【文章內(nèi)容簡介】 一、合同期限 本合同自 年 月 日起生效。本合同有效期經(jīng)甲、乙雙方商定，采取下列第 種形式。 1. 合同有效期限 年，至 年 月 日止。 2. 無固定期限。本合同除可因甲方生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生變化或在定期考核中發(fā)現(xiàn)乙方未能認真履行本合同規(guī)定的勞動義務而依法予以終止外，其他終止條件為_________。 3. 合同期限至于 工作完成時終止。其完成的標志事件是__________。 新招收、調(diào)入、統(tǒng)一分配人員的勞動合同，自生效之日起 個月內(nèi)為試用期。 本合同由甲乙雙方各存一份。鑒證時還需交鑒證機構(gòu)一份。均具有同等效力。 二、工作任務 乙方職位是 __________，向____________報告。 在合同期內(nèi)，甲方將可能指派乙方于其它職位。 三、工作時間 甲方實行每日不超過八小時，平均每周不超過四十小時的工作制度。并保證乙方每周至少不間斷休息二十四小時。 甲方可以報經(jīng)勞動行政部門批準實行不定時工作制或綜合計算工時工作制。 甲方因生產(chǎn)、工作需要，經(jīng)與工會或乙方協(xié)商同意，可安排乙方加班加點。但每個工作日延長工作時間不得超過三小時，每月累計不得超過三十六小時。 有下列情形之一的，甲方延長工作時間不受本條第項規(guī)定限制： 、事故或者其他原因，威脅勞動者生命健康和財產(chǎn)安全，需要緊急處理的39。 、交通運輸線路、公共設施發(fā)生故障，影響生產(chǎn)或公共利益，必須及時搶修的。 ，必須連續(xù)生產(chǎn)、運輸或者營業(yè)的。 、保養(yǎng)的。 。 。 四、休假 乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的節(jié)日、公休假日以及年休假、探親、婚喪、計劃生育、女職工勞動保護等假期的待遇。篇7 正式的試用期用工合同 甲方： 乙方： 根據(jù)國家和本地勞動管理規(guī)定和本公司員工聘用辦法，按照甲方關(guān)于公司新進各類人員均需試用的精神，雙方在平等、自愿的基礎上，經(jīng)協(xié)商一致同意簽訂本試用合同。 一、試用合同期限： 自_______年____月____日至_______年____月____日上，有效期為_______個月。 二、試用崗位根據(jù)甲方的工作安排，聘請乙方在工作崗位。 三、試用崗位根據(jù)雙方事先之約定，甲方聘用乙方的月薪為______元，該項報酬包括所有補貼在內(nèi)。 四、甲方的基本權(quán)利與義務： 甲方的權(quán)利 有權(quán)要求乙方遵守國家法律和公司各項規(guī)章制度。有權(quán)對乙方違法亂紀和違反公司規(guī)定的行為進行處罰。對試用員工不能勝任工作或不符合錄用條件，有權(quán)提前解除本合同。 甲方的義務 為乙方創(chuàng)造良好的工作環(huán)境和條件。按本合同支付給乙方薪金。對試用期乙方因工傷亡，由甲方負擔賠償。 五、乙方的基本權(quán)利和義務： 乙方的權(quán)利 享有國家法律法規(guī)賦予的一切公民權(quán)利。享有當?shù)卣?guī)定的就業(yè)保障的權(quán)利。享有公司規(guī)章制度規(guī)定可以享有的福利待遇的權(quán)利。對試用狀況不滿意，請求辭職的權(quán)利。 乙方的義務 遵守國家法律法規(guī)、當?shù)卣?guī)定的公民義務。遵守公司各項規(guī)章制度、員工手冊、行為規(guī)范的義務。維護公司的聲譽、利益的義務。 六、甲方的其他權(quán)利、義務： 試用期滿，經(jīng)以現(xiàn)乙方不符合錄用條件，甲方有權(quán)不再簽訂正式勞動合同。對員工有突出表現(xiàn)，甲方可提前結(jié)束試用，與乙方簽訂正式勞動合同。試用期乙方的醫(yī)療費用由甲方承擔90%，乙方承擔10%。試用期甲方一般不為乙方辦理各項保險手續(xù)，如乙方被正式錄用，可補辦有關(guān)險種，從試用期起算。試用期，乙方請長病假10天、事假團黨委計超過7天者，試用合同自行解除。 七、乙方的其他權(quán)利、義務： 試用期滿，有權(quán)決定是否簽訂正式勞動合同。乙方有突出表現(xiàn)，可以要求甲方獎勵。具有參與公司民主管理、提出合理化建議的權(quán)利。反對和投訴對乙方試用身份不公平的歧視。 八、一般情況下，試用期間乙方崗位不得變更。若需變更，須事先征求乙方的同意。 九、本合同如有未盡事宜，雙方本著友好協(xié)商原處理。 十、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具同等效力，經(jīng)甲乙雙方簽章生效。 甲方：乙方： ______年____月____日篇8 20XX試用期勞動用工合同寫法 甲 方 乙 方 性 別 電 話 居民身份證號碼 根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。 一、勞動合同期限 第一條 勞動合同期限 有固定期限勞動合同 本合同于 年 月 日生效，于 年 月 日終止 以完成一定的工作任務為期限的合同 本合同生效日期為以乙方完成 工作任務合同終止時間為 年 月 日。 二、工作內(nèi)容和要求 第二條 甲方招用乙方在 中擔任 崗位工作。 第三條 乙方應按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作任務，達到規(guī)定的質(zhì)量標準。 三、勞動保護和勞動條件 第四條 甲方對乙方的工作時間安排必須執(zhí)行國家規(guī)定的工時制度。甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)乙方同意后，可安排乙方加班，但不得違反國家有關(guān)規(guī)定，且應合理安排職工補休或按照《勞動法》的有關(guān)規(guī)定依法支付加班、延長工作時間工資報酬。 第五條 甲方應當在乙方進入施工現(xiàn)場前對乙方進行入場施工安全教育。甲方應當對已取得電工、焊工、登高作業(yè)等特殊工種操作證書的乙方進行崗前培訓后，方可上崗作業(yè)。 第六條 甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家勞動安全、衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定，為乙方配備必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動保護用品。 第七條 甲方根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)，依法建立安全生產(chǎn)制度。乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。 四、工資保險待遇 第八條 乙方在試用期間的工資為每月 元，試用期滿后工資為每月 元。按工作量計算工資的，每 支付工資 元。 雙方約定的工資不得低于施工地行政區(qū)域內(nèi)最低工資標準。 甲方應在每月 日前計發(fā)乙方的工資，并由乙方簽字確認。 甲方應在勞動合同終止、解除時一次性付清乙方的工資。 合同甲方如為分包方，工資支付發(fā)生違約情況由工程總承包單位負責支付。 第九條 甲方應按規(guī)定為乙方辦理社會保險，并按規(guī)定足額繳納社會保險費用。雙方勞動合同解除后，應按有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)移社會保險手續(xù)。乙方因工負傷，其待遇按國家和當?shù)厝嗣裾嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行。 五、勞動紀律和勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂 第十條 乙方應嚴格遵守甲方的各項制度、勞動紀律和安全技術(shù)操作規(guī)程。 第十一條 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同： 在試用期間被證明不符合錄用條件的。 有打架斗毆、偷竊、賭博等違法、違紀行為的。 嚴重失職，營私舞弊，對甲方造成重大損害的。 嚴重違反甲方施工現(xiàn)場安全管理規(guī)定和甲方勞動紀律的。 被依法追究刑事責任的。 第十二條 有下列情形之一的，乙方可以解除本合同。 在試用期內(nèi)的。 甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁、或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的。 甲方不能提供安全的勞動條件或者按照本合同規(guī)定支付勞動報酬的。 第十三條 變更、解除、終止、續(xù)訂本合同，應在規(guī)定的時限前以書面形式通知對方，不得擅自變更、解除、終止本合同。 六、違約責任、勞動爭議處理及其它 第十四條 甲方與乙方解除勞動合同時，應給乙方出具終止、解除勞動合同證明書。 甲方解除乙方勞動合同，符合人社部發(fā)[1994]481號文件規(guī)定的，應支付經(jīng)濟補償金。 甲、乙方違法解除勞動合同，應按人社部發(fā)[1995]223號文件給對方以賠償。 第十五條 雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應當自勞動爭議發(fā)生之日起，60日內(nèi)向工程所在地有管轄權(quán)的勞動仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可直接到裁決書之日起15日向人民法院起訴。 第十六條 甲方依法制定的規(guī)章制度及其他專項協(xié)議作為本勞動合同的附件，與勞動合同具有同等法律效力。 第十七條 本合同未盡事宜或與國家、陜西省有關(guān)規(guī)定相悖的，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 第十八條 本合同一式四份，甲乙雙方各執(zhí)一份，一份交工程所在地勞動部門備案，一份留在乙方務工的建筑施工工地備查。本合同自雙方蓋章簽字之日起生效。 第十九條 雙方約定的其他事項。 甲方 乙方 委托代理人簽名 簽字日期： 年 月 日 簽字日期： 年 月 日篇9 正式的試用期用工合同 甲方： 乙方： 根據(jù)《中華人民共和國勞動法》的相關(guān)規(guī)定，甲、乙雙方經(jīng)平等協(xié)商、自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款： 一、合同期限 本合同自雙方簽署之日起生效。試用期為____個月，乙方在各方面表現(xiàn)優(yōu)秀或?qū)咀龀鼍薮筘暙I可提前轉(zhuǎn)正。此合同可因甲方生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生變化或在定期考核中發(fā)現(xiàn)未能認真履行本合同規(guī)定的勞動義務或所做行為給甲方造成巨大損失可依法予以終止。 合同有效期限為：________年____月____日至________年____月____日止。 二、工作任務 乙方的崗位或部門： 乙方完成甲方正常安排的工作任務。 三、工作時間 甲方實行每周工作日為五天，每日不超過8小時，平均每周不超過44小時的工作制度。并保證每周乙方至少不間斷休息24小時。 四、有下列情形之一的，甲方延長工作時間不受限制： 發(fā)生自然災害、事故或者其他原因，威脅勞動者生命健康和財產(chǎn)安全，需要緊急處理的。 生產(chǎn)設備、交通運輸線路、公共設施發(fā)生故障，影響生產(chǎn)和公共利益，必須及時搶修的。 在法定節(jié)日和公休假日內(nèi)工作不能間斷，必須連續(xù)生產(chǎn)、運輸或者營業(yè)的。 必須利用法定節(jié)日和公休假日的停產(chǎn)期間進行設備檢修、保養(yǎng)的。 為完成國防緊急任務的。 為完成國家下達的其他緊急生產(chǎn)任務的。 公司特殊或緊急任務的,甲方需提前向乙方通知說明。 五、勞動報酬 乙方工資分配形式、標準： 甲方按照政府有關(guān)企業(yè)職工工資，特別是不得低于本市最低工資標準的規(guī)定，制定本企業(yè)工資制度，確定乙方工資形式和工資標準。 乙方試用期工資______元/月。試用期滿甲方可按企業(yè)工資制度調(diào)整乙方工資。 甲方每月15日如期發(fā)放貨幣工資。如遇節(jié)假日或休息日，應提前在最近的工作日支付工資。 如甲方克扣或無故拖欠乙方工資，拒不支付乙方加班工資，低于本市最低標準支付乙方工資的，均應予補發(fā)，并應按國家規(guī)定支付乙方經(jīng)濟補償和賠償金。 六、勞動紀律及獎懲 乙方應遵守甲方依法制訂的《員工行為規(guī)范》等各項管理制度，甲方有權(quán)對乙方履行制度的情況進行檢查、督促、考核和獎懲。 考勤制度等文件詳見附件，乙方簽字確認后生效。 七、續(xù)訂、變更、解除、終止勞動合同 本合同固定期限屆滿即自然失效，雙方必須終止執(zhí)行。如經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以簽訂正式勞動合同。 如甲方因生產(chǎn)經(jīng)營情況變化，調(diào)整生產(chǎn)任務，或者乙方因個人原因要求變更本合同條款，經(jīng)合同雙方協(xié)商同意，可以變更勞動合同的相關(guān)內(nèi)容，并由雙方簽字。如甲方訂立勞動合同時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行，經(jīng)當事人雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的，甲方可以解除勞動合同。 有下列情形之一的，勞動合同即告終止：乙方已達到法定退休年齡的。乙方死亡。乙方被批準自費出國留學或出境定居的。甲方被依法撤銷、解散、歇業(yè)、關(guān)閉，宣告破產(chǎn)。本勞動合同約定的終止條件已經(jīng)出現(xiàn)。 本合同經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致可以解除。 有下列情形之一的，甲方可解除勞動合同： 乙方在試用期內(nèi)，被證明不