【正文】 第十四條甲方為乙方提供以下福利待遇：。乙方應(yīng)按照國家、企業(yè)所在省以及統(tǒng)籌地有關(guān)規(guī)定以靈活就業(yè)人員身份參加基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療保險(xiǎn)等，并按時足額繳納各項(xiàng)社會保險(xiǎn)費(fèi)。 第十一條甲方生產(chǎn)工作任務(wù)不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活費(fèi)不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的 80%。甲方支付給乙方試用期的工資不低于本單位相同崗位最低檔工資或者本合同約定工資的 80%，并不低于依法規(guī)定的 39。其工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。 五、勞動報(bào)酬 第九條甲方于每季末或每月 15 日前計(jì)付當(dāng)季或上月應(yīng)領(lǐng)工資。 甲方安排乙方執(zhí)行不定時工時制度或者綜合計(jì)算工時制度，應(yīng)符合國家相關(guān)政策規(guī)定。 不定時工時制度。 l、標(biāo)準(zhǔn)工時制度。乙方按照甲方要求應(yīng)達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)，保質(zhì)保量完成工作 (施工生產(chǎn) )任務(wù)。 第五條根據(jù)甲方的崗位 (工種 )作業(yè)特點(diǎn)，乙方的工作區(qū)域或工作地點(diǎn)為。其中，試用期自年月日起至年月日止。其中，試用期自年月日起至年月日止。 甲方：乙方： 簽訂日期：年月日 用工合同篇 4 根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律、法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。 9 本協(xié)議雙方簽字即生效。凡屬國家沒有規(guī)定的，甲、乙雙方可協(xié)商修訂、補(bǔ)充 。 7 任何一方違反本協(xié)議規(guī)定，給對方成經(jīng)濟(jì)損失，應(yīng)視其后果和責(zé)任大小按有關(guān)規(guī)定予以賠償。 甲方違反勞動協(xié)議或法律、行政法規(guī)，侵害乙方合法權(quán)益的。 甲方可以根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定和生產(chǎn)經(jīng)營狀況解除本協(xié)議。 6 協(xié)議的終止、變更、續(xù)簽和解除： 本協(xié) 議期限屆滿時即終止，由于生產(chǎn)工作需要，在雙方同意條件下，可續(xù)簽協(xié)議，并應(yīng)提前 1個月辦理續(xù)簽協(xié)議手續(xù)。同時，愛護(hù)甲方財(cái)物，保守甲方機(jī)密，維護(hù)甲方利益，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)、管理和教育。 5 勞動紀(jì)律： 乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家各項(xiàng)法律規(guī)定。 4 勞動報(bào)酬： 按計(jì)件生產(chǎn)，多勞多得，少勞少得，無固定工資 。 乙方應(yīng)完成工作任務(wù)，執(zhí)行安全規(guī)程，遵守勞動紀(jì)律和職業(yè)道德 。 工作任務(wù)： 甲方安排乙方在崗位，從事該崗位職責(zé)范圍內(nèi)的工作 。 甲方（蓋章）：乙方（本人簽名）： 年月日年月日 用工合同篇 3 甲方： 姓名 : 身份證號碼 :乙方： 姓名 : 身份證號碼 :根據(jù)有關(guān)規(guī)定，經(jīng)協(xié)商甲、乙雙方共同簽訂本協(xié)議，共同執(zhí)行。 （四）合同生效。 （三）補(bǔ)充協(xié)議。 （二）兼職禁止。 第九條其他約定 （一）書面形式。 第八條用工爭議處理 雙方因履行本合同發(fā)生爭議的，先應(yīng)協(xié)商解決。 5．乙方違法解除用工合同，沒有提前通知甲方，給甲方造成損失、損害的，按本合同和相關(guān)附件的約定賠付； 6．在合同期間，乙方可一次性繳清賠償款，也可委托甲方在其工資中扣繳；乙方得知具體賠償數(shù)額后，未向甲方繳納現(xiàn)金的，視為乙方同意在其月工資中代扣賠償金，或從勞務(wù)管理費(fèi)中扣除。 、違規(guī)的。 6．乙方違規(guī)違約擅自離職的； （三）乙方解除用工合同，除依法不需通知外，應(yīng)提前 30 日以書面形式通知甲方，且不得擅自離崗，以便甲方有時間重新招聘，接續(xù)乙方工作。 （二）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同。 （四）乙方違反甲方規(guī)章制度、勞動紀(jì)律、技術(shù)規(guī)范、操作規(guī)程，使甲方商譽(yù)、經(jīng)濟(jì)、財(cái)產(chǎn)受到損害、損失、損壞、損毀的，應(yīng)賠償甲方損失；甲方還可依據(jù)國家規(guī)定、單位制度，給予乙方處分，直至依法解除本合同。 （二）乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度、勞動紀(jì)律，聽從甲方指揮，服從甲方管理，接受甲方教育， 遵守職業(yè)道德，愛護(hù)企業(yè)財(cái)產(chǎn)，維護(hù)企業(yè)利益；不，損企肥私。 第五條勞動紀(jì)律 甲乙各方應(yīng)遵守以下約定： （一）甲方制定直接涉及勞動者利益的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動紀(jì)律，要公示或告知乙方。曠工、無薪假等項(xiàng)的扣除按國家規(guī)定、甲方制度、本合同約定辦理。 （二）遇下列情形時，工作時間、休息休假不受本條第一項(xiàng)的限制： 1．遇不可抗力搶險(xiǎn)救災(zāi)，或甲方安排預(yù)防減少自然災(zāi)害損失工作的； 2．單位發(fā)生各類事故時，甲方安排乙方參與搶險(xiǎn)、搶救或與此有關(guān)工作的； 3．按日計(jì)劃安排，為保證工程質(zhì)量，連續(xù)作業(yè)施工的；為公共利益應(yīng)急建設(shè)工程須趕工、搶工的； 4．甲方須利用節(jié)假日、公休日對機(jī)械設(shè)備、設(shè)施進(jìn)行檢修、保養(yǎng)的； 5．建設(shè)單位單方改變原施工合同工期，須搶工趕工的； 6．其他一切非正常工作狀態(tài)下應(yīng)急的勞動安排。 甲方可以調(diào)動、調(diào)整乙方工作崗位、工作地點(diǎn)；乙方對此接受、服從。用工關(guān)系自簽訂之日起建立，以甲方屆時據(jù)情確定的工作任務(wù)完成、乙方離開公司時為本合同終止日期。 (八 )被依法追究刑事責(zé)任的 . 第十一條乙方患崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病 ,在醫(yī)療期滿后未不符合國家和本市從事有關(guān)行業(yè) ,工種崗位規(guī)定 ,甲方無法另行安排工作的 ,可以提前 30 日以書面形式通知乙方解除本合同 ,并向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金 . 第十二條乙方解除 本合同 ,應(yīng)當(dāng)提前 30 日以書面形式通知甲方 .乙方擅自離職 ,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)對甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失 . 第十三條乙方在履行勞動合同期間 ,因個人失職給甲方造成損失的 ,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任 . 第 十 四 條 甲 乙 雙 方 約 定 的 其 他 事 項(xiàng)____________________________________________________________________ 第十五條雙方因履行本合同發(fā)生爭議 ,應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起 ,60 日內(nèi)向甲方所在區(qū)縣勞動爭議仲裁委員會申請仲裁 .對仲裁裁決不服的 ,可自接到裁決書之日起 15 日內(nèi)向人民法院起訴 . 第十六條本合同未盡事宜或與國家 ,武漢市規(guī)定相悖的 ,按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行 . 第十七條本合同一式二份 ,甲乙雙方各執(zhí)一份 . 第十八條本合同附件如下 ,與本合同具有同等法律效力 . 甲方 (公章 )乙方 (簽字或蓋章 ) 法定代表人或委托代理人 (簽字或蓋章 ) 簽訂日期 :年月日 用工合同篇 2 根據(jù)國家《勞動合同法》等法律的相關(guān)規(guī)定，甲乙雙方遵循自愿、平等、誠信原則，經(jīng)協(xié)商一致，特簽訂本用工合同，以便共同遵守。 (六 )私自向顧客出售違反法律法規(guī)禁止的食品飲料的 。 (四 )嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律和甲方規(guī)章制度 ,符合甲方解除勞動合同條件的 。 (二 )有偷拿財(cái)物 ,吸毒 ,打架斗毆行為的 。健全內(nèi)部服務(wù)和食品質(zhì)量管理制度 ,嚴(yán)格實(shí)施崗位質(zhì)量規(guī)范 ,質(zhì)量責(zé)任以及相應(yīng)的考核辦法 . 乙方嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度 ,防止服務(wù)質(zhì)量事故 . 乙方違反服務(wù)規(guī)范 ,勞動紀(jì)律及甲方規(guī)章制度 ,出現(xiàn)服務(wù)質(zhì)量事故 ,甲方可以根據(jù)規(guī)章制度的規(guī)定進(jìn)行處理 . 第六條甲方采用以下 ____形式向乙方支付工資 : (一 )月工資 ____元 ,試用期間月工資 ____,甲方每月 _____日前向乙方支付工資 . (二 )日工資 ____元 ,試用期間日工資 ____,甲方向乙方支付工資的時間為每月 ______日甲方由于經(jīng)營任務(wù)不足使乙方待崗的 ,甲方向乙方支付的生活費(fèi)為 ___________元雙方約定的工資不得低于武漢市最低工資標(biāo)準(zhǔn) . 第七條乙方每日工作時間不超過 8 小時 ,平均每周工作時間不超過 40 小時 .甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營需要 ,經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間 ,一般每日不得超過 1小時 。勞動合同期限在 1 年以上 2 年以內(nèi)的 ,試用期不得超過 60日 。 用工合同篇 1 甲方： 乙方： 根據(jù)《勞動法》和有關(guān)規(guī)定 ,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致 ,自愿簽訂本合同 ,共同遵守本合同所列條款 . 第一條本合同 _____年 _____月 _____日生效 ,_____年 _____月 ____日終止 .其中試用期至 _____年 _____月 _____日止 .勞動合同期限在 6個月以內(nèi)的 ,試用期不得超過 15日 。【精品】用工合同模板匯總（優(yōu)秀范文五篇） 第一篇：【精品】用工合同模板匯總 隨著人們法律意識的建立，合同的類型越來越多，簽訂合同也是最有效的法律依據(jù)之一。那么問題來了，到底應(yīng)如何擬定合同呢？以下是精心整理的用工合同 9篇，僅供參考，歡迎大家閱讀。勞動合同期限在 6個月以上 1年以內(nèi)的 ,試用期不得超過 30 日 。勞動合同期限在 2年以上的 ,試用期不得超過 6個月 . 第二條乙方擔(dān)任 ________________________崗位 (工種 )工作 .乙方患有崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病 ,應(yīng)及時向甲方報(bào)告 ,并即 時脫離工作崗位 . 甲 乙 雙 方 對 乙 方 崗 位 ( 工種 ) 的 其 他 約 定________________________________________________________________________ 第三條甲方應(yīng)在乙方上崗前對乙方進(jìn)行職業(yè)安全衛(wèi)生 ,食品安全衛(wèi)生 ,服務(wù)規(guī)范 ,職業(yè)道德 ,職業(yè)技能 ,甲方規(guī)章制度方面的培訓(xùn) . 第四條甲方每年必須按國家規(guī)定組織對乙方進(jìn)行健康檢查 .甲方按照國家勞動安全衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方提供必要的安全防護(hù)設(shè)施 ,發(fā)放必要的勞動保護(hù)用品 . 第五條甲方加強(qiáng)安全生 產(chǎn)管理 ,建立 ,健全安全生產(chǎn)責(zé)任制度 ,完善安全生產(chǎn)經(jīng)營條件 。因特殊原因需要延長工作時間的 ,在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過 3小時 ,但是每月不得超過 36 小時 .甲方因工作需要執(zhí)行特殊工時制度的 ,應(yīng)事先報(bào)勞動行政部門批準(zhǔn) .甲方 安排乙方加班或因?yàn)轭櫩头?wù)的需要 ,乙方延長工作時間的 ,甲方應(yīng)按國家規(guī)定向乙方支付加班加點(diǎn)工資 . 第八條甲方應(yīng)按武漢市規(guī)定為乙方辦理工傷 ,大病醫(yī)療社會保險(xiǎn) . 第九條乙方違反服務(wù)規(guī)范 ,質(zhì)量管理規(guī)定及操作規(guī)程等規(guī)章制度 ,應(yīng)按甲方相應(yīng)規(guī)定承擔(dān)責(zé)任 . 第十條乙方有下列情形之一 ,甲方可隨時解除本合同 (一 )在試用期間被證明不符合錄用條件的 。 (三 )嚴(yán)重失職 ,營私舞弊 ,對甲方利益造成重大損害的 。 (五 )嚴(yán)重違反服務(wù)規(guī)范 ,損害消費(fèi)者合法權(quán)益的 。 (七 )違反法律法規(guī)規(guī)定 ,被處罰拘留或勞動教養(yǎng)的 。 第一條工作合同期限 本合同期限為：乙方簽訂之日起一年。 第二條工作內(nèi)容和工作地點(diǎn) 乙方同意在甲方設(shè)立的區(qū)域工作。 第三條工作時間和休息休假 （一）乙方工作時間和休息休假權(quán)利，按國家規(guī)定執(zhí)行。 第四條勞動報(bào)酬 （一）甲方采取計(jì)件工資為主、計(jì)時工資為輔的方式 確定乙方的勞動報(bào)酬； （二）甲方采取人民幣的貨幣形式按月足額直接支付給乙方勞動報(bào)酬。工資甲方采取匯入勞動者在銀行開戶的工資卡（甲方提供工資條）、或現(xiàn)金發(fā)放等方式支付。乙方應(yīng)及時向甲方咨詢。 （三）對乙方執(zhí)行規(guī)章制度、勞動紀(jì)律的情況，甲方有權(quán)采取檢查、調(diào)查核實(shí)、督促改正、獎勵懲罰等管理手段。 第六條用工合同解除 （一）甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以解除本合同。 1．嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或勞動紀(jì)律的； 2．嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的； 3．被依法追究刑事責(zé)任或被勞動教養(yǎng)的； 4．法律、行政法規(guī)、國家規(guī)定的其他解除用工合同情形； 5．合同簽訂后乙方不按時報(bào)到或報(bào)到后不上班連續(xù)或累計(jì)超過 3天的。乙方違反本項(xiàng)約定，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任，賠償?shù)姆秶ǖ幌?于以下款項(xiàng)： 1．為招聘乙方，甲方支出的體檢、防疫、培訓(xùn)等招聘費(fèi)； 2．乙方突然離職，導(dǎo)致生產(chǎn)、工作中斷、造成甲方的直接經(jīng)濟(jì)損失。按本合同的約定和相關(guān)附件履行，乙方向甲方支付違約金； 4．乙方違規(guī)、違章、違紀(jì)，故意或過失給單位造成較大以上損害、損失的，按損失程度賠償甲方的直接經(jīng)濟(jì)損失。 第七條物品歸還、文件移交、債務(wù)清償 甲乙雙方解除或終止用工合同的，乙方應(yīng)歸還甲方一切物品；一次性清償債務(wù)；歸還所有權(quán)、知識產(chǎn)權(quán)屬于甲方的一切文件及全部電子文檔資料。一方不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，可向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成 的，可依法仲裁、訴訟。雙方約定，一方向另一方作出的有關(guān)涉及本合同事項(xiàng)的意思表示，均以書面形式進(jìn)行，且以其為準(zhǔn)。為保證乙方身體健康和甲方的工作質(zhì)量，乙方不得在外從事兼職工作，違反此約定的，甲方有權(quán)依法解除與乙方的用工合同。本合同未盡事宜，雙方可另簽補(bǔ)充協(xié)議。本合同自雙方簽字、蓋章之日起生效。 本協(xié)議期限為