勞務(wù)用工標(biāo)準(zhǔn)合同范本——范本(編輯修改稿)
2025-04-01 23:08 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 避免之后因履行 合同發(fā)生糾紛。四、工作時(shí)間：乙方在甲方工作期間，執(zhí)行每周40小時(shí)工作制。需加班的，甲方將按《勞動(dòng)法》的規(guī)定予以支付相應(yīng)報(bào)酬。乙方必須規(guī)定的勞務(wù)日數(shù)出滿勤，缺勤者必須提前一天以書面的形式向甲方業(yè)務(wù)(工作)主管請(qǐng)假，否則按曠工處理，主管應(yīng)在請(qǐng)假單上簽字，并做好保存，以便月底報(bào)考勤計(jì)工資時(shí)備查。凡缺勤者均扣發(fā)當(dāng)日工資，但缺勤休假不得超過___天月，凡超過者，按不勝任崗位工作予以解除勞務(wù)協(xié)議。五、勞務(wù)保護(hù)和勞務(wù)條件：甲方根據(jù)工作需要，向乙方提供必要的勞務(wù)工具和勞保用品，乙方調(diào)出時(shí)需將勞務(wù)工具歸還甲方。風(fēng)險(xiǎn)提示：勞務(wù)費(fèi)用勞務(wù)合同雇員提供勞 務(wù)服務(wù)，雇主主需要依據(jù)協(xié)議支付勞務(wù)報(bào)酬，這里要區(qū)別于勞動(dòng)關(guān)系中的勞動(dòng)者除獲得 工資報(bào)酬外，還需要為勞動(dòng)者繳納保險(xiǎn)、福利待遇等。勞務(wù)關(guān)系中的自然人，一般只獲 得勞務(wù)費(fèi)，雇主也不用像勞動(dòng)合同那樣為雇員繳納社保的義務(wù)，是否
環(huán)評(píng)公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1