【正文】 險(xiǎn)規(guī)定執(zhí)行；　　，其醫(yī)療待遇和停工治療期間的病假工資和疾病救濟(jì)費(fèi)按本市醫(yī)療保險(xiǎn)規(guī)定和甲方的規(guī)定執(zhí)行；　　、供養(yǎng)親屬撫恤費(fèi)、救 濟(jì)費(fèi)、一次性撫恤金、一次性優(yōu)撫金、生活補(bǔ)貼、供養(yǎng)親屬死 4　　亡補(bǔ)助費(fèi)等，按國(guó)家和本市有關(guān)規(guī)定由社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)和甲方分別計(jì)發(fā)。　　 乙方有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任：　　 同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，依法賠償損失；　　 因過(guò)失造成事故，使甲方或他人財(cái)產(chǎn)遭受損失的，依法賠償損失；　　 乙方違反保守企業(yè)秘密和競(jìng)業(yè)限制約定，應(yīng)當(dāng)按照約定向甲方支付違約金?！　?乙方擔(dān)任重要的生產(chǎn)、科研、經(jīng)營(yíng)開發(fā)工作，任務(wù)未完成的，乙方不得單方解除本合同?！　? 序的；　　、威脅或非法限制人身自由手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)，或者違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及勞動(dòng)者人身安全的，乙方可以立即解除勞動(dòng)合同，不需事先告知甲方?！　。曳教岢鼋獬贤仨毺崆?0日告知甲方，甲方可在此期間采取必要的脫密措施?！　?，甲方可以解除勞動(dòng)合同，但是必須提前三十日以書面形式通知乙方：　　 乙方患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；　　 乙方不能勝任工作，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；　　 本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的；　　 由于工作需要，甲方調(diào)整乙方工作崗位（工種），或受甲方派遣從事?lián)岆U(xiǎn)救災(zāi)或者其他臨時(shí)性工作，乙方拒不服從的；　　 乙方消極怠工，連續(xù)三個(gè)月完不成任務(wù)或者在工作服務(wù)過(guò)程中存在嚴(yán)重質(zhì)量和態(tài)度問(wèn)題，經(jīng)甲方教育后仍不改正的；　　 無(wú)理取鬧，滋事尋釁，嚴(yán)重影響生產(chǎn)、工作和社會(huì)秩　　 發(fā)生嚴(yán)重影響甲方形象和損害甲方利益行為的。　　 乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)書面通知乙方解除勞動(dòng)合同：　　，擅自離崗連續(xù)曠工超過(guò)十五天或者一年內(nèi)累計(jì)曠工超過(guò)三十天的；　　 在工作中玩忽職守、違章作業(yè)，造成重大事故的；　　 嚴(yán)重失職、瀆職、違法、違紀(jì)，給甲方造成重大損失， 2　　或利用工作之便營(yíng)私舞弊情節(jié)嚴(yán)重的；　　，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；　　 因乙方原因,導(dǎo)致勞動(dòng)合同無(wú)效的?！　? 勞動(dòng)合同終止、解除的條件　　 有下列情形之一的，勞動(dòng)合同即行終止：　　 本合同約定的工作任務(wù)已完成；　　 由于不可抗力的原因，致使勞動(dòng)合同無(wú)法繼續(xù)履行；　　 具備法律、法規(guī)規(guī)定終止勞動(dòng)合同的其他情形?！　?訂立本合同所依據(jù)的法律法規(guī)、規(guī)章制度發(fā)生變化，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容?！　? 勞動(dòng)合同的履行和變更　　 甲乙雙方應(yīng)當(dāng)遵循誠(chéng)實(shí)信用的原則，履行各自承諾的義務(wù)。在解除或者終止勞動(dòng)合同后，應(yīng)繼續(xù)為甲方守密，兩年內(nèi)應(yīng)當(dāng)遵守競(jìng)業(yè)限制。　　，甲方調(diào)整乙方崗位，或調(diào)派乙方從事其他臨時(shí)性工作的，乙方應(yīng)服從甲方的調(diào)整或派遣?！　　I(yè)務(wù)技術(shù)、　　職業(yè)技能、勞動(dòng)安全、規(guī)章制度等方面的教育、培訓(xùn)、考核鑒定，遵守職工行為準(zhǔn)則和職業(yè)道德,保守甲方商業(yè)秘密,維護(hù)甲方的利益和聲譽(yù)。　　，甲方應(yīng)做好防護(hù)措施，并對(duì)乙方定期進(jìn)行健康檢查?！　?、標(biāo)準(zhǔn)和制度，嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程?！　?乙方工作地點(diǎn)在 ，在本合同期內(nèi)如甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要變動(dòng)工作地址，乙方同意甲方安排?！　? 工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)　　 工作，并按照甲方對(duì)本崗位工作（生產(chǎn)）任務(wù)和職責(zé)的要求，按時(shí)完成規(guī)定的數(shù)量、質(zhì)量指標(biāo)或目標(biāo)?！　? 合同期限　　 甲乙雙方選擇以完成一定的工作任務(wù)為期限為本合同期限。工資甲方采取匯入勞動(dòng)者在銀行開戶的工資卡（甲方提供工資條）、或現(xiàn)金發(fā)放等方式支付?！　。ǘ┘追讲扇∪嗣駧诺呢泿判问桨丛伦泐~直接支付給乙方勞動(dòng)報(bào)酬。　?。ǘ┯鱿铝星樾螘r(shí)，工作時(shí)間、休息休假不受本條第一項(xiàng)的限制：　　1．遇不可抗力搶險(xiǎn)救災(zāi)，或甲方安排預(yù)防減少自然災(zāi)害損失工作的；　　2．單位發(fā)生各類事故時(shí)，甲方安排乙方參與搶險(xiǎn)、搶救或與此有關(guān)工作的；　　3．按日計(jì)劃安排，為保證工程質(zhì)量，連續(xù)作業(yè)施工的；為公共利益應(yīng)急建設(shè)工程須趕工、搶工的；　　4．甲方須利用節(jié)假日、公休日對(duì)機(jī)械設(shè)備、設(shè)施進(jìn)行檢修、保養(yǎng)的；　　5．建設(shè)單位單方改變?cè)┕ず贤て冢殦尮ぺs工的；　　6．其他一切非正常工作狀態(tài)下應(yīng)急的勞動(dòng)安排。甲方可以調(diào)動(dòng)、調(diào)整乙方工作崗位、工作地點(diǎn)；乙方對(duì)此接受、服從。用工關(guān)系自乙方來(lái)公司上班之日起建立，以甲方屆時(shí)據(jù)情確定的工程項(xiàng)目、工作任務(wù)完成、乙方離開公司時(shí)為本合同終止日期。精選用工合同集合五篇用工合同 篇1　　用人單位（簡(jiǎn)稱甲方）全稱：　　法定代表人（分公司為負(fù)責(zé)人）：　　住所：　　郵編：　　行業(yè)性質(zhì)：機(jī)電銷售安裝　　勞動(dòng)者（簡(jiǎn)稱乙方）：　　姓名 性別 出生年月日 民族 文化程度畢業(yè)院校全稱 家庭住址 郵編 聯(lián)系電話 身份證號(hào)碼 婚姻狀況 政治面貌 所屬街道辦事處或鄉(xiāng)鎮(zhèn)村民組　　根據(jù)國(guó)家《勞動(dòng)合同法》等法律的相關(guān)規(guī)定，甲乙雙方遵循自愿、平等、誠(chéng)信原則，經(jīng)協(xié)商一致，特簽訂本用工合同，以便共同遵守?！　〉谝粭l 工作合同期限 本合同期限為：以完成一定工作任務(wù)為期限的用工合同?！　〉诙l 工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)　　甲方工作地點(diǎn)在常熟市淮河路熙和冷暖，乙方同意在甲方設(shè)立的區(qū)域從事工作?！　〉谌龡l 工作時(shí)間和休息休假　?。ㄒ唬┮曳焦ぷ鲿r(shí)間和休息休假權(quán)利，按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行?！　〉谒臈l 勞動(dòng)報(bào)酬　?。ㄒ唬┘追讲扇∮?jì)件工資為主、計(jì)時(shí)工資為輔的方式確定