【正文】 3送貨員送貨到客戶處時(shí)因質(zhì)量、規(guī)格、毀損或其它原因客戶要求退貨的送貨員驗(yàn)收后必須于送貨當(dāng)天退回庫房并與庫管員作好交接手續(xù)。 甲方(蓋章)________________________ 乙方(簽名)________________________ 法定代表人、負(fù)責(zé)人：_______________ 或委托代理人(簽名)_______________ _____年_____月_____日 公司員工試用期勞動合同模板4 甲方____________ 乙方_____________ 甲方招聘乙方為試用員工，雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《廣東省勞動合同管理規(guī)定》等法律、法規(guī)在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上訂立本合同建立勞動關(guān)系并共同遵守履行。若雙方協(xié)商不成或者發(fā)生勞動爭議，應(yīng)當(dāng)依法向調(diào)解機(jī)構(gòu)申請調(diào)解，或者依法申請勞動爭議仲裁、向人民法院起訴。 注：商業(yè)秘密和競業(yè)限制、專項(xiàng)培訓(xùn)只在主合同中做原則約定，另行簽訂協(xié)議處理。 (6)乙方在合同期內(nèi)，屬其崗位職務(wù)行為或主要利用甲方的物質(zhì)技術(shù)條件所產(chǎn)生的所有專利、版權(quán)和其他知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有，乙方無權(quán)進(jìn)行商業(yè)性開發(fā)。 (4)本合同的附件與本合同具有同等效力。勞動者應(yīng)當(dāng)如實(shí)說明，并應(yīng)書面承諾其真實(shí)性。 。 ，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達(dá)成協(xié)議的。 注：依據(jù)《勞動合同法》第39條修訂。 ，營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的。 、法規(guī)規(guī)定的其他情形。 第七條勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂 (一)有下列情形之一的，甲、乙雙方可以變更本合同： 、集體和他人利益的情況下，雙方協(xié)商一致的。) 第六條社會保險(xiǎn)和福利待遇 (一)甲、乙雙方必須依法參加當(dāng)?shù)卣?guī)定的法定社會保險(xiǎn)，并按照國家有關(guān)規(guī)定按時(shí)向勞動保障部門所屬社會保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)，其中乙方應(yīng)繳納部分由甲方從乙方工資中代扣代繳?！凹追街付ǖ膯挝弧苯鉀Q的是勞動合同所在單位和工資支付單位分離的情況，即“外派用工”的情形。 其他工資形式?；?固定)工資為_____元/月，績效工資根據(jù)乙方的業(yè)績考核情況核定。) 第五條勞動報(bào)酬。 (二)甲方根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度。) (三)乙方依法享受國家規(guī)定的節(jié)假日和本單位規(guī)定休假制度。 乙方實(shí)行以下第種工時(shí)制。 注：工作地點(diǎn)是《勞動合同法》新增的必備條款。規(guī)定到崗時(shí)間的理由在于：《勞動合同法》規(guī)定勞動關(guān)系的建立日為用工之日(一般情況以到崗為準(zhǔn))，勞動者簽訂合同后一直不到崗，企業(yè)不能隨便解除合同，法律風(fēng)險(xiǎn)和成本很高，應(yīng)約定到崗時(shí)間，以便后面約定本合同的自動失效。 注：《勞動合同法》調(diào)整了《勞動法》關(guān)于勞動合同終止的規(guī)定內(nèi)容。 甲方_________________________ 乙方_________________________ _____年_____月_____日 公司員工試用期勞動合同模板3 甲方：_________________________ 乙方：_________________________ 根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致、合法公平、誠實(shí)信用的原則，簽訂勞動合同，并承諾共同遵守： 第一條合同類型和期限。 十四、在職期間，員工違反公司安全條例(違規(guī)用電、用火、違規(guī)使用燃?xì)饩摺⑿锞谱淌?、打架斗毆、進(jìn)入非正規(guī)的娛樂場所或網(wǎng)吧、到非正規(guī)的場所游泳……)造成不良后果，責(zé)任自負(fù)。 十二、乙方在職期間，如甲方有正當(dāng)理由認(rèn)為乙方不能繼續(xù)在公司任職(發(fā)現(xiàn)乙方違犯國家法律、有意違反公司管理制度及規(guī)定，嚴(yán)重失職、出現(xiàn)重大失誤、執(zhí)行工作指令消極、弄虛作假、泄露公司機(jī)密……)，可隨時(shí)終止此協(xié)議。 九、乙方在職期間，應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)管理規(guī)章制度，保守甲方的商業(yè)秘密，并根據(jù)甲方工作安排，認(rèn)真履行職責(zé)，自覺維護(hù)甲方的合法權(quán)益。) 五、乙方的薪資由甲方在每月的_____日前發(fā)放(若薪資發(fā)放日恰逢周日或假日，則做順延或提前發(fā)放)。從簽訂入職協(xié)議當(dāng)天開始計(jì)算，若因個(gè)人原因在一周內(nèi)提出離職，不支付薪資。試用期為_____個(gè)月，試用期的薪資為_____元。 本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。違約內(nèi)容和違約金數(shù)額在第九條中約定。 國家法律，法規(guī)另有規(guī)定的。 (六)乙方在聘期內(nèi)被開除，勞動教養(yǎng)以及被判刑的，勞動合同自行解除。 (五)有下列情況之一的，甲方不得依據(jù)本條第(四)款的規(guī)定解除或終止勞動合同： 乙方患病或者負(fù)傷在醫(yī)療期內(nèi)的。 嚴(yán)重失職，瀆職或違法亂紀(jì)，對甲方利益造成重大損害的。 (二)勞動合同期滿或者甲乙雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)，聘用合同即行終止。 六、工作紀(jì)律 甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守法律，法規(guī)，規(guī)章和政策。其中乙方個(gè)人繳納部分，由甲方在其工資中代為扣繳。 四、工作報(bào)酬 試用期內(nèi)每月工資_____元，試用期滿后每月工資_____元。 甲方依據(jù)有關(guān)規(guī)定對乙方實(shí)施獎(jiǎng)勵(lì)和處分。合同期從_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。 一、聘用合同期限 本