20xx公司員工聘用合同范本-全文預(yù)覽
【正文】 職務(wù)以后，如職務(wù)是有任期的，在勞動合同期限短于領(lǐng)導(dǎo)任期的情況下，可以將合同期限視為領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的任期。 第七條勞動保護(hù) (乙方的勞動保護(hù)按國家的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 (以完成一定工作量為期限的合同，亦可按工作量確定報酬，實行計件工資的`，按計件付酬。上下班時間按甲方規(guī)定執(zhí)行。有關(guān)部門無規(guī)定的，由招聘方根據(jù)受聘方的工作能力和實際水平確定。 第一條合同期限 合同期限為______年(或______個月)，從______年______月______日至______年______月______日止。 甲方(蓋章)：__________________ 乙方(簽名)：__________________ 日期：______年______月______日 公司員工聘用合同2 招聘方(簡稱甲方)：____________________________ 受聘方(簡稱乙方)：____________________________ 甲方招聘合同制職工，按有關(guān)規(guī)定，已報請有關(guān)部門批準(zhǔn)。 自乙方提出書面通知之日起的第三十一日，雙方勞動合同關(guān)系解除。 交接工作。 提出書面通知。 乙方在職期間，由甲方出資進(jìn)行職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)或乙方屬甲方有償引進(jìn)的人才，當(dāng)乙方未滿約定服務(wù)年限解除本合同時，甲方可以按照實際支付的培訓(xùn)費(fèi)或有償引進(jìn)費(fèi)計收賠償金，其標(biāo)準(zhǔn)為每服務(wù)一年遞減支付的培訓(xùn)費(fèi)或引進(jìn)費(fèi)總額的20%. 違反和解除聘用合同的經(jīng)濟(jì)賠償金和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，按國家現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 乙方因其它事由單方提前解除勞動合同，應(yīng)提前三十日以書面形式通知甲方，并承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。 (3)甲方未按聘用合同約定支付勞動報酬或者提供工作條件的。 有權(quán)享受國家和本企業(yè)規(guī)定的勞動保護(hù)、勞動保險、福利待遇。 (2)患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。 乙方受聘期間，因違法、違紀(jì)或其它不當(dāng)行為，給甲方造成損失的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。 具有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應(yīng)當(dāng)提前三十天以書面形式通知乙方： (1)乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的。 (4)乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的。 合同期間因工作需要，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位。 二、工作性質(zhì)和考核指標(biāo) 乙方同意按甲方工作需要，在______崗位工作，完成該崗位承擔(dān)的各項工作任務(wù)。合同期從______年______月______日起至法定或約定的解除(終止)合同的條件出現(xiàn)為止。 公司員工聘用合同1 甲方：__________________ 乙方：__________________ 根據(jù)國家法律和有關(guān)政策，經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商，自愿簽訂本合同： 一、聘用合同期限 按下列第______款確定： (一)本合同為有固定期限的聘用合同。以下是我為大家?guī)淼墓締T工聘用合同范本，歡迎大家參考。 (二)本合同為無固定期限的聘用合同。合同期從______年______月______日起至______年______月______日止(起止時間必須明確具體)。 五、甲方的權(quán)利和義務(wù) (一)甲方的權(quán)利 依照國家的有關(guān)規(guī)定和甲方的規(guī)章制度對乙方行使管理權(quán)、考核權(quán)和獎懲權(quán)。 (3)乙方嚴(yán)重違反甲方工作責(zé)任制或甲方規(guī)章制度的。 (7)不勝任現(xiàn)職工作，又不接受其它安排的。 (4)甲方瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，確需裁減人員的。 乙方具有下列情形之
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