實用的用工合同匯編4篇(編輯修改稿)
2025-04-15 02:00 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 優(yōu)先考慮其新店入股權(quán)?！ 〉谒臈l 經(jīng)濟補償： 在合同期間內(nèi)甲方收取乙方技能及專業(yè)知識培訓金元，合同期滿后退還。 在合同期間，乙方自愿交每月工資中的元由甲方保管，合同期滿后退還。 合同期滿后，甲方支付乙方年終獎金元，以示獎勵?！ ∫曳浇?jīng)甲方培養(yǎng)成特殊崗位，如提前終止本合同，乙方需要承擔違約責任，并不予退還培訓金和每月所保管 元的工資?！ 〉谖鍡l 工作紀律： 乙方應(yīng)該遵守甲方各項規(guī)定，規(guī)章，服從甲方領(lǐng)導管理和安排?！ ”竞贤皇絻煞荩滓译p方各一份，均具有同等法律效力?！ 〖追剑骸 ∫曳剑骸 『灱s時間： 年 月 日用工合同 篇3 甲方： 乙方： 第一條： 甲方： 法人代表（甲方代表）： 經(jīng)營地址： 第二條： 乙方： 一、磚廠組成人員 磚廠生產(chǎn)廠長： 下料工： 攪拌工： 磚機操作工： 叉車司機： 搬磚工： 養(yǎng)護工： 運輸司機： 打包工： 第三條：勞動報酬 一、工資發(fā)放的形式采取按_____發(fā)放辦法，發(fā)放工資日期為每月的_______日?！ 《?、磚廠生產(chǎn)工人的勞動報酬 ?。ㄒ唬┕べY數(shù)額 磚廠生產(chǎn)廠長： 下料工： 攪拌工： 磚機操作工： 叉車司機： 搬磚工 養(yǎng)護工 運輸司機 打包工 （二）工資統(tǒng)計時間和方法：工人工資在每月的月底30日（如有31日截止31日）進行本月工資的統(tǒng)計計算。計算工資依據(jù)是各工種的記工單。生產(chǎn)結(jié)束的月份的工資應(yīng)在生產(chǎn)結(jié)束當日進行統(tǒng)計?！ 。ㄈ┕べY發(fā)放時間和方法：工人工資發(fā)放，發(fā)放時間于統(tǒng)計后的下月____日。工人已得工資以在會計處領(lǐng)取工資時的簽字為準?！ 〉谒臈l：勞動爭議處理和其它 雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當事人可以進行協(xié)商和調(diào)解，協(xié)商和調(diào)解不成可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁?！ 〖追剑ü拢 》ㄈ舜恚ɑ蚣追酱砗炞郑 ∫曳酱恚ê炞郑 ∽C明人（簽字） 簽訂日期：用工合同 篇4 甲方__________________________________ 經(jīng)營地址______________________________ 乙方___________居民身份證號___________________ 出生日期_
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