【文章內(nèi)容簡介】 p文件、崗位職責、專業(yè)知識、操作技能等，進行有針對性的部門崗位培訓(xùn)，強化員工gmp意識，提高員工工作技能。培訓(xùn)資料：部門崗位必備的專業(yè)知識、部門相關(guān)gmp文件、部門職責、操作技能、崗位sop及相關(guān)的管理制度等。培訓(xùn)方式：由各部門自行組織本部門員工采取集中面授、現(xiàn)場演示、討論會、文件學習等方式進行培訓(xùn)，部門負責人為主要授課人，并把培訓(xùn)講義或培訓(xùn)大綱、培訓(xùn)記錄、培訓(xùn)試題等相關(guān)培訓(xùn)檔案材料報送到綜合管理部備案。20xx年全年各部門根據(jù)實際情景靈活安排?？己朔挚谠?、筆試，筆試考核由部門負責人自行組織考試。口試由授課人在課堂上進行提問?？谠囌?0%，筆試占50%，筆試為閉卷考。培訓(xùn)對象：各班組崗位員工。培訓(xùn)目的：著重加強班組崗位培訓(xùn)，有針對性的開展班組崗位培訓(xùn)，使gmp工作貫徹落實到每一個崗位，提高崗位員工的工作技能。培訓(xùn)資料：班組崗位必備專業(yè)知識、崗位相關(guān)gmp文件、崗位職責、崗位sop、生產(chǎn)工藝規(guī)程、實際操作技能及崗位相關(guān)的管理制度等。培訓(xùn)方式：由各部門組織班組崗位員工采取集中面授、現(xiàn)場演示等方式進行班組崗位培訓(xùn)，授課人由班組長或優(yōu)秀員工擔任，班組長負責培訓(xùn)出題、考核，并把培訓(xùn)講義或大綱、培訓(xùn)記錄、培訓(xùn)考核成績等相關(guān)培訓(xùn)檔案材料報送到綜合管理部備案。20xx年各班組根據(jù)工作情景靈活安排?？己朔止P試、口試、實際操作，筆試考核試題由各班組長出題并組織考核，綜合管理部負責試題打印。口試由授課人在課堂上進行提問。實際操作由班組長和部門負責人共同進行現(xiàn)場考核。筆試占30%，口試占30%，實際操作占40%。培訓(xùn)計劃方案表格篇八加強應(yīng)急管理培訓(xùn)工作，建設(shè)高素質(zhì)應(yīng)急管理干部隊伍，是提高防范和處置突發(fā)公共事件能力的基本途徑和重要舉措。根據(jù)中央、省市關(guān)于加強應(yīng)該管理培訓(xùn)的精神要求，結(jié)合我縣工作實際。特制定本實施方案。將全縣縣、鄉(xiāng)、村三級干部的應(yīng)急管理培訓(xùn)納入全縣干部教育培訓(xùn)體系，對各級應(yīng)急管理干部進行較為全面、系統(tǒng)的培訓(xùn)，力爭用三年時間，完成以應(yīng)急管理理論為基礎(chǔ)、以應(yīng)急管理相關(guān)法律法規(guī)和應(yīng)急預(yù)案為核心，以提高安全防范和應(yīng)急處置能力為重點的培訓(xùn)。（一）培訓(xùn)對象領(lǐng)導(dǎo)干部。包括縣級領(lǐng)導(dǎo)、副科級的以上單位班子成員。應(yīng)急管理干部。相關(guān)縣直部門單位應(yīng)急管理機構(gòu)專、兼職工作人員?；鶎討?yīng)急管理人員。包括鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村場、社區(qū)、企業(yè)、學校應(yīng)急管理人員。應(yīng)急救援隊伍。包括各類專業(yè)應(yīng)急救援隊伍和其它應(yīng)急救援隊伍。（二）培訓(xùn)內(nèi)容黨和國家及各級黨委、政府制定的應(yīng)急管理工作方針、政策、法律、法規(guī)培訓(xùn)，增強黨政領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)急管理意識，提高應(yīng)急處置水平。應(yīng)急管理基礎(chǔ)理論知識培訓(xùn)。利用國內(nèi)外專家學者對應(yīng)急管理工作研究的成果，搞好基礎(chǔ)理論知識培訓(xùn)，提高應(yīng)急管理干部的應(yīng)急管理業(yè)務(wù)水平。應(yīng)急管理工作組織協(xié)調(diào)能力培訓(xùn)。加強應(yīng)急管理運行機制培訓(xùn)，提高各級應(yīng)急管理工作人員應(yīng)對突發(fā)公共事件的組織協(xié)調(diào)能力、公共事件隱患排查監(jiān)管能力。應(yīng)急管理專業(yè)技能培訓(xùn)。加強應(yīng)急管理工作人員應(yīng)急值守、信息報告、技術(shù)通信、預(yù)案管理組織演練等方面技能培訓(xùn)，增強為領(lǐng)導(dǎo)決策服務(wù)和開速反應(yīng)能力。突發(fā)公共事件救援隊伍技能培訓(xùn)。聘請相關(guān)專業(yè)技術(shù)人員，加強對各類救援隊伍的專業(yè)技能訓(xùn)練，提高在不同情況下實施救援和協(xié)同處置能力。（一）將應(yīng)急管理專題研討納入黨委（黨組）中心組學習年度計劃，將相關(guān)應(yīng)急管理法律法規(guī)納入六五普法規(guī)劃。（二）各級黨政領(lǐng)導(dǎo)干部參加縣委黨校脫產(chǎn)培訓(xùn)時，安排相應(yīng)應(yīng)急管理培訓(xùn)課程。（三）開辦短期應(yīng)急管理干部專題培訓(xùn)班。（四）利用召開應(yīng)急管理工作會議、座談會議和業(yè)務(wù)會議等形式進行培訓(xùn),以會代訓(xùn)。（五）結(jié)合各類應(yīng)急預(yù)案，定期組織應(yīng)急救援隊伍進行實戰(zhàn)演練。（一）教材與師資隊伍保障教材保障：根據(jù)國家和省、市應(yīng)急管理培訓(xùn)的有關(guān)內(nèi)容組織培訓(xùn)教材。師資隊伍保障：以縣委黨校、縣政府應(yīng)急辦為依托，培養(yǎng)、建立一支應(yīng)急管理教研骨干隊伍。積極發(fā)展兼職教師隊伍，從具有較深理論功底和豐富實踐經(jīng)驗的黨政領(lǐng)導(dǎo)干部及相關(guān)企事業(yè)單位選定一批兼職教師，建立應(yīng)急管理培訓(xùn)師資庫。（二）培訓(xùn)場地保障充分利用現(xiàn)有的各類培訓(xùn)教育基地和廣播、電視等教學手段，逐步建立和完善了適應(yīng)情景模擬、應(yīng)急演練要求為重點的培訓(xùn)基地。（三）培訓(xùn)經(jīng)費保障各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各有關(guān)部門要將應(yīng)急管理培訓(xùn)作為重要培訓(xùn)項目之一，培訓(xùn)所需經(jīng)費在現(xiàn)有的干部教育培訓(xùn)費中予以安排，重點保證。（四）建立培訓(xùn)質(zhì)量評估和考核機制將應(yīng)急管理培訓(xùn)評估和考核納入應(yīng)急管理工作目標考核體系，提高證應(yīng)急管理培訓(xùn)工作的質(zhì)量。培訓(xùn)計劃方案表格篇九設(shè)計單位：石家莊電業(yè)設(shè)計研究院有限公司。監(jiān)理單位：河北電力建設(shè)監(jiān)理有限責任公司。施工單位：石家莊思凱電力建設(shè)有限公司。創(chuàng)優(yōu)質(zhì)工程必須以“百年大計，質(zhì)量第一”為宗旨，有優(yōu)化的設(shè)計方案；選擇性能先進、質(zhì)量高、信得過的廠家的各類設(shè)備和主要材料；有過硬的施工隊伍。有監(jiān)理人員克盡職守嚴把質(zhì)量關(guān)。有各級單位明確分工，工程才能創(chuàng)優(yōu)。創(chuàng)優(yōu)的基礎(chǔ)必須是通過全面落實國家電網(wǎng)公司標準工藝要求，規(guī)范施工工藝行為，提高施工工藝水平，強化工程建設(shè)工藝管理，統(tǒng)一施工工藝要求，進一步推動施工技術(shù)水平和工程建設(shè)質(zhì)量的提升，從而實現(xiàn)創(chuàng)國家電網(wǎng)優(yōu)質(zhì)工程。在燕山（格力）110kv變電站新建工程中，對符合條件將全面應(yīng)用“標準工藝”。本工程“標準工藝”應(yīng)用率100%，最終實現(xiàn)燕山（格力）110kv變電站新建工程創(chuàng)國家電網(wǎng)公司優(yōu)質(zhì)工程的總體目標。在施工標準工藝應(yīng)用過程中按照《國家電網(wǎng)公司輸變電工程標準工藝管理辦法》的要求，并結(jié)合業(yè)主項目部的《建設(shè)創(chuàng)優(yōu)規(guī)劃》37項的規(guī)定，本工程適用37項。項目部為貫徹標準工藝質(zhì)量技術(shù)的方針，實現(xiàn)標準工藝質(zhì)量技術(shù)目標，向客戶提供滿意的建設(shè)工程項目，同時提高施工人員的職業(yè)技能，增強項目部管理人員的業(yè)務(wù)水平，使標準工藝體系文件在本工程中有效地運行，能夠更好的對工程實行過程控制，特制定此培訓(xùn)計劃。驗收規(guī)范要求為標準進行工程管理，為工程創(chuàng)優(yōu)打下堅實的基礎(chǔ)。培訓(xùn)方法為授課和現(xiàn)場實際施工兩種方法。由授課老師在會議室對項目部人員進行培訓(xùn)和宣貫，施工人員利用課余時間自行學習；現(xiàn)場實際操作考核以施工現(xiàn)場實物檢查為準。（1）《國家電網(wǎng)公司輸變電工程標準工藝（一）施工工藝示范手冊》。（2）《國家電網(wǎng)公司輸變電工程標準工藝（二）施工工藝示范光盤》。（3）《國家電網(wǎng)公司輸變電工程標準工藝（三）工藝標準庫》。（4）《國家電網(wǎng)公司輸變電工程標準工藝（四）典型施工方法》。20xx年08月25日08月30日對施工隊進行基礎(chǔ)工程標準工藝培訓(xùn)。培訓(xùn)計劃方案表格篇十在“以病人為中心，以提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量為主題’的思想指導(dǎo)下，切實抓好“三基三嚴”的培訓(xùn)及考核工作，不斷提高我院護理人員的綜合素質(zhì)，特制定以下計劃：苦練技能，服務(wù)患者。按護理人員在職繼續(xù)教育實施方案，抓好護理人員的“三基三嚴”培訓(xùn)及考核工作，提高護理人員的綜合素質(zhì)。基礎(chǔ)理論：學習基礎(chǔ)護理學，內(nèi)護理學，等學科的知識?；局R：護理心理學，護理文件書寫及管理規(guī)范，護理糾紛的防范等相關(guān)的知識?；炯寄埽鹤o理技術(shù)操作常規(guī)，專科護理技術(shù)操作規(guī)程。護理新知識、新理論、新進展、新規(guī)范等。（一）對各級護理人員“三基三嚴”培訓(xùn)的內(nèi)容及安排。每月組織一次護理業(yè)務(wù)知識學習。每月一次護理業(yè)務(wù)知識查房。參加醫(yī)院組織的業(yè)務(wù)學習、三基理論考試和技術(shù)操作考試。（二）對全院各級護理人員“三基三嚴”培訓(xùn)的要求。取得護士資格證護士的培訓(xùn)： 培養(yǎng)目標（1）具有熟練的基礎(chǔ)理論知識及基礎(chǔ)護理操作技能。（2）熟練掌握本科室床旁心電監(jiān)護儀的使用。（3）能掌握常用藥品劑量及毒性反應(yīng)。(4) 能熟練掌握心肺腦復(fù)蘇技術(shù)。(5) 掌握護理記錄的書寫。（1）鼓勵自學，鼓勵參加本科及大專的深造。（2）由高年資護士進行傳、幫、帶。培訓(xùn)目標：（1）熟練掌握基礎(chǔ)護理和?？谱o理技術(shù)，熟悉基礎(chǔ)醫(yī)學和臨床理論。（2）熟悉本科常見疾病的防治及護理，掌握本?？菩录夹g(shù)、新知識，能運用護理理論、技術(shù)和護理程序，對病人進行身心整體護理。（3）掌握危重病人的護理和急救技術(shù)，能獨自參加危重病人的搶救配合工作。培訓(xùn)計劃和方法：（1）自學為主，有條件時到上級醫(yī)院參加短期培訓(xùn)班。（2）每年進行業(yè)務(wù)知識考核，技術(shù)操作考核。實施護理質(zhì)量全程管理，重點加強細節(jié)管理。科室每月組織一次業(yè)務(wù)學習，一次護理查房 。并利用晨會交班的時間抽查提問，互相交流和學習。每月進行護理操作培訓(xùn)1項，并定期考核。4 、每季度組織一次院內(nèi)感染知識的學習。定期、不定期組織全科護理人員學習考核核心制度、崗位職責、相關(guān)的法律法規(guī)知識、護理應(yīng)急預(yù)案等。6 、積極參加醫(yī)院組織的業(yè)務(wù)學習及醫(yī)院組織的三基理論和技能的培訓(xùn)及考核。鼓勵護理人員參加自考、半脫產(chǎn)等多種形式的學歷學習，通過網(wǎng)絡(luò)、護理期刊等進行繼續(xù)教育學習，提高專業(yè)知識水平。考核辦法護理部對院內(nèi)護士每年進行二次理論及操作考核，要求必須人人達到80分。按照年計劃進行操作培訓(xùn)及考核，要求85分合格，對不合格者進行強化訓(xùn)練，一周后必須達標。培訓(xùn)計劃方案表格篇十一進一步深化勞動技術(shù)教育的實踐研究，建立科學的課程標準和實施方略，總結(jié)和探索實施勞動技術(shù)教育的有效方法和途徑，發(fā)揮其實施素質(zhì)教育主體實踐基地的作用，促進勞動技術(shù)教育的健康、穩(wěn)定和創(chuàng)新發(fā)展，充分發(fā)揮勞技課的作用，為培養(yǎng)社會主義建設(shè)者和接班人打好基礎(chǔ)。此同時不斷提高學校勞動技術(shù)的