有關(guān)用工合同模板集合7篇(編輯修改稿)
2025-04-15 02:55 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 ； ⑷不能勝任本職工作?！ 、秤邢铝星闆r之一，乙方可以單方終止合同?！ 、偶追讲荒馨春贤s定向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬的； ⑵甲方不履行合同，違反法律法規(guī)的規(guī)定而侵害乙方合法權(quán)利的； 本協(xié)議自雙方代表簽字或蓋章之日起正式生效，到本工作結(jié)束，勞務(wù)費(fèi)結(jié)算并支付完畢后該協(xié)議自行失效。 甲方代表：ｘｘ 乙方代表：ｘｘ用工合同 篇4 甲方： 乙方：_______________ 為促進(jìn)企業(yè)發(fā)展，保障員工權(quán)益，參照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》之有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上簽訂本合同。 一、根據(jù)甲方生產(chǎn)需要，乙方自愿報(bào)名，經(jīng)面試合格者予以錄用（試用期為7天），試用期內(nèi)如乙方不能滿(mǎn)足甲方正常工作要求，甲方可隨時(shí)結(jié)清工資給予辭退。 二、正常上班期間，按規(guī)定工資標(biāo)準(zhǔn)，每月結(jié)算一次，月底結(jié)工，次月10日前發(fā)放?！ ∪?、生產(chǎn)期間，甲方向乙方提供生產(chǎn)所需的勞動(dòng)防護(hù)用品（工作服、手套、口罩等），不再享受生產(chǎn)以外勞保福利待遇?！ ∷摹⒁曳奖仨氉袷匾韵碌膹S紀(jì)廠規(guī)及操作規(guī)程?！ “凑湛记谥贫壬舷掳啵习鄷r(shí)間內(nèi)服從甲方工作安排?！ “凑招l(wèi)生管理規(guī)定，保證其工作崗位的清潔和所看管設(shè)備的衛(wèi)生。 按照質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)滿(mǎn)足客戶(hù)要求，保證產(chǎn)品質(zhì)量?！ “凑詹僮饕?guī)程認(rèn)真工作，加強(qiáng)設(shè)備管理，充分發(fā)揮設(shè)備的能動(dòng)性，完成廠部下達(dá)的生產(chǎn)任務(wù)。 視廠為家，做好安全保衛(wèi)工作，敢于制止不良現(xiàn)象，杜絕監(jiān)守自盜?！ ∥?、違反廠規(guī)廠紀(jì)者，甲方有權(quán)給予罰款、解除合同、辭退。乙方對(duì)工廠工作安排，工資待遇或其它種種原因如有不滿(mǎn)，可提前5天通知甲方招人頂替，5日后有權(quán)解除合同離廠，否則扣發(fā)工資。工作期間注意安全生產(chǎn)，乙方如違反操作規(guī)程所出現(xiàn)的一切責(zé)任事故均自己負(fù)責(zé)，與甲方無(wú)關(guān)?！ ×?、本合同一式三份，甲乙雙方個(gè)持一份，存檔一份。自甲乙雙方簽字或蓋章后即生效，解除合同即 終止。 甲方： 乙方：用工合同 篇5 甲方： 注冊(cè)地址： 經(jīng)營(yíng)地址： 乙方：性別： 居民身份證號(hào)碼： 或者其他有效證件名稱(chēng)：證件號(hào)碼： 在甲方工作起始時(shí)間：年月日 家庭住址：郵政編碼： 在臨居住地址：郵政編碼： 戶(hù)口所在地省(市)區(qū)(縣)街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn)) 簽訂日期：年月日 根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致、合法公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則，簽訂勞動(dòng)合同，并承諾共同遵守： 第一條合同期限 甲、乙雙方選擇以下形式確定本合同期限： (一)固定期限，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共_____個(gè)月?！ 〉诙l工作內(nèi)容和規(guī)章制度 (一)根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事崗位工作，根據(jù)甲方的工作需要，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位。 (二)乙方應(yīng)按甲方的要求，入職后交元的押金(離職時(shí)見(jiàn)押金單退還) 第三條工作時(shí)間和休息休假 (一)實(shí)行不定時(shí)工作制的，工作時(shí)間和休息休假以本店規(guī)章制度執(zhí)行?！ 〉谒臈l勞動(dòng)報(bào)酬 (一)乙方試用期的基本(固定)工資標(biāo)準(zhǔn)為元/月。 (二)乙方試用期滿(mǎn)后，甲方應(yīng)根據(jù)本單位的工資制度，確定乙方實(shí)行以下第種工資形式： 固定工工資。乙方的工資由基本(固定)工資和績(jī)效工資組成。基本(固定)工資為元/月，績(jī)效工資根據(jù)乙方的業(yè)績(jī)考核情況核定。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動(dòng)，按新的工資標(biāo)準(zhǔn)確定?！ ?三)甲方應(yīng)以貨幣形式按月支付乙方工資?！ ?四)合同期內(nèi)，甲方視乙方的工作表現(xiàn)情況?！ 〉谖鍡l勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂 (一)有下列情形之一的，甲、乙雙方可以變更本合同： 1。在不損害國(guó)家、集體和他人利益的情況下，雙方協(xié)商一致的； 2。勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生了重大變化，經(jīng)與乙方協(xié)商一致的； 3。由于不可抗力的因素致使勞動(dòng)合同無(wú)法完全履行的； 4。勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的法律、法規(guī)已修改的； 5。法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形?！ ?二)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同 1。在試用期間，被證明不符合錄用條件的； 2。嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律及甲方規(guī)章制度的； 3。嚴(yán)重失
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