20xx勞務用工合同范本(編輯修改稿)
2024-12-15 00:01 本頁面
【文章內容簡介】 國家現行規(guī)定執(zhí)行。 五、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護 甲方嚴格執(zhí)行國家和地方有關勞動保護的法律、法規(guī)和規(guī)章，建立健全生產流程和操作規(guī)程，制定勞動安全衛(wèi)生制度及標準，為乙方提供必要的勞動條件和勞動防護用品。 乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，甲方應按國家有關規(guī)定組織上崗前和離崗時的職業(yè)健康檢查，在合同期內應定期對乙方進行職業(yè)健康檢查。 甲方負責對乙方進行職業(yè)道德、勞動紀律、業(yè)務技術、安全衛(wèi)生等方面的知識教育和培訓。 六、勞動合同的終止、續(xù)訂、變更和解除 本合同期滿時即終止執(zhí)行。如生產(工作)需要，經雙方協商同意可以續(xù)訂勞動合同。 遇有下列情況之一，經雙方協商同意，可以變更本合同有關內容，簽訂變更協議。 ①甲方因生產經營變化，乙方須退出原工作崗位，做其他安置的。 ②調整工作崗位或重新核定勞動報酬標準的。 ③其他原因足以影響本合同全面繼續(xù)履行的。 乙方具有下列情形之一，甲方可以解除勞動合同。 ①在試用期間被證明不符合錄用條件的。 ②嚴重違反甲方規(guī)章制度的。 ③嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的。 ④同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方任務造成嚴重影響的，或是經甲方提出，拒不改正的。 ⑤以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危簽訂勞動合同，致使勞動合同無效的。 ⑥被依法追究刑事責任的。 甲方具有下列情形之一，乙方可以解除勞動合同。 ①未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的。 ②未及時足額支付勞動報酬的。 ③未依法繳納社會保險費的。④單位的規(guī)章制度違反法律法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權益的。 ⑤以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危簽訂勞動合同，致使勞動合同無效的。 ⑥法律法規(guī)規(guī)定可以解除勞動合同的其他情形。 七、勞動紀律和違約責任 乙方應自覺遵守國家法律、法規(guī)和甲方依法制定的各項規(guī)章制度，甲方有權按照國家有關規(guī)定及本企業(yè)依法制定的規(guī)章制度給予乙方獎勵或懲處。 任何一方違反勞動合同約定，給對方造成經濟損失的，應根據其后果和責任大小予以相應賠償。 八、雙方協商補充條款 九、其他事項 甲乙雙方終止、解除勞動合同，國家規(guī)定應發(fā)給乙方經濟補償金和醫(yī)療補助費的，甲方應按規(guī)定執(zhí)行。 甲乙雙方在履行勞動合同中發(fā)生爭議，可向本企業(yè)勞動爭議調解委員會申請調解，也可向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。 本合同如有未盡事宜，凡國家有規(guī)定的按有關規(guī)定執(zhí)行，國家沒有規(guī)定的，甲乙雙方可協商修訂、補充。 本勞動合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，勞動合同鑒證機關備存一份。 甲方(簽章)：乙方： 法定代表人 或委托代理人：簽訂時間：年月日 鑒證機關(簽章)：鑒證人： 鑒證時間：年月日 勞務用工合同范本3 ____________(甲方)招(聘)用_____________(乙方)為職工，雙方根據《中華人民共和國勞動法》和《廣東省勞動合同管理規(guī)定》等法律、法規(guī)，在平等自愿、協商一致的基礎上，訂立本合同，建立勞動關系，并共同遵守履行。 一、合同期限 (一)甲、乙雙方同意按以下第______種方式來確定本合同期限： 1。有固定期限：從______年______月______日起到______年______月______日止。合同期限為______年______個月。 2。無固定期限：從______年______月______日起至法定的或本合同所約定的終止條件出現時止。 3。以完成一定的工作為期限：從______年______月_______日起至_____________工作任務完成時止。并以________________為工作任務完成并終止合同的標志。 (二)雙方同意本合同有效期的前________個月為試用期。 二、工作內容 (一)乙方的工作崗位(地點、部門、工種或職務)：___________________________。 (二)乙方的工作任務或職責：_____________________________________________。乙方必須按質按量完成甲方正常安排的生產(工作)任務。 三、勞動報酬 (一)乙方試用期間的工資標準為：__________
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