員工試用期勞動合同模板(標準版)-全文預覽
【正文】 爭議,應當自勞動爭議發(fā)生之日起,可自接到裁決書之日起15日內(nèi)向人民法院起訴. 第十六條 本合同未盡事宜或與國家,北京市規(guī)定相悖的,按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行. 第十七條 本合同一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份. 第十八條 本合同附件如下,與本合同具有同等法律效力. _______________________________________________________ 甲方(公 章) 乙方(簽字或蓋章) 法定代表人或委托代理人 (簽字或蓋章) 簽訂日期: 年 月 日 使 用 說 明 一,本合同書供餐飲企業(yè)與農(nóng)民工簽訂勞動合同時參考使用. 二,企業(yè)與農(nóng)民工簽訂勞動合同時,甲乙雙方的情況應如實填寫,凡需要雙方約定的內(nèi)容,但雙方約定的內(nèi)容不得違反國家法律法規(guī). 三,簽訂勞動合同,甲方應加蓋單位公章。 (六)私自向顧客出售違反法律法規(guī)禁止的食品飲料的。 (二) 有偷拿財物,賭博,吸毒,打架斗毆行為的。勞動合同期限在1年以上2年以內(nèi)的,試用期不得超過60日。 八、本合同如有未盡事宜，雙方本著友好協(xié)商原則處理。 ●乙方有突出表現(xiàn)，甲方可提前結(jié)束試用，與乙方簽訂正式勞動合同。 ●遵守國家法律法規(guī)、當?shù)卣?guī)定的公民義務。 五、乙方的基本權(quán)利和義務。乙方的行為給甲方造成損失的，由乙方賠償，情節(jié)嚴重的追究法律責任。 三、甲方聘用乙方的月薪為元(含養(yǎng)老、醫(yī)療、住房公積金)。三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。 十五、未盡事宜，甲、乙雙方協(xié)商解決?？己瞬缓细裾撸靖鶕?jù)實際情況將予以解雇或延長試用期，但試用期最長不超過六個月。乙方應對甲方造成的損失予以全額的賠償責任。 八、乙方如在報到后工作時間不滿一月主動提出辭職或者不能勝任工作被甲方解雇，甲方將扣除招聘、培訓等費用后，按照800元/月的標準發(fā)放報酬。 五、乙方在試用期內(nèi)，除工資外，本公司的任何福利待遇均已包含在試用期工資內(nèi)。 一、乙方的崗位(工種)為： 在試用期間，根據(jù)工作需要和乙方能力，甲方有權(quán)對乙方的工作崗位進行調(diào)整。員工試用期勞動合同模板標準版本
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