【文章內(nèi)容簡介】 意招用乙方為臨時工，根據(jù)《全民所有制企業(yè)臨時工管理暫行規(guī)定》及人民政府有關(guān)規(guī)定，經(jīng)雙方協(xié)商同意自愿訂立本合同?！　〉谝粭l 合同期限　　合同期限自 年 月 日起至 年 月 日止?！　〉诙l 生產(chǎn)(工作)任務(wù)　　乙方同意服從甲方的生產(chǎn)(工作)需要，在 崗位，承擔 生產(chǎn)(工作)任務(wù)?！　〉谌龡l 生產(chǎn)(工作)條件　　根據(jù)工作崗位需要，并參照國家有關(guān)規(guī)定，甲方應(yīng)配備必要的安全防護設(shè)施：并發(fā)給乙方勞動保護用品： 保健食品費：　　第四條 勞動紀律　　甲方應(yīng)依據(jù)國家的有關(guān)規(guī)定制定各項規(guī)章、制度。具體內(nèi)容：　　乙方應(yīng)嚴格遵守各項紀律，服從管理，積極做好工作?！　〉谖鍡l 勞動時間與勞動報酬　　1. 勞動時間：甲方實行每周 日工作制，每日 小時制，因生產(chǎn)(工作)需要加班時，應(yīng)控制每日加班不超過3小時，每月加班不超過36小時，加班要提前通知乙方，由甲乙雙方商定?！　。喊磭矣嘘P(guān)規(guī)定和單位的實際，根據(jù)乙方崗位和承擔的任務(wù)定為每日 元。加班工資：法定節(jié)日為 元，公休假和平日為 元：夜間工作的，每晚(班)發(fā)給乙方夜餐費 元。獎金根據(jù)單位效益和乙方勞動貢獻定為每月 元至 元。如乙方從事的工作便于實行勞動定額考核經(jīng)甲乙雙方商定，實行全額計件工資制的，月工資按計件單結(jié)算，具體辦法雙方約定為：　　3. 基本生活費：在合同期間，如發(fā)生停工待料，甲方每天發(fā)給乙方 元，作為基本生活費用?！　?. 違約賠償金：任何一方違反勞動合同，給對方造成經(jīng)濟損失的，對方有權(quán)根據(jù)責(zé)任和造成的后果，追究違約金__元，賠償金 元。　　第十條 因本勞動合同發(fā)生的爭議，當事人應(yīng)在爭議發(fā)生十五日內(nèi)向本企業(yè)勞動調(diào)解委員會申請調(diào)解(因開除，辭退違紀職工以及職工辭退，自動離職發(fā)生的爭議可直接申請仲裁或向法院起訴)。調(diào)解無效，甲乙雙方協(xié)商一致選擇：　　，向當?shù)貏趧又俨梦瘑T會申請仲裁?！　??！　〉谑粭l 本合同條款與法律、法規(guī)、政策有抵觸的，按國家現(xiàn)行的法律、法規(guī)、政策執(zhí)行?！　〉谑l 本合同未盡事宜按國家現(xiàn)行的法律、法規(guī)、政策執(zhí)行?！　〉谑龡l 本合同逢簽訂之日起生效，一式二份，甲乙雙方各持一份，涂改或未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效。用工合同 篇6　　本單位（以下簡稱甲方）因生產(chǎn)、工作需要招用同志（以下簡稱乙方）為長期工，經(jīng)雙方協(xié)商同意，簽訂本勞動合同?！　∫弧⒑贤谙蓿骸　”竞贤谙拮阅暝氯掌鹬吝^年放假為止。合同期滿即終止勞動合同?！　《?、生產(chǎn)工作任務(wù)：　　?！　　⒐ぷ魅蝿?wù)和責(zé)任制的要求，完成規(guī)定的數(shù)量、質(zhì)量指標或生產(chǎn)任務(wù)?！　∪?、甲方應(yīng)為乙方提供生產(chǎn)、工作條件：　　、安全生產(chǎn)及各種規(guī)章制度的教育?！　?、配備生產(chǎn)工作必須的勞動工具，、工作條件。如是人為因素造成打破刀頭、打碎板材，由乙方自行承擔。　　四、勞動報酬：　　1．乙方在合同期間的月工資標準：元。　　，乙方如能嚴格遵守各項規(guī)章制度并按規(guī)定完成各項工作任務(wù)，中途無離職、無違反勞動紀律者，合同期滿后，甲方一次性付給乙方獎金叁仟到伍仟元不等?！　　　÷男泻贤贤K止將全額退還給乙方。押金分3個月扣除，如乙方未能按期履行合同，須向甲方賠償經(jīng)濟損失?！　∥?、勞動紀律：　　乙方應(yīng)該嚴格遵守國家的各項法律、法令和法規(guī)，遵守甲方各項規(guī)章制度，服從甲方領(lǐng)導(dǎo)、管理和教育?！　?，不得遲到早退、礦工，如礦工一天扣除三天工資?！　?，保證生產(chǎn)?！　。ㄉa(chǎn)）時間不得做私事，不得做與生產(chǎn)無關(guān)的事?！　?．聽從指揮，服從調(diào)動；保質(zhì)保量完成任務(wù)，不得投機取巧?！　?，不得擅自主張?！　×?、勞動合同的解除：　　符合以下情況的，甲方可以解除勞動合同：　　（一）嚴重違反勞動紀律，影響生產(chǎn)、工作秩序的；　?。ǘ┻`反操作規(guī)程或用工單位規(guī)定，損壞設(shè)備、工具、浪費原材料、能源，造成重大經(jīng)濟損失或嚴重后果的；　?。ㄈ┴澪?、盜竊、賭博、營私舞弊，不夠刑事處罰的；　?。ㄋ模o理取鬧、打架斗毆，嚴重影響生產(chǎn)和工作秩序的；　?。ㄎ澹┓赣衅渌鼑乐劐e誤的?！　?，一般情況下，必須提前一個月通知對方，解除合同手續(xù)。　　七、乙方違反本合同規(guī)定，給甲方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)根據(jù)后果和責(zé)任大小予以賠償?！　“?、在合同期內(nèi)，如乙方因違反操作規(guī)程或非工作時間內(nèi)所造成的意外傷害，甲方不承擔任何責(zé)任?！　【?、如乙方在甲方生產(chǎn)繁忙階段無故離開甲方工作崗位，導(dǎo)致甲方的生產(chǎn)陷入困境，并給甲方造成合同經(jīng)濟損失，甲方有權(quán)解