電話客服勞動合同范本(編輯修改稿)
2025-04-15 03:25 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 合同達成協(xié)議的。 甲方按照第⑺、⑻、⑼項規(guī)定解除本合同的，需提前三十日書面通知乙方，或者額外支付乙方一個月工資，并按規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟補償，其中按第7項解除本合同并符合有關(guān)規(guī)定的還需支付乙方醫(yī)療補助費?！ ?，應(yīng)當提前三十日以書面形式通知甲方。在試用期內(nèi)的，應(yīng)當提前七日通知甲方。但有下列情形之一的，乙方可以解除本合同，甲方應(yīng)按規(guī)定支付經(jīng)濟補償： ?、偶追轿窗凑談趧雍贤s定提供勞動保護或者勞動條件的?！ 、萍追轿醇皶r足額支付勞動報酬的?！ 、羌追降囊?guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的?！ 、燃追揭云墼p、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同，致使本合同或者變更協(xié)議無效的?！ 、杉追矫獬约旱姆ǘㄘ熑?、排除乙方權(quán)利，致使本合同無效的。 ?、始追竭`反法律、行政法規(guī)強制性規(guī)定，致使本合同、合同附件或補充協(xié)議等與合同具有同等效力的文件無效的?！ 、思追揭员┝?、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動，或者違章指揮、強令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的。 ?、谭?、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動合同的其他情形?！ 〖追接猩鲜龅冖隧椙樾蔚?，乙方可以立即解除勞動合同，不需事先告知用人單位?！ 。追讲坏靡罁?jù)《勞動合同法》第四十條、第四十一條的規(guī)定解除本合同： ?、乓曳綇氖陆佑|職業(yè)病危害作業(yè)未進行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學觀察期間的?！ 、埔曳皆诒締挝换悸殬I(yè)病或者因工負傷并經(jīng)被確認喪失或部分喪失勞動能力的。 ?、且曳交疾』蛘叻且蚬へ搨?，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的?！ 、扰毠ぴ谠衅?、產(chǎn)期、哺乳期的?！ 、稍诒締挝贿B續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的?！ 、史伞⑿姓ㄒ?guī)規(guī)定的其他情形?！ 、鎰趧雍贤K止 ，本合同即行終止?！ 。追綉?yīng)當向乙方支付經(jīng)濟補償： ?、懦追骄S持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，乙方不同意續(xù)訂的情形外，勞動合同期滿的。 ?、萍追奖灰婪ㄐ嫫飘a(chǎn)的?！ 、羌追奖坏蹁N營業(yè)執(zhí)照、責令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的?！ 、确?、?！ ?一)項第4點情形之一，合同期滿的，甲方應(yīng)當續(xù)延乙方合同期至相應(yīng)的情形消失時終止。但是甲方在乙方患職業(yè)病或者因工負傷并被確
電大資料相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1