個險同業(yè)主管引進計劃方案doc-保險綜合(編輯修改稿)
2024-09-20 21:00 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 職務(wù)獎金金額； 1條標準的基礎(chǔ)上，若在晉升 BM后的第二個考核期達成所在職級 A標考核或晉升 SBM職級，則在晉升 BM后的第三個考核期每個月獎勵傭金月所在職級的 A類職務(wù)獎金金額。 備注： 達標后自簽約第四個月起 12 個月內(nèi)可享受同業(yè)引進主管財務(wù)支持； BM 職級待遇及考核標準： 最高 財務(wù)支持 分檔 直轄指標 直轄獎勵 所轄指標 所轄津貼 個人 PC 直轄組PC 直轄組 活動人力 所轄組PC 所轄 活動人力 直接 育成組數(shù) 2020 1 600 1750 2 1000 4500 4 2 1000 3600 2 600 3500 3 1800 9000 6 2 1800 6000 3 600 7000 3 3000 15000 6 3 3000 10000 4 600 14000 4 5000 25000 8 3 5000 20200 5 600 30000 4 10000 50000 8 4 10000 備注： 達標后自簽約第四個月起 12 個月內(nèi)可享受同業(yè)引進主管財務(wù)支持； 享受所轄獎勵須以達成 1 檔及以上直轄獎勵為前提。 說明：各職級 同業(yè)引進主管 享受直轄津貼或所轄津貼，需要達成該檔所有直轄指標或所轄指標，若未達成則由高向低逐級調(diào)檔；所轄組 PC包含直轄組 PC。 四、重點聲明
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