freepeople性欧美熟妇, 色戒完整版无删减158分钟hd, 无码精品国产vα在线观看DVD, 丰满少妇伦精品无码专区在线观看,艾栗栗与纹身男宾馆3p50分钟,国产AV片在线观看,黑人与美女高潮,18岁女RAPPERDISSSUBS,国产手机在机看影片

正文內(nèi)容

勞務用工合同范本(集合15篇)(編輯修改稿)

2025-04-05 21:23 本頁面
 

【文章內(nèi)容簡介】 月___日止。(全年使用)  B、無固定期限的勞動合同自_______年_____月___日起,其中試用期自_______年_____月___日起至_______年_____月___日止。(假期不使用)  C、以完成工作任務為勞動合同期限,自_______年_____月___日起至完成本項工作任務之日即為勞動合同終止日?! 《⒐ぷ鲀?nèi)容及要求 ?。ㄒ唬┮曳礁鶕?jù)甲方要求,經(jīng)過協(xié)商,從事_____工作。甲方可根據(jù)工作需要和對乙方業(yè)績的考核結果,按照合理誠信原則,變動乙方的工作崗位,乙方服從甲方的安排?! 。ǘ┘追桨才乓曳剿鶑氖碌墓ぷ鲀?nèi)容及要求,應當符合甲方依法制訂的并已公示的規(guī)章制度。乙方應當按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求履行勞動義務,按時完成規(guī)定的工作數(shù)量,達到規(guī)定的質(zhì)量要求?! 。ㄈ┘追揭鶕?jù)崗位提出相應的育人要求,乙方應按照“服務育人、管理育人”的要求開展工作?! ∪?、工作時間和休息休假 ?。ㄒ唬┘滓译p方在工作時間和休息方面協(xié)商一致選擇確定_____條款,平均每周工作四十小時:  A、甲方實行每天_____小時工作制?! 【唧w作息時間,甲方安排如下:每周周_____至周_____工作,上午_____,下午_____。每周周_____為休息日。  B、甲方實行三班制,安排乙方實行_____班運轉(zhuǎn)工作制。  C、甲方安排乙方的_____工作崗位,屬于不定時工作制,雙方依法執(zhí)行不定時工作制規(guī)定。  D、甲方安排乙方的_____工作崗位,屬于綜合計算工時制,雙方依法執(zhí)行綜合計算工時工作制規(guī)定?! 。ǘ┘追絿栏褡袷胤ǘǖ墓ぷ鲿r間,控制加班加點,保證乙方的休息與身心健康,甲方因工作需要必須安排乙方加班加點的,應與工會和乙方協(xié)商同意,依法給予乙方補休或支付加班加點工資?! ∷?、勞動保護和勞動條件 ?。ㄒ唬┘追綄赡墚a(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位,應當向乙方履行如實告知的義務,并對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育,防止勞動過程中的事故,減少職業(yè)危害?! 。ǘ┘追奖仨殲橐曳教峁┓蠂乙?guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品,安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的,應定期為乙方進行健康檢查?! 。ㄈ┮曳皆趧趧舆^程中必須嚴格遵守安全操作規(guī)程。乙方對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè),有權拒絕執(zhí)行?! 。ㄋ模┘追桨凑諊谊P于女職工、未成年工的特殊保護規(guī)定,對乙方提供保護?! 。ㄎ澹┮曳交疾』蚍且蚬へ搨?,甲方應當執(zhí)行國家關于醫(yī)療期的規(guī)定。  五、勞動報酬  甲方應當每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資,不得克扣或者無故拖欠乙方的工資。乙方在法定工作時間內(nèi)提供了正常勞動,甲方向乙方支付的工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準?! 。ㄒ唬┘追匠兄Z每月10日為發(fā)薪日(遇節(jié)假日順延)?! 。ǘ┮曳皆谠囉闷趦?nèi)的工資為每月_____元?! 。ㄈ┙?jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,對乙方的工資報酬選擇確定條款:  乙方的工資報酬按照甲方依法制定的規(guī)章制度中的內(nèi)部工資分配辦法確定,根據(jù)乙方的工作崗位確定其每月工資為_____元。工資按照考核結果發(fā)放。  由用人部門對臨時教育教學人員進行工作質(zhì)量、工作數(shù)量等的考核??己私Y果分為A、B、C三個等級?! ≡鲁杲鸶鶕?jù)工作考核結果發(fā)放,A等發(fā)給月酬金的100%,B等發(fā)給月酬金的95%,C等發(fā)給月酬金的90%。 ?。ㄋ模┘追礁鶕?jù)當?shù)卣嫉墓べY指導線、工資指導價位等,合理提高乙方工資?! 。ㄎ澹┮曳郊影嗉狱c的工資,以雙方經(jīng)過協(xié)商確定的工資為基數(shù)計算?! 。┮曳绞录倨陂g,甲方扣除工資的標準為_____。  六、社會保險和福利 ?。ㄒ唬╇p方依法參加社會保險,按時繳納各項社會保險費,其中依法應由乙方繳納的部分,由甲方從乙方工資報酬中代扣代繳。 ?。ǘ┘追綉攲橐曳嚼U納各項社會保險費的情況公示,乙方有權向甲方查詢其各項社會保險的繳費情況,甲方應當提供幫助?! 。ㄈ┤缫曳桨l(fā)生工傷事故,甲方應負責及時救治,并在規(guī)定時間內(nèi),向勞動保障行政部門提出工傷認定申請,為乙方依法辦理勞動能力鑒定,并為享受工傷醫(yī)療待遇履行必要的義務。  七、勞動紀律  甲方制定的勞動紀律應當符合法律、法規(guī)、政策的規(guī)定,履行民主程序,并向乙方公示。乙方遵照執(zhí)行。  八、協(xié)商條款  經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,同意選擇_____條約定條款?! 、寒暑假期間,甲方應盡可能安排乙方正常工作按常規(guī)發(fā)給乙方工資。甲方確實沒有工作可安排的,其間甲方和乙方按常規(guī)繳納保險,甲方按低保標準發(fā)給乙方生活費。  B、甲方安排乙方工作時間每周超過40小時的部分應按規(guī)定作加班處理,或累計后充作寒暑假的工作時間?! 【?、勞動合同終止的條件  經(jīng)甲乙雙方協(xié)商約定,出現(xiàn)下列情形之一的,可以終止勞動合同:  勞動合同期滿的?! 〖追讲话磿r發(fā)放工資的?! ∫曳讲荒苷B男泄ぷ髀氊熁蜻`反有關制度造成不良影響的?! ∈⑦`反勞動合同的責任 ?。ㄒ唬﹦趧雍贤唤?jīng)訂立,即具有法律約束力,雙方應當依法執(zhí)行勞動合同的履行、變更、中止、解除、終止、續(xù)訂以及解除勞動合同經(jīng)濟補償金的規(guī)定?! 。ǘ┊斒氯艘环焦室饣蛘哌^失違反勞動合同,致使勞動合同不能履行或者不能完全履行,并給另一方造成經(jīng)濟損失的,應當依規(guī)定或者約定承擔賠償責任?! ∈弧趧訝幾h處理 ?。ㄒ唬┘滓译p方因履行本合同發(fā)生勞動爭議,可以協(xié)商解決。不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的,可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。調(diào)解不成的,可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。提出仲裁要求的一方應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。對仲裁裁決不服的,可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。 ?。ǘ┘追竭`反勞動法律、法規(guī)和規(guī)章,損害乙方合法權益的,乙方有權向勞動保障行政部門和有關部門舉報?! ∈?、其他 ?。ㄒ唬﹦趧雍贤趦?nèi),乙方戶籍所在地址、現(xiàn)居住地址、聯(lián)系方式等發(fā)生變化,應當及時告知甲方,以便于聯(lián)系。 ?。ǘ┍竞贤幢M事宜,均按國家有關規(guī)定執(zhí)行,國家沒有規(guī)定的,通過雙方平等協(xié)商解決?! 。ㄈ┍竞贤坏猛扛摹! 。ㄋ模┍竞贤缧柰瑫r用中文、外文書寫,內(nèi)容不一致的,以中文文本為準。 ?。ㄎ澹┍竞贤皇絻煞荩滓译p方各執(zhí)一份。 ?。┍竞贤赺______年_____月___日生效?! 〖追剑ㄉw章)_______  乙方(簽名或蓋章)_______  _______年_____月___日勞務用工合同范本9  (甲方)單位名稱: ?。ㄒ曳剑┞毠ば彰骸 ∫弧趧雍贤谙蕖 趧雍贤谙逓? 年(月),自 年 月 日起至 年 月 日止,其中試用期為 月(天),至 年 月 日?! 《?、工作內(nèi)容和工作地點  根據(jù)甲方工作需要,乙方同意在地點從事崗位工作。經(jīng)雙方協(xié)商一致,可以變更工作地點和工作崗位。  乙方根據(jù)甲方的合法要求,按時完成規(guī)定的工作數(shù)量和質(zhì)量?! ∪?、工作時間和休息休假  甲方根據(jù)國家規(guī)定安排工作時間,并執(zhí)行國家規(guī)定的休息休假制度。  四、勞動報酬和保險福利待遇  乙方的工資標準為 元/月(試用期工資為 元/月),甲方于當(下)月  日前支付清楚?! 〖追揭苑ǘㄘ泿判问桨丛轮Ц兑曳焦べY,并嚴格執(zhí)行當?shù)卣嘘P最低工資規(guī)定?! 〖追桨才乓曳郊影喙ぷ鞯模瑧匆?guī)定標準支付加班工資。  甲方應按國家和地方有關規(guī)定為乙方辦理社會勞動保險,政策規(guī)定應由乙方承擔的費用,甲方可逐月從乙方工資中代扣代繳?! ∫曳交疾』蚍且蚬へ搨约芭毠ぴ谠衅凇a(chǎn)期和哺乳期等待遇按照國家規(guī)定執(zhí)行。  乙方因工負傷或患職業(yè)病的相關待遇按國家現(xiàn)行規(guī)定執(zhí)行。  五、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護  甲方嚴格執(zhí)行國家和地方有關勞動保護的法律、法規(guī)和規(guī)章,建立健全生產(chǎn)流程和操作規(guī)程,制定勞動安全衛(wèi)生制度及標準,為乙方提供必要的勞動條件和勞動防護用品?! ∫曳綇氖陆佑|職業(yè)病危害作業(yè)的,甲方應按國家有關規(guī)定組織上崗前和離崗時的職業(yè)健康檢查,在合同期內(nèi)應定期對乙方進行職業(yè)健康檢查?! ×趧雍贤慕K止、續(xù)訂、變更和解除  本合同期滿時即終止執(zhí)行。如生產(chǎn)(工作)需要,經(jīng)雙方協(xié)商同意可以續(xù)訂勞動合同。  遇有下列情況之一,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以變更本合同有關內(nèi)容,簽訂變更協(xié)議。 ?、偌追揭蛏a(chǎn)經(jīng)營變化,乙方須退出原工作崗位,做其他安置的; ?、谡{(diào)整工作崗位或重新核定勞動報酬標準的;  乙方具有下列情形之一,甲方可以解除勞動合同。 ?。?)在試用期間被證明不符合錄用條件的; ?。?)同時與其他用人單位建立勞動關系,對完成甲方任務造成嚴重影響的,或是經(jīng)甲方提出,拒不改正的; ?。?)以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危簽訂勞動合同,致使勞動合同無效的?! 。?)本勞動合同一式三分,甲乙雙方各一份,勞動合同鑒證機關備存一份?! 〖追剑? 乙方:  年 月 日 年 月 日勞務用工合同范本10  甲方:  乙方:  根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》和有關勞動政策法規(guī),甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上簽訂勞動合同?! 〉谝粭l合同期限(A、B、C、D)  A:一年至一年以上B:三個月至半年C:日工  D:為乙方在甲方的勞動合同期限,同時也是甲方對乙方實行的用工合同期限?! 〉诙l乙方同意根據(jù)甲方工作需要,擔任崗位(工種)工作。乙方按照甲方規(guī)章制度及要求,按時完成規(guī)定的工作任務,達到規(guī)定的質(zhì)量、數(shù)量標準?! 〉谌龡l根據(jù)甲方工程進度及施工需要,經(jīng)雙方協(xié)商同意,甲方可隨時調(diào)整乙方的工作崗位和薪資,  第四條甲方根據(jù)《勞動法》和有關規(guī)定,制定各項具體規(guī)章制度?! 〉谖鍡l乙方應身體健康,思想品質(zhì)好,遵守國家法律,法規(guī)和甲方乙方制定的各項規(guī)章制度。嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生,操作規(guī)程和工資規(guī)范。愛護甲方財產(chǎn)。遵守職業(yè)道德。服從甲方的管理和教育?! 〉诹鶙l乙方違反勞動紀律,甲方可根據(jù)國家法律、法規(guī)和本相關規(guī)章制度,給予紀律處分、經(jīng)濟處罰,直至解除勞動合同?! 〉谄邨l甲方應根據(jù)國家的有關生產(chǎn)安全、勞動保護、衛(wèi)生保健等規(guī)定為乙方提供必要的生產(chǎn)、工作條件和勞動保護措施等。具體內(nèi)容如下:  提供必要的勞動場所和設備  發(fā)放規(guī)定的勞動保護用品?! ε毠ず吞厥饴毠ぐ匆?guī)定實行特殊勞動保護?! 〉诎藯l據(jù)行業(yè)特點,有由甲乙雙方協(xié)商,具體的工作日和休息日?! 〉诰艞l乙方應認真學習業(yè)務知識,積極工作,努力完成甲方分配的生產(chǎn)、工作任務?! 〉谑畻l甲方支付乙方勞動報酬包括下列內(nèi)容  工作/月(含社保)由個人繳納?! ∮嫾べY:甲乙雙方商議?! 〉谑粭l甲方不得無故克扣、拖欠乙方工資,工資發(fā)放根據(jù)驗工計價撥款情況,及時發(fā)放,時間最遲不得超過三個月?! 〉谑l甲方負責對乙方進行職業(yè)培訓,培訓費由甲方單方或協(xié)商共同承擔?! 〉谑龡l乙方從事普通和技術工種的,上崗前均須經(jīng)過教育和培訓,從事特種行業(yè)作業(yè)的,必須經(jīng)過專門培訓,取得生產(chǎn)特種行業(yè)資格后持證上崗。  第十四條在本合同期限內(nèi),若甲方出資培訓,乙方提出解除勞動合同,經(jīng)甲方同意,乙方應當按照未滿合同的服務年限,在離開前一次性向甲方付清培訓費并給予一定補償。  第十五條乙方在勞動工作過程中,提出對甲方發(fā)展有利的合理化建議,甲方可視情給予乙方口頭表揚或經(jīng)濟獎勵。  第十六條乙方若在工作中一貫表現(xiàn)積極、屢創(chuàng)佳績,甲方應給予乙方一定獎勵?! 〉谑邨l甲方可以隨時口頭或書面提出對乙方工作失誤的處罰決定?! 〉谑藯l乙方在工作中若出現(xiàn)嚴重違反甲方規(guī)章制度、嚴重失職、工程摻雜使假、使工程驗交不合格、甲方造成了利益損害,甲方有權對乙方進行罰款或解除合同的各種處罰,并由乙方承擔對甲方利益造成的全部損失。觸犯法律的交由公安機關追究相應的法律責任  第十九條甲、乙方協(xié)商社保由員工自己辦理,甲方每月將社保金直接發(fā)放給乙方。  第二十條甲方應當創(chuàng)造條件,改善集體福利,提高乙方的福利待遇。  第二十一條雙方訂立的勞務用工合同期限屆滿,本合同將自動解除、終止?! 〉诙l乙方有下列情形之一的,甲方可以解除本合同:  嚴重違反了勞動紀律或者甲方規(guī)章制度?! 乐厥?,營私舞弊,對甲方利益造成了重大損害?! ⌒孤都追叫畔C密和技
點擊復制文檔內(nèi)容
法律信息相關推薦
文庫吧 www.dybbs8.com
備案圖片鄂ICP備17016276號-1