公司員工聘用合同范本通用版-全文預(yù)覽
【正文】 除本合同：
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注：依據(jù)《勞動合同法》第41條修訂。
，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。
(四)甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難等進(jìn)行經(jīng)濟(jì)性裁員的，提前三十日向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見后，裁減人員方案經(jīng)向勞動行政部門報告，可以解除本合同。
(三)有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但是應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知乙方：
，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的。
、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的。
注：人力資源部門應(yīng)保留招聘資料，以保留錄用條件的證據(jù)。
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(二)乙方應(yīng)遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)、管理和指揮，保守甲方商業(yè)秘密。
(二)乙方因工負(fù)傷(死亡)和患職業(yè)病，依法享有獲得醫(yī)療救治、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臋?quán)利。
注：_____本合同應(yīng)注明勞動者的基本(固定)工資標(biāo)準(zhǔn)，績效工資由業(yè)績考核確定。甲方應(yīng)制定科學(xué)合理的勞動定額標(biāo)準(zhǔn)，計件單價按甲方的有關(guān)制度為準(zhǔn)。乙方的工資由基本(固定)工資和績效工資組成。
(四)甲方應(yīng)按《女職工勞動保護(hù)規(guī)定》、《女職工禁忌勞動范圍的規(guī)定》和《未成______年工勞動保護(hù)規(guī)定》，對女職工和未成______年工實行特殊勞動保護(hù)。對從事有職業(yè)危害作業(yè)的，應(yīng)當(dāng)定期進(jìn)行健康檢查。
(三)乙方依法享受國家規(guī)定的節(jié)假日、婚假、喪假、產(chǎn)假。甲方由于工作需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不超過1小時，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下工作時間不得超過3小時，每______月不得超過36小時。對于類似“因生產(chǎn)經(jīng)營需要，勞動者愿意服從用人單位調(diào)整工作崗位”或“用人單位有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要調(diào)整勞動者工作崗位”等條款，不再寫入合同。
(二)乙方應(yīng)按甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。即使約定了，該約定也無效。
(三)以完成一定的工作任務(wù)為期限：_____自___________年___________月_____日起至_____工作任務(wù)完成時即行終止。
(二)無固定期限，自___________年___________月_____日起至法定終止情形出現(xiàn)時即行終止。也就是說，勞動合同當(dāng)事人不得約定勞動合同終止條件。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作_______崗位(工種)。
注：工作地點是《勞動合同法》新增的必備條款。
實行標(biāo)準(zhǔn)工時工作制的，甲方安排乙方每日工作時間不超過8小時，每周不超
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