公司勞動合同推薦-全文預覽
【正文】 ，乙方被證明不符合以下錄用條件中任何一項的，甲方可以隨時解除合同： (如離職證明、教育學歷、個人簡歷、婚姻及生育狀況、體檢證明等)必須真實無誤。 第七條 合同的變更、解除、續(xù)訂和終止 ，如有下列情況發(fā)生，甲乙雙方同意變更本合同的相關內容： 、法規(guī)等發(fā)生變化的。不將業(yè)務檔案、業(yè)務憑證等資料復制或轉借給第三方。 、探親假、婚喪假、法定節(jié)日休假，請休事假和病假。乙方按規(guī)定享受各項社會保險待遇。 、規(guī)章制度、對乙方考核情況，以及乙方的工作年限、獎罰記錄、崗位變化等，調整乙方的工資水平，但不可低于國家規(guī)定的最低工資標準。 ，對乙方進行必要的業(yè)務、技能、技術培訓和職業(yè)道德、勞動安全衛(wèi)生等各項規(guī)章制度的教育。 、法規(guī)，建立、健全工作規(guī)范、操作規(guī)程、勞動安全衛(wèi)生制度。 第三條 勞動保護和勞動條件 ，每周工作時間不超過40小時的標準工時制，但因工作及職責需要，對部分職位實行不定時工時制或綜合計算工時制。 年 月 日起，至 年 月 日止。 年 月 日。來看看這篇我提供的“公司勞動合同推薦”，里面有哪些值得注意和學習的地方吧！如果喜歡這篇文章，可以Ctrl+d收藏我！ 第一條、勞動合同期限 。 年 月 日至完成該項任務時止。 ，按時、按量完成工作任務。 ，安排乙方的工作班次、休息日進行調整，但須保證乙方每周至少休息一天。
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