【正文】 本協(xié)議期限屆滿時即終止 ,由于生產(chǎn)、工作需要 ,在雙方同意條件下 ,可續(xù)簽協(xié)議 ,并應(yīng)提前 1 個月辦理續(xù)簽協(xié)議手續(xù)。同時，愛護(hù)甲方財物，保守甲方機密，維護(hù)甲方利益 ,服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)、管理和教育。 5 勞動紀(jì)律： 乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家各項法律規(guī)定。 因甲方生產(chǎn) (工作 )情況發(fā)生變化或乙方不能勝任崗位時，乙方應(yīng)服從甲方的工作安排和調(diào)配。 乙方的崗位、職責(zé)及工作質(zhì)量要求，按照甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行 。 2 本協(xié)議期限為 (年 /月 )，自年月日起至 年月日止。 （五）本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。 （三）本合同不得涂改。 九、其他事項 （一）勞動合同期內(nèi)，乙方戶籍所 在地、實際居住地、聯(lián)系方式等發(fā)生變化的，應(yīng)當(dāng)及時告知甲方。對仲裁裁決不服且符合起訴條件的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。甲乙雙方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。 不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解 。 C、甲方同意為乙方辦理補充養(yǎng)老保險（企業(yè)年金）和補充醫(yī)療保險，具體標(biāo)準(zhǔn)為： __________________________________。保密事項，甲方可以事前與乙方依法協(xié)商約定保守商業(yè)秘密或競業(yè)限制的事項，并簽訂保守商業(yè) 秘密 ___________協(xié)議或競業(yè)限制協(xié)議，作為本合同的附件。 （五）乙方患病或非因工負(fù)傷的，甲方按照國家關(guān)于醫(yī)療期的規(guī)定執(zhí)行。 乙方對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)，有權(quán)拒絕執(zhí)行。 （二）甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護(hù)用品，安排乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，應(yīng)定期為乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查，并在乙方離崗前進(jìn)行職業(yè)健康檢查。 （三）乙方發(fā)生工傷事故或患職業(yè)病的，甲方應(yīng)負(fù)責(zé)及時救治，或提供可能的幫助，并在規(guī)定時間內(nèi)，向勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請，為乙方依法辦理勞動能力 鑒定，并為乙方享受工傷保險待遇履行必要的義務(wù)。 五、社會保險 （一）雙方依法參加社會保險，按時足額繳納各項社會保險費，其中依法應(yīng)由乙方繳納的部分，由甲方從乙方工資報酬中代扣代繳。 （六）乙方依法享有帶薪假期（如：婚假、 喪假、年休假等）期間的工資。 D、其他形式 （四）甲方根據(jù)企業(yè)經(jīng)營效益、當(dāng)?shù)卣嫉墓べY指導(dǎo)線、工資指導(dǎo)價位或本單位工資集體合同規(guī)定，每年合理提高乙方工資?？冃ЧべY根據(jù)乙方的工作業(yè)績、勞動成果和實際貢獻(xiàn)按照內(nèi)部分配辦法考核確 定。 （三）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，對乙方的工資報酬按下列 __________條款執(zhí)行： A、乙方的工資報酬按照甲方依法制定的規(guī)章制度中的內(nèi)部工資分配辦法確定，根據(jù)乙方的工作崗位確定其每月工資為 __________元。 （一）甲方承諾每月 __________日為發(fā)薪日。 四、勞動報酬 甲方應(yīng)當(dāng)每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或者無故拖欠乙方的工資。 甲方因工作需要必須安排乙方加班加點的，應(yīng)與工會和乙方協(xié)商同意，并依法給予乙方補休或支付加班加點工資。 （三）甲方安排乙方的 _________工作崗位，經(jīng)批準(zhǔn)屬于實行綜合計算工時制崗位，雙方依法執(zhí)行綜合計算工時工作制規(guī)定。 B、甲方實行輪班制，安排乙方實行 _______班 _______運轉(zhuǎn)工作制，每班工作時間 ______小時。 A、甲方實行每天 ___________小時工作制。 乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求履行勞動義務(wù)。 甲方可根據(jù)工作需要和對乙方業(yè)績的考核結(jié)果，按照合 理誠信原則，經(jīng)與乙方協(xié)商一致或依法變動乙方的工作崗位。 C、以完成 ____________工作任務(wù)為勞動合同期限，自 ________年 ______月 ___日起至完成本項工作任務(wù)之日即為勞動合同終止日。 B、無固定期限的勞動合同自 ________年 _______月 ________日起。 一、勞動合同期限 甲乙雙方約定按下列 __________種方式確定勞動合同期限： A、有固定期限的勞動合同自 ______年 _____月 _____日起至_______年 ______月 _____日止。 根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，甲乙兩方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。 如在合同其內(nèi)提出辭工沒有得到批準(zhǔn)離開的甲方有權(quán)不退還給乙方壓金和當(dāng)月工資。 甲方辭退： (1)甲方因生產(chǎn)經(jīng)營，技術(shù)條件等客觀情況發(fā)生變化，需裁減人員的。 (7)、律法規(guī)規(guī)定的其它情形。 (5)、甲方連續(xù)二個月不支付乙方工資的。 (3)、乙方被叛刑，送勞動教養(yǎng)、以及有貪污、盜竊、賭博、打架斗毆、營私舞弊等嚴(yán)重問題，或因失職給單位造成重大損失和屢次違犯勞動紀(jì)律，經(jīng)教不改的。 (1)、兩方一致同意的。 六、勞動保護(hù)和勞動條件 乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢舉、控告。 探親休假，凡在本單位連續(xù)工作時間達(dá)到兩年以上者，分別可享受探親假待遇，休假其間發(fā)給基本工資，路費自理。 甲方每月十五日如期發(fā)放工資， (逾期未發(fā)工資的，從超過發(fā)薪日期第六日起，甲方每天按拖欠工資額 1%的標(biāo)準(zhǔn)賠償給乙方 )。 甲方執(zhí)行本市中等工資標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定，保證乙方的工資收入不低于本市當(dāng)年規(guī)定的中等工資標(biāo)準(zhǔn)。 甲方有權(quán)對乙方履行職責(zé)和執(zhí)行制度的情況檢查、督促、考核和獎懲。 二、生產(chǎn) (工作 )任務(wù) 乙方同意服從甲方的生產(chǎn) (工作 )需要：在崗位，承擔(dān)生產(chǎn) (工作 )任務(wù)。 一、合同期 自年月日起至年月日止。 用工合同篇 1 甲方： 乙方 (雇請人 )： 甲方因生產(chǎn) (工作 )需要，雇請乙方。用工合同模板匯總 [全文 5 篇 ] 第一篇：用工合同模板匯總 用工合同模板匯總六篇 隨著人們法律意識的建立，合同的用途越來越廣泛，正常情況下，簽訂合同必須經(jīng)過規(guī)定的方式。那么一般合同是怎么起草的呢？下面是收集整理的用工合同 6 篇，希望對大家有所幫助。經(jīng)兩方自愿協(xié)商同意，訂立本合同。其中試用期二個月，試用期間工資為 XXX元 (其中生活費，房租，水電費每月 XX 元 )。 三、勞動紀(jì)律 甲方應(yīng)根據(jù)上級部門的有關(guān)規(guī)定制定各項管理規(guī)章制度，乙方應(yīng)自覺遵守國家的法律，法規(guī)和本單位制定的各項規(guī)章制度，服從管理，積極做好工作。 四、勞動時間與勞動報酬 甲方實行 8 小時 工作制度，因工作需要，有時要進(jìn)休息換班，乙方應(yīng)服從甲方的安排。 乙方工資按元 /月，試用期滿根據(jù)乙方所從事的工作表現(xiàn)在位認(rèn)證由甲方負(fù)責(zé)給予乙方加薪。 五、社會福利待遇 退職費，凡在本單位連續(xù)鑒定用工合同，合同期滿后，視工作年限發(fā)一次性退職費，滿三年的發(fā)給人民 幣 800 元，滿五年的發(fā)給人民幣 1500 元，滿八年的發(fā)給人民工幣 20xx 元，滿十年的發(fā)給人民幣3500 元。工作滿兩年可享受七天假期，滿三年可享受十天假期，滿四年以上者可享受十四天假期。 七、終止解除勞動合同條件 有下列情形之一的合同一方可以隨時解除勞動合同。 (2)、乙方試用期不合錄用條件或乙方不愿供職的。 (4)、甲方有以暴力威脅或非法限制乙方的人身自由，強迫勞動、侮辱乙方合法權(quán)益行為的。 (6)、有關(guān)部門確認(rèn)勞動安全、衛(wèi)生條件惡劣的。 有一方提出解出勞動合同的，應(yīng)提前 15天書面通知另一方。 (2)乙方患病或因公負(fù)傷的醫(yī)療期滿，不能從事原來的工作，也不能從事另行安排的工作。 在合同期內(nèi)乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律被甲方開除的，甲方不退還壓金和當(dāng)月工資。 甲方： 乙方： 用工合同篇 2 甲方（用人單位） 用人單位名稱 ________________ 用人單位住所 _______________ 法定代表人或負(fù)責(zé)人 ___________________ 乙方（勞動者） 姓名 _________性別 ______出生年月 __________ 文化程度 ____________聯(lián)系方式 ___________ 戶籍所在地 ________________________________ 實際居住地 ________________________________ 居民身份證號碼 ____________________________ 其他有效身份證件名稱 ___________證件號碼 ______________ 社會保險個人編號 ___________________ 甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定，在遵循合法、公平、誠實信用原則的基礎(chǔ)上，經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同，并共同遵守本合同所列條款。并約定試用期自 _________年 ______月_____日起至 _______年 ______月 ______日止。并約定試用期 自 _____年 ______月 ____日起至 ______年 ______月 ____日止。 二、工作內(nèi)容和工作地點 （一）乙方根據(jù)甲方要求，經(jīng)過協(xié)商，從事 __________工作。 （二）甲方安排乙方所從事的工作內(nèi)容及要求，應(yīng)當(dāng)符合國家規(guī)定的勞動基準(zhǔn)和甲方依法制定的并已公示的規(guī)章制度。 （三）甲乙雙方約定勞動合同履行地： 三、工作時間和休息休假 （一）甲乙雙方經(jīng)協(xié)商確認(rèn)執(zhí)行下列 _______條款，乙方工作時間平均每周不超過四十小時，甲方應(yīng)當(dāng)保證乙方每周至少休息一日。具體作息時間，甲 方安排如下： 每周工作 ______天，每周休息 __________天。 （二）甲方安排乙方的 __________工作崗位，經(jīng)批準(zhǔn)屬于實行不定時工作制崗位，雙方依法執(zhí)行不定時工作制規(guī)定。 （四）甲方嚴(yán)格遵守法定的工作時間，控制加班加點，保證乙方的休 息與身心健康。 （五）甲方依法為乙方安排帶薪年休假，具體休假時間雙方協(xié)商確定。乙方在法定工作時間或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內(nèi)提供了正常勞動，甲方向乙方支付的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。 （二）乙方在試用期內(nèi)的工資為每月 _____________元。 B、甲方對乙方實行基本工資和績效工資相結(jié)合的內(nèi)部工資分配辦法，乙方的基本工資確定為每月 ______元，以后根據(jù)內(nèi)部工資分配辦法調(diào)整其工資 。 C、甲方實行計件工資制，確定乙方的勞動定額應(yīng)當(dāng)是本單位同崗位百分之九十以上勞動者在法定工作時間內(nèi)能夠完成的，乙方在法定工作時間內(nèi)按質(zhì)完成甲方定額，甲方按照約定的定額和計件單價，根據(jù)乙方的業(yè)績，按時足額支付乙方的工資報酬。 （五）乙方加班加點的工資，按不低于本條第（三）項約定的工資標(biāo)準(zhǔn)為基數(shù)計算。 （七）甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)規(guī)定為乙方繳存住房公積金。 （二）甲方應(yīng)當(dāng)依法為乙方繳納各項社會保險費，并每年向職工公布本單位全年社會保險費繳納情況，接受職工監(jiān)督。 六、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù) （一）甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)當(dāng)向乙方履行如實告知的義務(wù)，并對乙方進(jìn)行勞動安全衛(wèi)生教育，防止勞動過程中的傷亡事故，減少職業(yè)危害。 （三）因乙方從事的工作崗位有職業(yè)危害可能，在甲方的監(jiān)督下，乙方須采取以下防護(hù)措施 ： ___________________，乙方在勞動過程中必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程。 （四）甲方按照國家關(guān)于女職工、未成年工的特殊保護(hù)規(guī)定，對乙方提供保護(hù)。 七、雙方協(xié)商一致，約定下列 ____________條款 A、因乙方工作涉及甲方商業(yè)秘密和與知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)的 39。 B、由甲方出資對乙方進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，并要求乙方履行服務(wù)期的，應(yīng)當(dāng)事前征得乙方同意，并簽訂協(xié)議，明確雙方權(quán)利義務(wù)，協(xié)議作為本合同的附件。 D、甲方依法執(zhí)行有關(guān)福利待遇規(guī)定，并同意為乙方提供如下福利待遇：__________________________________________________________________ E、甲乙雙方需要約定的其它事項： 八、勞動爭議處理 （一）甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決。調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。提出仲裁要求的一方應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起法定時效內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。