【文章內(nèi)容簡介】 因工死亡待遇及因工負(fù)傷在醫(yī)療期內(nèi)的待遇與合同制工人相同，因工負(fù)傷醫(yī)療終結(jié)，由勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確定其傷殘程度。完全喪失勞動(dòng)能力的，與合同制工人同等對待，部分喪失勞動(dòng)能力的，企業(yè)應(yīng)當(dāng)安排力所能及的工作，合同期滿，根據(jù)其傷殘程度，由甲方按照省、自治區(qū)、直轄市人民政府確定的具體辦法辦理。　?。ㄈ┮曳交疾』蚍且蚬へ?fù)傷，醫(yī)療期最長不超過_________個(gè)月。醫(yī)療期內(nèi)待遇應(yīng)當(dāng)與合同制工人同等對待，傷病假期間，由甲方酌情發(fā)給生活補(bǔ)助費(fèi)。乙方在甲方工作半年以上，醫(yī)療期滿尚未痊愈被解除勞動(dòng)合同的，由企業(yè)發(fā)給一次性醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)_________元，乙方死亡的，甲方應(yīng)發(fā)給喪葬補(bǔ)助費(fèi)_________元，一次性發(fā)給供養(yǎng)直系親屬救濟(jì)費(fèi)_________元?！　。ㄋ模┮曳皆诩追焦ぷ饕荒暌陨?，重新簽訂合同的，甲方應(yīng)按國家規(guī)定安排乙方探親，服務(wù)每滿一年假期為_________天。乙方如遇婚、喪、女工懷孕、分娩、哺乳，甲方應(yīng)按規(guī)定安排假期。上述假期為有薪假期，超出規(guī)定日期的，經(jīng)批準(zhǔn)按事假處理?！　。ㄎ澹└鶕?jù)工作崗位需要，并參照國家有關(guān)規(guī)定，甲方發(fā)給乙方勞動(dòng)保護(hù)用品_________，及勞動(dòng)保健食品費(fèi)_________元。從事起重、電焊、司爐等特殊工種作業(yè)的，需持有關(guān)部門核發(fā)的《專業(yè)崗位操作證》方可上崗。　?。┖贤陂g，甲方發(fā)給乙方每月副食品補(bǔ)貼_________元。冬季取暖期間，按規(guī)定每月發(fā)取暖津貼_________元?！　∥?、勞動(dòng)紀(jì)律　　（一）按時(shí)上下班，不得遲到早退?！　。ǘ﹪?yán)格遵守操作規(guī)程，保證生產(chǎn)?！　。ㄈ圩o(hù)單位財(cái)產(chǎn)，不無故損壞公物?！　。ㄋ模┥习喙ぷ鳎ㄉa(chǎn)）時(shí)間不得做私事，不得做與生產(chǎn)工作無關(guān)的事?！　。ㄎ澹┞爮闹笓]，服從調(diào)動(dòng)?！　。┍Ｙ|(zhì)保量完成任務(wù)，不得投機(jī)取巧?！　。ㄆ撸┯惺录皶r(shí)請示報(bào)告，不得擅自主張。　　六、勞動(dòng)合同的變更、終止、解除和辭職　?。ㄒ唬┘追揭蜣D(zhuǎn)產(chǎn)，調(diào)整生產(chǎn)項(xiàng)目或者由于情況變化，經(jīng)乙方同意，可以變更合同的相關(guān)內(nèi)容。　?。ǘ┖贤跐M后即終止執(zhí)行，并辦理終止合同手續(xù)。如生產(chǎn)（工作）需要，甲方繼續(xù)招用乙方，需要經(jīng)乙方同意，并經(jīng)勞動(dòng)部門批準(zhǔn)，雙方重新簽訂合同。　?。ㄈ┯邢铝星樾沃坏?，可以解除勞動(dòng)合同：　?。?）雙方一致同意的?！　。?）符合本合同第六條第五項(xiàng)和第六條第六項(xiàng)規(guī)定的?！　。?）乙方培訓(xùn)（熟練）期滿，不符合錄用條件或乙方不愿意供職的。　?。?）乙方非因工負(fù)傷，治療終結(jié)仍不能復(fù)工的?！　。ㄋ模┯邢铝星樾沃坏?，本合同自行解除：　?。?）甲方宣告破產(chǎn)，或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的?！　。?）乙方被除名開除、勞動(dòng)教養(yǎng)或判處徒刑的?！　。ㄎ澹┮曳皆诤贤趦?nèi)有下列情形之一的，甲方可以辭退?！　。?）嚴(yán)重違犯勞動(dòng)紀(jì)律，影響生產(chǎn)、工作秩序的?！　。?）違反操作規(guī)程，損壞設(shè)備、工具，浪費(fèi)原材料、能源，造成經(jīng)濟(jì)損失的。　?。?）服務(wù)態(tài)度惡劣，損害消費(fèi)者利益的?！　。?）有貪婪、盜竊、賭博，營私舞弊等違法行為，尚未構(gòu)成刑事責(zé)任的。　?。?）無理取鬧、打架斗毆，嚴(yán)重影響社會(huì)秩序或犯有其他嚴(yán)重錯(cuò)誤的39?！　。┘追接邢铝星樾沃坏?，乙方可以辭職：　?。?）經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn)，勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件惡劣，無有效勞動(dòng)保護(hù)措施，嚴(yán)重?fù)p害工人身體健康的?！　。?）甲方不按合同規(guī)定發(fā)放工資或連續(xù)兩個(gè)月不支付工資的?！　。?）人格受到甲方負(fù)責(zé)人侮辱的?！　。?）甲方不履行勞動(dòng)合同，或違反國家勞動(dòng)法律、政策，侵害工人合法權(quán)益的?！　。?）經(jīng)國家批準(zhǔn)應(yīng)征入伍的?！　。ㄆ撸┮曳接邢铝星樾沃坏?，甲方不得解除合同：　?。?）合同期限未滿，又不符合第六條第3項(xiàng)情況之一的。　?。?）患有職業(yè)病和因工負(fù)傷在治療期限內(nèi)未能治愈，屬于全部或大部分喪失勞動(dòng)能力的。　?。?）女工在孕期、產(chǎn)假期、哺乳期內(nèi)的?！　。ò耍┘追交蛞曳揭蠼獬齽趧?dòng)合同，除第六條第（四）款所列情況外，必須提前半個(gè)月通知對方。并辦理有關(guān)手續(xù)?！　∑?、違約責(zé)任　　甲方違反合同有關(guān)條款或無正當(dāng)理由在合同期內(nèi)辭退乙方的，按乙方實(shí)際損失予以賠償，具體數(shù)額由雙方協(xié)商。　　乙方違反本合同有關(guān)條款給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，甲方可根據(jù)實(shí)際損失情況要求乙方予以賠償。具體數(shù)額由雙方協(xié)商。乙方不經(jīng)甲方同意私自離單位的，賠償甲方_________元，否則甲方不予辦理離單位手續(xù)?！　“恕㈦p方認(rèn)為需要約定的其它事項(xiàng)　?。ㄒ唬┘追綖橐曳教峁┳》浚孔?、水、電費(fèi)由乙方自負(fù)。房租按商品房標(biāo)準(zhǔn)收取的，甲方應(yīng)給乙方住房補(bǔ)貼每月為_________元。如乙方自行解決住房的，甲方應(yīng)給乙方住房補(bǔ)貼，每月為_________元?！　。ǘ┘追阶赞k食堂的，按飯菜成本收費(fèi)，不辦食堂，在外搭膳的，所需管理費(fèi)由甲方支付。甲方給乙方膳食補(bǔ)貼每月_________元。　?。ㄈ┘追桨磭乙?guī)定，每月應(yīng)給乙方各類補(bǔ)貼共_________元?！　。ㄋ模┯?jì)件工資制的，月工資結(jié)算辦法：_________?！　。ㄎ澹┢渌杓s定事項(xiàng)：_________?！　∪魏我环竭`反勞動(dòng)合同，給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的，對方有權(quán)根據(jù)責(zé)任和造成的后果，追究違約金_________元，賠償金_________元。　　相關(guān)的合同樣本幼兒園教師聘用合同銷售聘用合同餐飲員工聘用合同學(xué)校臨時(shí)工聘用合同保姆聘用合同演員聘用合同九、勞動(dòng)爭議處理　　合同履行中如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)本著互諒互讓的原則協(xié)商解決，或經(jīng)企業(yè)勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請調(diào)解（因開除，辭退違紀(jì)職工以及職工辭退，自動(dòng)離職發(fā)生的爭議可直接申請仲裁或向法院起