【正文】 所需管理費由甲方支付。房租按商品房標準收取的，甲方應給乙方住房補貼每月為_________元。乙方不經(jīng)甲方同意私自離單位的，賠償甲方_________元，否則甲方不予辦理離單位手續(xù)?！　∫曳竭`反本合同有關條款給甲方造成經(jīng)濟損失的，甲方可根據(jù)實際損失情況要求乙方予以賠償。并辦理有關手續(xù)?！　?3)女工在孕期、產(chǎn)假期、哺乳期內的?！　?七)乙方有下列情形之一的，甲方不得解除合同：　　(1)合同期限未滿，又不符合第六條第3項情況之一的?！　?4)甲方不履行勞動合同，或違反國家勞動法律、政策，侵害工人合法權益的。　　(2)甲方不按合同規(guī)定發(fā)放工資或連續(xù)兩個月不支付工資的?！　?5)無理取鬧、打架斗毆，嚴重影響社會秩序或犯有其他嚴重錯誤的。　　(3)服務態(tài)度惡劣，損害消費者利益的。　　(1)嚴重違犯勞動紀律，影響生產(chǎn)、工作秩序的。　　(2)乙方被除名開除、勞動教養(yǎng)或判處徒刑的。　　(4)乙方非因工負傷，治療終結仍不能復工的。　　(2)符合本合同第六條第五項和第六條第六項規(guī)定的。如生產(chǎn)(工作)需要，甲方繼續(xù)招用乙方，需要經(jīng)乙方同意，并經(jīng)勞動部門批準，雙方重新簽訂合同?！　×?、勞動合同的變更、終止、解除和辭職　　(一)甲方因轉產(chǎn)，調整生產(chǎn)項目或者由于情況變化，經(jīng)乙方同意，可以變更合同的相關內容?！　?六)保質保量完成任務，不得投機取巧?！　?四)上班工作(生產(chǎn))時間不得做私事，不得做與生產(chǎn)工作無關的事?！　?二)嚴格遵守操作規(guī)程，保證生產(chǎn)。冬季取暖期間，按規(guī)定每月發(fā)取暖津貼_________元。從事起重、電焊、司爐等特殊工種作業(yè)的，需持有關部門核發(fā)的《專業(yè)崗位操作證》方可上崗。上述假期為有薪假期，超出規(guī)定日期的，經(jīng)批準按事假處理。　　(四)乙方在甲方工作一年以上，重新簽訂合同的，甲方應按國家規(guī)定安排乙方探親，服務每滿一年假期為_________天。醫(yī)療期內待遇應當與合同制工人同等對待，傷病假期間，由甲方酌情發(fā)給生活補助費。完全喪失勞動能力的，與合同制工人同等對待，部分喪失勞動能力的，企業(yè)應當安排力所能及的工作，合同期滿，根據(jù)其傷殘程度，由甲方按照省、自治區(qū)、直轄市人民政府確定的具體辦法辦理。乙方如符合招工條件，單位又有指標，可招為勞動合同制工人，所繳納的養(yǎng)老保險可隨同轉移，合并計算繳費年限。繳納養(yǎng)老保險費，每月甲方負擔_________元，乙方負擔_________元?！　∷?、勞動保護、保險福利待遇　　(一)從城鎮(zhèn)招用的臨時工，實行社會養(yǎng)老保險制度。從事夜班的，應發(fā)給夜餐費_________元。實行計件工資制的，月工資按計件單價結算。加班工資，按不低于國家規(guī)定的標準執(zhí)行。嚴格控制加班加點，確因生產(chǎn)(工作)需要加班加點的，應控制每日加班不超過_________小時，每月加班不超過_________小時，加班要提前通知乙方，由甲乙雙方商定，按規(guī)定發(fā)給加班加點費。如乙方不同意，可提出辭職，雙方辦理解除合同手續(xù)。乙方若同意，須服從。如甲方需要繼續(xù)留用，經(jīng)乙方同意，雙方可以續(xù)訂合同，并辦理鑒證手續(xù)。 用工合同 篇1　　甲方(單位)名稱：_________　　所有制性質：_________　　地址：_________　　法人代表：_________　　乙方(工人)姓名：_________　　性別：_________　　年齡：_________　　民族：_________　　文化程度：_________　　籍貫：_________省_________市　　現(xiàn)住址：_________　　屬于：_________(農(nóng)業(yè)人口/非農(nóng)業(yè)人口)　　居民身份證號碼：_________　　務工許可證號碼：_________　　甲方因生產(chǎn)(工作)需要，經(jīng)勞動部門批準，勞務市場介紹，同意招用乙方為臨時工，根據(jù)有關國家有關規(guī)定及_________人民政府有關政策，經(jīng)雙方協(xié)商同意自愿訂立本合同，并共同遵守如下條款：　　一、合同期限　　自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。本文格式為Word版，下載可任意編輯精選用工合同模板匯總7篇精選用工合同模板匯總7篇 　　在當今不斷發(fā)展的世界，我們用到合同的地方越來越多，簽訂合同可以使我們的合法權益得到法律的保障。擬定合同的注意事項有許多，你確定會寫嗎？以下是我精心整理的用工合同7篇，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。合同期滿，本合同自行終止。　　二、生產(chǎn)(工作)任務　　甲方根據(jù)生產(chǎn)(工作)需要，安排乙方在_________崗位，承擔_________臨時生產(chǎn)(工作)任務。在合同期內甲方因調整生產(chǎn)(工作)任務，需要變更乙方的崗位和任務，需經(jīng)乙方同意。　　三、勞動時間與勞動報酬　　(一)勞動時間：甲方實行每周_________日，每日_________小時工作制?！　?二)勞動報酬：按國家有關規(guī)定和單位的實際情況，根據(jù)乙方的崗位和承擔任務，甲乙雙方協(xié)商定為為每日_________元，每月_________元。獎金，根據(jù)單位效益和勞動貢獻，定期發(fā)給。具體辦法在本合同雙方約定欄中約訂?！　?三)在合同期間，如發(fā)生停工待料情況，甲方每天發(fā)給乙方基本生活費_________元。保險金繳納辦法與單位勞動合同制工人相同。乙方繳納金額，先由甲方統(tǒng)一支付，后在其當月工資中扣除?！　?二)乙方因工死亡待遇及因工負傷在醫(yī)療期內的待遇與合同制工人相同，因工負傷醫(yī)療終結，由勞動鑒定委員會確定其傷殘程度。　　(三)乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期最長不超過_________個月。乙方在甲方工作半年以上，醫(yī)療期滿尚未痊愈被解除勞動合同的，由企業(yè)發(fā)給一次性醫(yī)療補助費_________元，乙方死亡的，甲方應發(fā)給喪葬補助費_________元，一次性發(fā)給供養(yǎng)直系親屬救濟費_________元。乙方如遇婚、喪、女工懷孕、分娩、哺乳，甲方應按規(guī)定安排假期?！　?五)根據(jù)工作崗位需要，并參照國家有關規(guī)定，甲方發(fā)給乙方勞動保護用品_________，及勞動保健食品費_________元?！　?六)合同期間，甲方發(fā)給乙方每月副食品補貼_________元。　　五、勞動紀律　　(一)按時上下班，不得遲到早退?！　?三)愛護單位財產(chǎn)，不無故損壞公物。　　(五)聽從指揮，服從調動?！　?七)有事及時請示報告，不得擅自主張?！　?二)合同期滿后即終止執(zhí)行，并辦理終止合同手續(xù)?！　?三)有下列情形之一的，可以解除勞動合同：　　(1)雙方一致同意的。　　(3)乙方培訓(熟練)期滿，不符合錄用條件或乙方不愿意供職的?！　?四)有下列情形之一的，本合同自行解除：　　(1)甲方宣告破產(chǎn)，或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的。　　(五)乙方在合同期內有下列情形之一的，甲方可以辭退。　　(2)違反操作規(guī)程，損壞設備、工具，浪費原材料、能源，造成經(jīng)濟損失的。　　(4)有盜竊、賭博，營私舞弊等違法行為，尚未構成刑事責任的。　　(六)甲方有下列情形之一的，乙方可以辭職：　　(1)經(jīng)國家有關部門確認，勞動安全衛(wèi)生條件惡劣，無有效勞動保護措施，嚴重損害工人身體健康的?！　?3)人格受到甲方負責人侮辱的?！　?5)經(jīng)國家批準應征入伍的?！　?2)患有職業(yè)病和因工負傷在治療期限內未能治愈，屬于全部或大部分喪失勞動能力的?！　?八)甲方或乙方要求解除勞動合同，除第六條第(四)款所列情況外，必須提前半個月通知對方?！　∑?、違約責任　　甲方違反合同有關條款或無正當理由在合同期內辭退乙方的，按乙方實際損失予以賠償，具體數(shù)額由雙方協(xié)商。具體數(shù)額由雙方協(xié)商?！　“?、雙方認為需要約定的其它事項　　(一)甲方為乙方提供住房，房租、水、電費由乙方自負。如乙方自行解決住房的，甲方應給乙方住房補貼，每月為_________元。甲方給乙方膳食補貼每月_________元?！　?四)計件工資制的，月工資結算辦法：_________。　　任何一方違反勞動合同，給對方造成經(jīng)濟損失的，對方有權根據(jù)責任和造成的后果，追究違約金_________元，賠償金_________元。調解無效，甲乙雙方協(xié)商一致選擇：_________?！　?二)向當?shù)厝嗣穹ㄔ浩鹪V。本合同未盡事宜，須經(jīng)雙方協(xié)商，作出補充規(guī)定，經(jīng)鑒證與本合同具有同等效力?！　∈?、本合同自勞動部門鑒證之日起生效，一式_________份，甲乙雙方各持_________份，涂改或未經(jīng)合法授權代簽無效。按下列第________款確定：　　（一）本合同為有固定期限的聘用合同。其中試用期從________年________月________日至________年________月________日止。合同期從________年________月________ 日起至法定或約定的解除（終止）合同的條件出現(xiàn)為止。　?。ㄈ┍竞贤瑸橐酝瓿梢欢üぷ鳛槠谙薜钠赣煤贤！　《?、工作性質和考核指標　　乙方同意按甲方工作需要，在________崗位工作，完成該崗位承擔的各項工作任務?！　∥?、甲方的權利和義務　?。ㄒ唬?甲方的權利　　1．依照國家的有關規(guī)定和甲方的規(guī)章制度對乙方行使管理權、考核權和獎懲權?！　?．具有下列情形之一的，甲方可以隨時通知乙方解除勞動合同，不受提前三十天通知的限制：　　（