20xx試用期用工合同范本(編輯修改稿)
2024-12-14 22:13 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 ______元月。 (二)試用期滿后甲方根據(jù)本單位的工資制度確定乙方執(zhí)行基本工資+獎金的工資形式?；竟べY為________元月。 (三)甲方每月定期以貨幣形式支付乙方工資甲方的工資發(fā)放日為每月_____日。 (四)甲方安排乙方加班加點(diǎn)應(yīng)按《勞動法》第四十四條規(guī)定支付乙方工資。 四、福利待遇 甲方應(yīng)為乙方提供以下福利待遇：__________________________ 五、勞動保護(hù)和勞動條件 (一)工作時間 ，不定時工作，乙方的工作時間，由甲方根據(jù)乙方工作崗位的職責(zé)要求靈活安排。 。 《勞動法》第四十一條的規(guī)定執(zhí)行。 (二)甲方按國家有關(guān)規(guī)定對乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)知識、法規(guī)教育和操作規(guī)程培訓(xùn)以及其他的業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)，實(shí)行持證上崗制度，乙方應(yīng)參加上述培訓(xùn)并嚴(yán)格遵守其崗位有關(guān)的安全法規(guī)、規(guī)章、制度和操作規(guī)程。 (三)乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為有權(quán)提出批評并可向有關(guān)部門檢舉、控告。 六、勞動紀(jì)律 乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家的各項(xiàng)法律、法規(guī)遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動紀(jì)律服從甲方的管理和教育。甲方有權(quán)對乙方執(zhí)行規(guī)章制度的情況進(jìn)行檢查、督促和獎懲。 七、勞動合同的變更、解除、終止和續(xù)訂 (一)甲方因簽訂合同時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生變化或者乙方因個人原因要求變更本合同條款的必須提前七天書面通知對方經(jīng)雙方協(xié)商一致后可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。變更勞動合同雙方應(yīng)簽訂《變更勞動合同協(xié)議書》。 (二)有下列情況之一的符合條件的一方可以單方面變更本合同的相關(guān)條款 、法規(guī)已經(jīng)修改或失效 (三)經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致可以解除本合同。 (四)乙方有下列情況之一的甲方可以解除本合同 、除名、辭退條件的 。 (五)有下列情況之一的甲方有權(quán)解除本合同但必須提前三十日以書面方式通知乙方方可辦理解除勞動合同手續(xù) 。
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