【文章內容簡介】 工作內容：乙方在甲方所承包土地管理魚塘、養(yǎng)殖及其它事務。 三、（ 1）勞動報酬：乙方每月工資為元。吃、住由乙方自行 解決，經乙方同意，乙方工資每 3 個月發(fā) 1 次。工資發(fā)放的具體時間為每三個月的第日勞動用工合同書（ 2）經甲乙雙方協(xié)商，甲方有權根據乙方完成生產任務的情況給予乙方獎罰，具體獎罰制度，由甲乙雙方共同商定，乙方承諾：經甲乙雙方商定的獎罰制度屬于本合同的附屬部分，具有與本合同相同的法律效力。（獎罰制度單獨形成文本，由甲乙雙方簽字確認） 四、勞動紀律：乙方必須執(zhí)行甲方的養(yǎng)殖計劃和 任務，服從甲方管理，不得曠工、怠工、早退等 。有特殊事情離開養(yǎng)殖崗位，需經甲方同意，一年內請事假時間不得超過十天。乙方必須全心 全意為甲方做好工作，完成甲方布置的養(yǎng)殖任務，乙方如不能履行職責，甲方有權按照乙方違反合同的情形依據甲乙雙方確定之《勞動紀律》、《獎罰制度》的約定，扣除或不發(fā)乙方工資。（勞動紀律需單獨形成文本，由甲乙雙方簽字確認） 五、乙方在從事養(yǎng)殖作業(yè)中，應自覺遵守安全操作規(guī)程，不得違反 養(yǎng)殖場所指定的安全操作程序，若違規(guī)操作，乙方應承擔一切后果，與甲方無關。（此處約定違反法 律規(guī)定，無效，建議刪除）建議改為：乙方在從事養(yǎng)殖作業(yè)中，應自覺遵守安全操作規(guī)程， 不得違反養(yǎng)殖場所指定的安全操作程序，若乙方違規(guī)操作，造成甲方損失的，甲方有權就乙方違規(guī)造成的損失向乙方要求賠償。（《操作規(guī)程》需單獨形成文本，甲乙雙方簽字確認） 六、天然魚塘均未設立安全柵欄，未經甲方許可乙方不得將與養(yǎng)殖場無關的人帶入場內，尤其是小孩，如有違規(guī)，在養(yǎng)殖場發(fā)生的安全事故造成甲方對第三人的賠償責任，在甲方承擔賠償責任后，甲方有權就其損失向乙方追償。 七、乙方應嚴格遵守甲方所制定的養(yǎng)殖操作規(guī)程 ，定時反應養(yǎng)殖狀態(tài)，愛崗敬業(yè)，若因乙方操作不當而造成甲方損失，甲有權向乙方索賠。 八、若因乙方所提供的科學養(yǎng)殖方案，甲方采用后獲得了計劃外的收益，甲方應提供相應的獎勵給予乙方回報，獎勵數額根據收益情況而定。（獎罰制度中應包括該獎勵的內容） 九、乙方在上崗前應持有在國家三類甲級醫(yī)院的體檢報告，不得有傳統(tǒng)疾病 。職業(yè)病 。高血壓 。心臟病及各種傳染病，若乙方隱瞞病情帶病上崗，在工作期間因疾病引起的意外和事故與甲方無關。 十、合同的變更、解除、終止： 經甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更本 合同的相關內容。 如若乙方工作不能勝任，嚴重違反勞動紀律經指出后不改正的，甲方可以解除勞動合同，但必須提前一個月通知乙方。 若甲方無故克扣或者拖欠乙方工資，乙方可以解除合同。 十違反勞動合同的責任： 由于甲、乙任何一方的過錯造成本合同不能履行或者不能完全履行的，由有過錯的一方承擔法律責任 。如屬雙方過錯，根據實際情況，由雙方各自承擔法律責任。 甲、乙雙方任何一方違反本合同，給對方造成經濟損失的，應當根據后果和責任大小，向對方支付賠償金。 本合 同履行中發(fā)生勞動爭議，甲乙雙方應當協(xié)商解決，協(xié)商不能 解決的，按相關法律規(guī)定辦理。 十一其它： 1 本合同未盡事宜，按《勞動法》及《勞動合同法》的相關規(guī)定處理。 2 本合同依法訂立后，雙方必須嚴格履行。 3 本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。 甲方（簽名）乙方（簽名）： 用工合同篇 3 甲方：雞場負責人（以下簡稱甲方）乙方：養(yǎng)雞人員（以下簡稱乙方） 一、乙方自愿進場后，應服從甲方調配和安排乙方在上班時，工作必須認真負責，定時、定量在甲上 8 點鐘以前，必須供 足雞的飼料和水，不得絲毫有誤。 二、乙方在雞欄內必須注意欄內清潔衛(wèi)生，勤打掃，隨時注意消毒清理。 三、乙方在雞欄內必須經常檢查，如發(fā)現死雞或必須淘汰的雞，應即時清理出來，送到遠處埋好，如甲方檢查時發(fā)現欄內有死雞未清理出欄，一只則罰款 20 元。 四、乙方進場后，不準許隨便離場、外出，甲方允許乙方每星期回家一次，未經允許私自外出回家者，如發(fā)生任何事故 甲方概不負責，相反不按規(guī)定私自回家者，一次罰款 20 元。 五、乙方在場工作時，應注意受護公物和用具，不得任意損壞，不準私自賣雞蛋，不準私自攜帶場內任何財物外出，發(fā)現一次重罰。 六、乙方進場后，必須堅持到底，不得中途辭職，如有特殊情況或因病等，也必須經甲方同意后方可辭職。凡未經甲方同意，中途擅自辭職者，當月工資必須扣除。 七、甲方決不無故拖欠乙方工資。 八、以上條款甲乙雙方必須遵照執(zhí)行，不得有誤，本合同自簽訂之日生效。 甲方簽字： 乙方簽字： 年月日 用工合同篇 4 xx 中心校食堂： (以下簡稱甲方 ) xx： (以下簡稱乙方 ) 甲方聘用乙方為食堂工作人員，甲乙雙方經過平等協(xié)商特立協(xié)議如下： 乙方在被聘用期間，服從學校和食堂的工作安排，嚴格遵守學校的規(guī)章制度，做好自我保護。如造成傷害事故，責任自負。 乙方在被聘用期間，應加強食品安全防范措施，搞好衛(wèi)生工作，確保師生生命安全，如系工作失誤或自身責任產生安全問題，影響師生健康，造成的責任和損失由乙方承擔。 聘用期間，按實際工作天數核算乙方工資和養(yǎng)老保險金，工資每月考核發(fā)放，養(yǎng)老保險金每月發(fā)放給乙方自行繳納，聘 用期間乙方的伙食費自理，在月工資中扣除。 如遇特殊情況或工作需要，甲方有權隨時終止此合同，乙方保證無條件服從。如乙方須提前終止此合同，乙方必須提前一個月通知甲方，否則甲方有權停發(fā)乙方當月的工資和待遇。 本合同到期后，由甲方根據學校情況及乙方的工作表現，商議是否續(xù)聘，在信守本合同的基礎上，乙方有續(xù)聘優(yōu)先權。 聘用期限為年月至年月。 年終，學校將視食堂所產生的安全及經濟效益，對乙方進行考核，發(fā)放考核獎。 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。 甲方 (食 堂 )： 乙方： 用工合同篇 5 甲方：乙方： 雇主 (以下簡稱甲方 )受雇職工 (以下簡稱乙方 ) 根據《中華人民共和國勞動法》及其他法律法規(guī)規(guī)定，甲乙雙方以平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。 第一條本合同期限自年月日開始，至年月日終止，其中試用期天。 第二條乙方同意在甲方從事工作。 第三條甲方對乙方的勞動質量和數量要求是：。 第四條甲方每月日以貨幣形式支付乙方工資，工資不低不元，其中試用期間工資為元。 第五條甲方安排乙方每日工作時間不超過 8 小時，每周不超過 40小時，甲方保證乙方至少休息一日，因工作需要延長工作時間的，經乙方同意延長工作時間每日不得超過 3 小時，每月不得超過 36 小時。 第六條甲方安排乙方加班加點的，甲應依法支付加玫加點工資，按以下標準支付工資； 在日法定標準工作時間以外延長工作時間的，按照乙方小時工資標準的 150%支付工資； 在休息日工作，按照乙方日或小時工資標準的 200%支付工資； 在法定休假節(jié)日工作的，應另外支付乙方日或小時工資標準300%的工資。 第七條甲乙雙方應按國家和 **?。ㄊ校┥鐣ｋU的有關規(guī)定繳納社會保險費。 第八條甲方執(zhí)行國家有關勞動保護的法規(guī)、規(guī)章，為乙方提供勞動安全和衛(wèi)生設施。根據從事工種的需要，發(fā)給乙方勞動保護用品和配置生產、工作必需的勞動工具。 第九條甲方負責為乙方辦理人身意外傷害保險。保險期限由甲方按照雙方簽訂的勞動合同期限確定，保險金額為元。 第十條甲方應給予乙方月的患病或非因工負傷的醫(yī)療期，乙方在醫(yī)療期內患病的醫(yī)療費用甲方負擔 %。 第十一條乙方應遵守的勞動紀是：。第十二條本合 同所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關內容。 第十三條乙有下列情形之一，甲方可以解除本合同： 在試用期間，被證明不符合錄用條件的； 嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的； 嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的； 被依法追究刑事責任的。 第十四條下列情形之一，甲可以解除合同，但應提前三十日以局面形式通知乙方： 乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作的； 乙方勞動未達到勞動合同規(guī)定的質量和數量的； 甲乙雙方不能依據本合同第十二條，就變更合同達成協(xié)議的；第十五條合同雙方當事人協(xié)商一致，可以解除勞動合同。 第十六條乙解除本合同，應當提前三十日以局面形式通知甲方。第十七條下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同： 在試用期內的； 甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或非法限制人身自由的手段強迫勞動的； 甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或提供勞動條件的。第十八條乙方有下列情形之一，甲方不得解除、終止本合同： 患病或非因工負傷在醫(yī)療期內的； 女職工在孕期、產期、哺乳期內的； 患職業(yè)病或因工負傷并被確認喪失或部分喪失勞動能力的。 第十九條勞動合同期滿，或者甲方破產倒閉時，勞動合同即行終止。第二十條甲方出現本合同第十四條、十五條解除勞動合同情況以及甲方克扣或者無故拖欠乙方工資和拒不支付乙方加班加點工資報酬的，甲方應依據勞動部《違反和解除勞動合同的經濟補償辦法》支付乙方經濟補償金。 第二十一條甲方違反本合同約定的條件解除勞動合同或由于甲方原因訂立無效勞動合同，給乙方造成損害的，應按勞動部《違反有關勞動合同規(guī)定的賠償辦法》賠償乙方損失。 第二十二條乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同或違反本合同約定的保守商業(yè)秘密事項，給甲方造成損失的，乙方應按勞動部《違反有關勞動合同規(guī)定的賠償辦法》賠償甲方損失。 第二十三條當事人約定的其他內容。 第二十四條因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內向勞動爭議仲裁定委員會申請仲裁。對 裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。 第二十五條本合同未盡事宜或與今后國家、 **?。ㄊ校┯嘘P規(guī)定相悖的，按有關規(guī)定執(zhí)行。 第二十六條本合同書一式二份，甲、乙雙方各一份。 甲方簽名 (蓋章 )乙方簽章 簽訂日期：年月日簽訂日期：年月日 鑒證機關 (蓋章 ) 鑒證員 (簽章 ) 用工合同篇 6 甲方： ******（上海）有限公司（以下簡稱甲方） 乙方：（以下簡稱乙方） 甲方根據公司管理需要，聘用乙方為前臺文員，有關聘用條款訂立如下： 一： 聘用時間總期為，自年月日起至年月日止（中途因工作變動不影響合同期限）。 二：聘期崗位職責 服從行政部經理的領導，完成公司下達的各項工作任務。 接聽、轉接電話；接待來訪人員。 負責辦公室的文秘、信息、機要和保密工作，做好辦公室檔案收集、整理工作。 負責總經理辦公室的清潔衛(wèi)生。 負責公司公文、信件、郵件、報刊雜志的分送。 負責傳真件、快遞收發(fā)工作。 負責飯店、火車票、用水的訂購。 負責辦公室倉庫的保管工作，做 好物品出入庫的登記。 統(tǒng)計月考勤并交財務做賬，留底。 三：聘期要求 1：遵紀守法，自覺遵守公司的各項規(guī)章制度。 2：盡心盡責，勤奮工作，認真做好本職管理工作。 3：要求在聘期內把工作上一個新的臺階。 4：按公司考核方案實行聘用，考核不達標公司有權調離原崗位，重新安排崗位。 四：聘用補貼、福利待遇 1：聘用補貼（包括車貼、飯貼、電話補貼）共計人民幣元整。 2:按公司考核方案發(fā)放獎金，考核不合格，取消獎金并降低工資。管理辦公各種財產，合理使用并提高財產的使用效率，提倡節(jié)儉。 3：聘期內享受公司的一切福利待遇及養(yǎng)老保險。 五：表彰與解聘 1：乙方在任期間工作突出，成績顯著，甲方應給予表彰、獎勵。 2：如乙方發(fā)生下列情況之一，甲方有權解聘乙方： （ 1）按公司規(guī)定考核不合格。 （ 2）不服從領導調派、嚴重影響產品質量。 （ 3）工作嚴重失職對企業(yè)造成重大經濟損失。 六：合同終止與管理責任 1：乙方發(fā)生下列情況之一，甲方有權終止合同： （ 1）違反本合同條款； （ 2）自動離職； （ 3）受到廠紀廠規(guī)開除處理； （ 4）觸犯法律被司法部門追究刑事責任。 2：乙方在聘期內，因嚴重失職或瀆職行為造成甲方重大經濟損失，