【文章內容簡介】 p文件、崗位職責、專業(yè)知識、操作技能等，進行有針對性的部門崗位培訓，強化員工gmp意識，提高員工工作技能。培訓資料：部門崗位必備的專業(yè)知識、部門相關gmp文件、部門職責、操作技能、崗位sop及相關的管理制度等。培訓方式：由各部門自行組織本部門員工采取集中面授、現(xiàn)場演示、討論會、文件學習等方式進行培訓，部門負責人為主要授課人，并把培訓講義或培訓大綱、培訓記錄、培訓試題等相關培訓檔案材料報送到綜合管理部備案。20xx年全年各部門根據(jù)實際情景靈活安排?？己朔挚谠?、筆試，筆試考核由部門負責人自行組織考試?？谠囉墒谡n人在課堂上進行提問。口試占50%，筆試占50%，筆試為閉卷考。培訓對象：各班組崗位員工。培訓目的：著重加強班組崗位培訓，有針對性的開展班組崗位培訓，使gmp工作貫徹落實到每一個崗位，提高崗位員工的工作技能。培訓資料：班組崗位必備專業(yè)知識、崗位相關gmp文件、崗位職責、崗位sop、生產工藝規(guī)程、實際操作技能及崗位相關的管理制度等。培訓方式：由各部門組織班組崗位員工采取集中面授、現(xiàn)場演示等方式進行班組崗位培訓，授課人由班組長或優(yōu)秀員工擔任，班組長負責培訓出題、考核，并把培訓講義或大綱、培訓記錄、培訓考核成績等相關培訓檔案材料報送到綜合管理部備案。20xx年各班組根據(jù)工作情景靈活安排?？己朔止P試、口試、實際操作，筆試考核試題由各班組長出題并組織考核，綜合管理部負責試題打印?？谠囉墒谡n人在課堂上進行提問。實際操作由班組長和部門負責人共同進行現(xiàn)場考核。筆試占30%，口試占30%，實際操作占40%。培訓計劃方案表格篇八加強應急管理培訓工作，建設高素質應急管理干部隊伍，是提高防范和處置突發(fā)公共事件能力的基本途徑和重要舉措。根據(jù)中央、省市關于加強應該管理培訓的精神要求，結合我縣工作實際。特制定本實施方案。將全縣縣、鄉(xiāng)、村三級干部的應急管理培訓納入全縣干部教育培訓體系，對各級應急管理干部進行較為全面、系統(tǒng)的培訓，力爭用三年時間，完成以應急管理理論為基礎、以應急管理相關法律法規(guī)和應急預案為核心，以提高安全防范和應急處置能力為重點的培訓。（一）培訓對象領導干部。包括縣級領導、副科級的以上單位班子成員。應急管理干部。相關縣直部門單位應急管理機構專、兼職工作人員?；鶎討惫芾砣藛T。包括鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村場、社區(qū)、企業(yè)、學校應急管理人員。應急救援隊伍。包括各類專業(yè)應急救援隊伍和其它應急救援隊伍。（二）培訓內容黨和國家及各級黨委、政府制定的應急管理工作方針、政策、法律、法規(guī)培訓，增強黨政領導干部應急管理意識，提高應急處置水平。應急管理基礎理論知識培訓。利用國內外專家學者對應急管理工作研究的成果，搞好基礎理論知識培訓，提高應急管理干部的應急管理業(yè)務水平。應急管理工作組織協(xié)調能力培訓。加強應急管理運行機制培訓，提高各級應急管理工作人員應對突發(fā)公共事件的組織協(xié)調能力、公共事件隱患排查監(jiān)管能力。應急管理專業(yè)技能培訓。加強應急管理工作人員應急值守、信息報告、技術通信、預案管理組織演練等方面技能培訓，增強為領導決策服務和開速反應能力。突發(fā)公共事件救援隊伍技能培訓。聘請相關專業(yè)技術人員，加強對各類救援隊伍的專業(yè)技能訓練，提高在不同情況下實施救援和協(xié)同處置能力。（一）將應急管理專題研討納入黨委（黨組）中心組學習年度計劃，將相關應急管理法律法規(guī)納入六五普法規(guī)劃。（二）各級黨政領導干部參加縣委黨校脫產培訓時，安排相應應急管理培訓課程。（三）開辦短期應急管理干部專題培訓班。（四）利用召開應急管理工作會議、座談會議和業(yè)務會議等形式進行培訓,以會代訓。（五）結合各類應急預案，定期組織應急救援隊伍進行實戰(zhàn)演練。（一）教材與師資隊伍保障教材保障：根據(jù)國家和省、市應急管理培訓的有關內容組織培訓教材。師資隊伍保障：以縣委黨校、縣政府應急辦為依托，培養(yǎng)、建立一支應急管理教研骨干隊伍。積極發(fā)展兼職教師隊伍，從具有較深理論功底和豐富實踐經(jīng)驗的黨政領導干部及相關企事業(yè)單位選定一批兼職教師，建立應急管理培訓師資庫。（二）培訓場地保障充分利用現(xiàn)有的各類培訓教育基地和廣播、電視等教學手段，逐步建立和完善了適應情景模擬、應急演練要求為重點的培訓基地。（三）培訓經(jīng)費保障各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各有關部門要將應急管理培訓作為重要培訓項目之一，培訓所需經(jīng)費在現(xiàn)有的干部教育培訓費中予以安排，重點保證。（四）建立培訓質量評估和考核機制將應急管理培訓評估和考核納入應急管理工作目標考核體系，提高證應急管理培訓工作的質量。培訓計劃方案表格篇九設計單位：石家莊電業(yè)設計研究院有限公司。監(jiān)理單位：河北電力建設監(jiān)理有限責任公司。施工單位：石家莊思凱電力建設有限公司。創(chuàng)優(yōu)質工程必須以“百年大計，質量第一”為宗旨，有優(yōu)化的設計方案；選擇性能先進、質量高、信得過的廠家的各類設備和主要材料；有過硬的施工隊伍。有監(jiān)理人員克盡職守嚴把質量關。有各級單位明確分工，工程才能創(chuàng)優(yōu)。創(chuàng)優(yōu)的基礎必須是通過全面落實國家電網(wǎng)公司標準工藝要求，規(guī)范施工工藝行為，提高施工工藝水平，強化工程建設工藝管理，統(tǒng)一施工工藝要求，進一步推動施工技術水平和工程建設質量的提升，從而實現(xiàn)創(chuàng)國家電網(wǎng)優(yōu)質工程。在燕山（格力）110kv變電站新建工程中，對符合條件將全面應用“標準工藝”。本工程“標準工藝”應用率100%，最終實現(xiàn)燕山（格力）110kv變電站新建工程創(chuàng)國家電網(wǎng)公司優(yōu)質工程的總體目標。在施工標準工藝應用過程中按照《國家電網(wǎng)公司輸變電工程標準工藝管理辦法》的要求，并結合業(yè)主項目部的《建設創(chuàng)優(yōu)規(guī)劃》37項的規(guī)定，本工程適用37項。項目部為貫徹標準工藝質量技術的方針，實現(xiàn)標準工藝質量技術目標，向客戶提供滿意的建設工程項目，同時提高施工人員的職業(yè)技能，增強項目部管理人員的業(yè)務水平，使標準工藝體系文件在本工程中有效地運行，能夠更好的對工程實行過程控制，特制定此培訓計劃。驗收規(guī)范要求為標準進行工程管理，為工程創(chuàng)優(yōu)打下堅實的基礎。培訓方法為授課和現(xiàn)場實際施工兩種方法。由授課老師在會議室對項目部人員進行培訓和宣貫，施工人員利用課余時間自行學習；現(xiàn)場實際操作考核以施工現(xiàn)場實物檢查為準。（1）《國家電網(wǎng)公司輸變電工程標準工藝（一）施工工藝示范手冊》。（2）《國家電網(wǎng)公司輸變電工程標準工藝（二）施工工藝示范光盤》。（3）《國家電網(wǎng)公司輸變電工程標準工藝（三）工藝標準庫》。（4）《國家電網(wǎng)公司輸變電工程標準工藝（四）典型施工方法》。20xx年08月25日08月30日對施工隊進行基礎工程標準工藝培訓。培訓計劃方案表格篇十在“以病人為中心，以提高醫(yī)療服務質量為主題’的思想指導下，切實抓好“三基三嚴”的培訓及考核工作，不斷提高我院護理人員的綜合素質，特制定以下計劃：苦練技能，服務患者。按護理人員在職繼續(xù)教育實施方案，抓好護理人員的“三基三嚴”培訓及考核工作，提高護理人員的綜合素質?；A理論：學習基礎護理學，內護理學，等學科的知識?；局R：護理心理學，護理文件書寫及管理規(guī)范，護理糾紛的防范等相關的知識?；炯寄埽鹤o理技術操作常規(guī)，?？谱o理技術操作規(guī)程。護理新知識、新理論、新進展、新規(guī)范等。（一）對各級護理人員“三基三嚴”培訓的內容及安排。每月組織一次護理業(yè)務知識學習。每月一次護理業(yè)務知識查房。參加醫(yī)院組織的業(yè)務學習、三基理論考試和技術操作考試。（二）對全院各級護理人員“三基三嚴”培訓的要求。取得護士資格證護士的培訓： 培養(yǎng)目標（1）具有熟練的基礎理論知識及基礎護理操作技能。（2）熟練掌握本科室床旁心電監(jiān)護儀的使用。（3）能掌握常用藥品劑量及毒性反應。(4) 能熟練掌握心肺腦復蘇技術。(5) 掌握護理記錄的書寫。（1）鼓勵自學，鼓勵參加本科及大專的深造。（2）由高年資護士進行傳、幫、帶。培訓目標：（1）熟練掌握基礎護理和?？谱o理技術，熟悉基礎醫(yī)學和臨床理論。（2）熟悉本科常見疾病的防治及護理，掌握本?？菩录夹g、新知識，能運用護理理論、技術和護理程序，對病人進行身心整體護理。（3）掌握危重病人的護理和急救技術，能獨自參加危重病人的搶救配合工作。培訓計劃和方法：（1）自學為主，有條件時到上級醫(yī)院參加短期培訓班。（2）每年進行業(yè)務知識考核，技術操作考核。實施護理質量全程管理，重點加強細節(jié)管理?？剖颐吭陆M織一次業(yè)務學習，一次護理查房 。并利用晨會交班的時間抽查提問，互相交流和學習。每月進行護理操作培訓1項，并定期考核。4 、每季度組織一次院內感染知識的學習。定期、不定期組織全科護理人員學習考核核心制度、崗位職責、相關的法律法規(guī)知識、護理應急預案等。6 、積極參加醫(yī)院組織的業(yè)務學習及醫(yī)院組織的三基理論和技能的培訓及考核。鼓勵護理人員參加自考、半脫產等多種形式的學歷學習，通過網(wǎng)絡、護理期刊等進行繼續(xù)教育學習，提高專業(yè)知識水平?？己宿k法護理部對院內護士每年進行二次理論及操作考核，要求必須人人達到80分。按照年計劃進行操作培訓及考核，要求85分合格，對不合格者進行強化訓練，一周后必須達標。培訓計劃方案表格篇十一進一步深化勞動技術教育的實踐研究，建立科學的課程標準和實施方略，總結和探索實施勞動技術教育的有效方法和途徑，發(fā)揮其實施素質教育主體實踐基地的作用，促進勞動技術教育的健康、穩(wěn)定和創(chuàng)新發(fā)展，充分發(fā)揮勞技課的作用，為培養(yǎng)社會主義建設者和接班人打好基礎。此同時不斷提高學校勞動技術的