【正文】 _____________ 簽章日期 ： ______________簽名日期： ___________________ 用工合同篇 3 甲方： 乙方：姓名 :身份證號(hào)碼 : 1 根據(jù)有關(guān)規(guī)定 ,經(jīng)協(xié)商甲、乙雙方共同簽訂本協(xié)議 ,共同執(zhí)行。 （二）本合同未盡事宜，按國(guó)家、省和市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，沒(méi)有規(guī)定的，通過(guò)雙方平等協(xié)商解決。提出仲裁要求的一方應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起法定時(shí)效內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出書(shū)面申請(qǐng)。 D、甲方依法執(zhí)行有關(guān)福利待遇規(guī)定，并同意為乙方提供如下福利待遇：__________________________________________________________________ E、甲乙雙方需要約定的其它事項(xiàng)： 八、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理 （一）甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，可以協(xié)商解決。 七、雙方協(xié)商一致，約定下列 ____________條款 A、因乙方工作涉及甲方商業(yè)秘密和與知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)的 39。 （三）因乙方從事的工作崗位有職業(yè)危害可能，在甲方的監(jiān)督下，乙方須采取以下防護(hù)措施 ： ___________________，乙方在勞動(dòng)過(guò)程中必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程。 （二）甲方應(yīng)當(dāng)依法為乙方繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，并每年向職工公布本單位全年社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)繳納情況，接受職工監(jiān)督。 （五）乙方加班加點(diǎn)的工資，按不低于本條第（三）項(xiàng)約定的工資標(biāo)準(zhǔn)為基數(shù)計(jì)算。 B、甲方對(duì)乙方實(shí)行基本工資和績(jī)效工資相結(jié)合的內(nèi)部工資分配辦法，乙方的基本工資確定為每月 ______元，以后根據(jù)內(nèi)部工資分配辦法調(diào)整其工資 。乙方在法定工作時(shí)間或依法簽訂的勞動(dòng)合同約定的工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng)，甲方向乙方支付的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。 （四）甲方嚴(yán)格遵守法定的工作時(shí)間，控制加班加點(diǎn)，保證乙方的休 息與身心健康。具體作息時(shí)間，甲 方安排如下： 每周工作 ______天，每周休息 __________天。 （二）甲方安排乙方所從事的工作內(nèi)容及要求，應(yīng)當(dāng)符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)基準(zhǔn)和甲方依法制定的并已公示的規(guī)章制度。并約定試用期 自 _____年 ______月 ____日起至 ______年 ______月 ____日止。 甲方： 乙方： 用工合同篇 2 甲方（用人單位） 用人單位名稱(chēng) ________________ 用人單位住所 _______________ 法定代表人或負(fù)責(zé)人 ___________________ 乙方（勞動(dòng)者） 姓名 _________性別 ______出生年月 __________ 文化程度 ____________聯(lián)系方式 ___________ 戶(hù)籍所在地 ________________________________ 實(shí)際居住地 ________________________________ 居民身份證號(hào)碼 ____________________________ 其他有效身份證件名稱(chēng) ___________證件號(hào)碼 ______________ 社會(huì)保險(xiǎn)個(gè)人編號(hào) ___________________ 甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定，在遵循合法、公平、誠(chéng)實(shí)信用原則的基礎(chǔ)上，經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同，并共同遵守本合同所列條款。 (2)乙方患病或因公負(fù)傷的醫(yī)療期滿(mǎn)，不能從事原來(lái)的工作，也不能從事另行安排的工作。 (6)、有關(guān)部門(mén)確認(rèn)勞動(dòng)安全、衛(wèi)生條件惡劣的。 (2)、乙方試用期不合錄用條件或乙方不愿供職的。工作滿(mǎn)兩年可享受七天假期，滿(mǎn)三年可享受十天假期，滿(mǎn)四年以上者可享受十四天假期。 乙方工資按元 /月，試用期滿(mǎn)根據(jù)乙方所從事的工作表現(xiàn)在位認(rèn)證由甲方負(fù)責(zé)給予乙方加薪。 三、勞動(dòng)紀(jì)律 甲方應(yīng)根據(jù)上級(jí)部門(mén)的有關(guān)規(guī)定制定各項(xiàng)管理規(guī)章制度，乙方應(yīng)自覺(jué)遵守國(guó)家的法律，法規(guī)和本單位制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從管理，積極做好工作。經(jīng)兩方自愿協(xié)商同意，訂立本合同。用工合同模板匯總 [全文 5 篇 ] 第一篇：用工合同模板匯總 用工合同模板匯總六篇 隨著人們法律意識(shí)的建立，合同的用途越來(lái)越廣泛，正常情況下，簽訂合同必須經(jīng)過(guò)規(guī)定的方式。 一、合同期 自年月日起至年月日止。 甲方有權(quán)對(duì)乙方履行職責(zé)和執(zhí)行制度的情況檢查、督促、考核和獎(jiǎng)懲。 甲方每月十五日如期發(fā)放工資， (逾期未發(fā)工資的，從超過(guò)發(fā)薪日期第六日起，甲方每天按拖欠工資額 1%的標(biāo)準(zhǔn)賠償給乙方 )。 六、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件 乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，有權(quán)提出批評(píng)并向有關(guān)部門(mén)檢舉、控告。 (3)、乙方被叛刑，送勞動(dòng)教養(yǎng)、以及有貪污、盜竊、賭博、打架斗毆、營(yíng)私舞弊等嚴(yán)重問(wèn)題，或因失職給單位造成重大損失和屢次違犯勞動(dòng)紀(jì)律，經(jīng)教不改的。 (7)、律法規(guī)規(guī)定的其它情形。 如在合同其內(nèi)提出辭工沒(méi)有得到批準(zhǔn)離開(kāi)的甲方有權(quán)不退還給乙方壓金和當(dāng)月工資。 一、勞動(dòng)合同期限 甲乙雙方約定按下列 __________種方式確定勞動(dòng)合同期限： A、有固定期限的勞動(dòng)合同自 ______年 _____月 _____日起至_______年 ______月 _____日止。 C、以完成 ____________工作任務(wù)為勞動(dòng)合同期限，自 ________年 ______月 ___日起至完成本項(xiàng)工作任務(wù)之日即為勞動(dòng)合同終止日。 乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求履行勞動(dòng)義務(wù)。 B、甲方實(shí)行輪班制，安排乙方實(shí)行 _______班 _______運(yùn)轉(zhuǎn)工作制，每班工作時(shí)間 ______小時(shí)。 甲方因工作需要必須安排乙方加班加點(diǎn)的，應(yīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商同意，并依法給予乙方補(bǔ)休或支付加班加點(diǎn)工資。 （一）甲方承諾每月 __________日為發(fā)薪日?？?jī)效工資根據(jù)乙方的工作業(yè)績(jī)、勞動(dòng)成果和實(shí)際貢獻(xiàn)按照內(nèi)部分配辦法考核確 定。 （六）乙方依法享有帶薪假期（如：婚假、 喪假、年休假等）期間的工資。 （三）乙方發(fā)生工傷事故或患職業(yè)病的，甲方應(yīng)負(fù)責(zé)及時(shí)救治，或提供可能的幫助，并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，向勞動(dòng)保障行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)，為乙方依法辦理勞動(dòng)能力 鑒定，并為乙方享受工傷保險(xiǎn)待遇履行必要的義務(wù)。 乙方對(duì)甲方管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，有權(quán)拒絕執(zhí)行。保密事項(xiàng)，甲方可以事前與乙方依法協(xié)商約定保守商業(yè)秘密或競(jìng)業(yè)限制的事項(xiàng)，并簽訂保守商業(yè) 秘密 ___________協(xié)議或競(jìng)業(yè)限制協(xié)議，作為本合同的附件。 不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解 。對(duì)仲裁裁決不服且符合起訴條件的，可以自收到仲裁裁決書(shū)之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。 （三）本合同不得涂改。 2 本協(xié)議期限為 (年 /月 )，自年月日起至 年月日止。 因甲方生產(chǎn) (工作 )情況發(fā)生變化或乙方不能勝任崗位時(shí)，乙方應(yīng)服從甲方的工作安排和調(diào)配。同時(shí)，愛(ài)護(hù)甲方財(cái)物，保守甲方機(jī)密，維護(hù)甲方利益 ,服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)、管理和教育。 甲方可以根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況解除本協(xié)議。 7 任何一方違反本協(xié)議規(guī)定 ,給對(duì)方成經(jīng)濟(jì)損失 ,應(yīng)視其后果和責(zé)任大小按有關(guān)規(guī)定予以賠償。協(xié)議一式貳份，甲、乙雙方各持一份 ,具有同等法律效力。 三、工資發(fā)放：乙方工資由基礎(chǔ)工資和獎(jiǎng)金構(gòu)成。 四、獎(jiǎng)金：一年獎(jiǎng)金為 5000 元（大寫(xiě)：伍仟元整）（夫妻兩人共5000 元） 合同期內(nèi)，若乙方在不影響正常上班的情況下可以向甲方請(qǐng)假；若乙方在合同期內(nèi)終止合同，乙方只拿當(dāng)月工資，甲方則不向乙方發(fā)放任何獎(jiǎng)金。 六、乙方如違反甲方的規(guī)章制度等，對(duì)乙方給予如下處罰： 未按合同約定，擅自離崗，造成客人或工作人員誤餐，連續(xù)違反 10 次，扣除獎(jiǎng)金； 因乙方責(zé)任致進(jìn)餐者食物中毒，由乙方承擔(dān)全部責(zé)任。 二、委托勘查的項(xiàng)目名稱(chēng)、地理坐標(biāo)、面積等 項(xiàng)目名稱(chēng)：新疆富蘊(yùn)縣杰爾臺(tái)西部銅多金屬礦詳查面積： 勘查資金： _______萬(wàn)元 主要實(shí)物工作量： 勘查期限：自本合同簽訂之日起至 20xx 年 3 月 2 日止。 根據(jù)工作成果資料，可以決定是否追加投資金額、繼續(xù)工作，有取得委托區(qū)范圍內(nèi)有關(guān)資料的權(quán)利。 四、乙方的權(quán)利義務(wù) 負(fù)責(zé)項(xiàng)目地質(zhì)勘查的設(shè)計(jì)。 協(xié)助甲方辦理勘查許可證。 對(duì)勘查區(qū)塊范圍內(nèi)取得的地質(zhì)資料不得泄露給第三者，也不得將該地質(zhì)資料超越合同范圍使用或轉(zhuǎn)讓。 八、爭(zhēng)議的解決方式 若遇爭(zhēng)議，由雙方協(xié)商解決。 本合同一式 ____份，甲、乙雙方各執(zhí) ____份，報(bào)送 ____省國(guó)土資源廳備案 ____份。 一、勞動(dòng)合同期限 第一條本合同期限為年（月），自年月日起至年月日止。 三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件 第一條執(zhí)行定時(shí)工作制的，甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過(guò) 8小時(shí)，平均每周不超過(guò) 48 小時(shí)。 第三條甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。 第二條執(zhí)行定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作制的，乙方完成規(guī)定的工作任務(wù)，甲方每月 ____日以貨幣形式足額支付乙方工資，工資不低于 ____元，其中試用期間工資 ____元。 第三條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的工資和醫(yī)療保險(xiǎn)待遇按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 第二條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。 第七條乙方有下列情形之一，甲方不得終止、解除本合同： 、在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的； 、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的； 3 年的； ； 第八條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷，醫(yī)療終結(jié)，經(jīng)縣以上勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)完全或部分喪失勞動(dòng)能力的，按相關(guān)補(bǔ)償條例辦理，不得解除勞動(dòng)合同。雙方當(dāng)事人在本合同期滿(mǎn)前 30 天向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)訂意向。 第二條甲方違反本合同約定的條件解除勞動(dòng)合同或由于甲方原因訂立的無(wú)效勞動(dòng)合同，給乙方造成損害的，應(yīng)按損失程度承擔(dān)賠償 責(zé)任。 九、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理 第一條因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要 求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向單位所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。 第二條本合同未盡事宜，或與國(guó)家有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 用工合同篇 1 甲方（用人單位）： _______________________________________乙方（勞動(dòng)者）： _________________________________________ 根據(jù)《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》及有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則簽訂本合同。 經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更工作崗位（工種）和工作地點(diǎn)。 違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位依法制定的規(guī)章制度，給予相應(yīng)處理。 五、解除和終止 合同的解除或終止，依《勞動(dòng)合同法》規(guī)定執(zhí)行。 八、本勞動(dòng)合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。 三、工作時(shí)間：社區(qū)正常下班后至第二天早上社區(qū)上班前及節(jié)假日和法定休息日。 堅(jiān) 持對(duì)規(guī)定的看護(hù)區(qū)域、范圍進(jìn)行巡邏檢查，發(fā)現(xiàn)可疑情況和問(wèn)題，要采取措施，堵塞漏洞。 七、聘用工作期間，甲方出現(xiàn)一切物品被盜或損失均由乙方負(fù)責(zé)賠償。 一、協(xié)議期限及待遇 本協(xié)議期限為 ______年，日期為 ______年 ______月 ______日至______年 ______月 ______日終止。 三、勞動(dòng)紀(jì)律 乙方應(yīng)遵照甲方制定的公司規(guī)章制度，嚴(yán)格遵守交通法規(guī)和制度，對(duì)酒后駕 駛、超速行車(chē)、違規(guī)操作等違規(guī)行為，以及造成車(chē)輛刮擦、碰撞、傷人或損壞公共設(shè)施等人為故意造成的后果全部由乙方承擔(dān)。 四、協(xié)議的變更、終止、解除 本協(xié)議期限屆滿(mǎn)，協(xié)議自行終止。 本協(xié)議期滿(mǎn)，經(jīng)雙方協(xié)商一致可以續(xù)簽。 二、工作內(nèi)容 甲方分配乙方在崗位擔(dān)任職務(wù) (工種 )。 四、勞動(dòng)報(bào)酬 甲方按月足額以貨幣形式支付乙方工資，每月日為發(fā)薪日 。 五、勞動(dòng)保險(xiǎn) 甲方和乙 方按照自治區(qū)和當(dāng)?shù)卣囊?guī)定繳納養(yǎng)老等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。 甲方克扣或者無(wú)故拖欠