電話客服勞動(dòng)合同范本(編輯修改稿)
2025-04-15 03:25 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 合同達(dá)成協(xié)議的。 甲方按照第⑺、⑻、⑼項(xiàng)規(guī)定解除本合同的，需提前三十日書面通知乙方，或者額外支付乙方一個(gè)月工資，并按規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，其中按第7項(xiàng)解除本合同并符合有關(guān)規(guī)定的還需支付乙方醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)?！ ?，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。在試用期內(nèi)的，應(yīng)當(dāng)提前七日通知甲方。但有下列情形之一的，乙方可以解除本合同，甲方應(yīng)按規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償： ⑴甲方未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的?！ 、萍追轿醇皶r(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的?！ 、羌追降囊?guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的?！ 、燃追揭云墼p、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更本合同，致使本合同或者變更協(xié)議無(wú)效的?！ 、杉追矫獬约旱姆ǘㄘ?zé)任、排除乙方權(quán)利，致使本合同無(wú)效的?！ 、始追竭`反法律、行政法規(guī)強(qiáng)制性規(guī)定，致使本合同、合同附件或補(bǔ)充協(xié)議等與合同具有同等效力的文件無(wú)效的?！ 、思追揭员┝?、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)，或者違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及乙方人身安全的?！ 、谭?、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動(dòng)合同的其他情形?！ 〖追接猩鲜龅冖隧?xiàng)情形的，乙方可以立即解除勞動(dòng)合同，不需事先告知用人單位?！ 。追讲坏靡罁?jù)《勞動(dòng)合同法》第四十條、第四十一條的規(guī)定解除本合同： ⑴乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的。 ?、埔曳皆诒締挝换悸殬I(yè)病或者因工負(fù)傷并經(jīng)被確認(rèn)喪失或部分喪失勞動(dòng)能力的?！ 、且曳交疾』蛘叻且蚬へ?fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的?！ 、扰毠ぴ谠衅?、產(chǎn)期、哺乳期的。 ?、稍诒締挝贿B續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的?！ 、史?、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。 ?、鎰趧?dòng)合同終止 ，本合同即行終止?！ 。追綉?yīng)當(dāng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償： ?、懦追骄S持或者提高勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同，乙方不同意續(xù)訂的情形外，勞動(dòng)合同期滿的。 ?、萍追奖灰婪ㄐ嫫飘a(chǎn)的?！ 、羌追奖坏蹁N營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的?！ 、确伞??！ ?一)項(xiàng)第4點(diǎn)情形之一，合同期滿的，甲方應(yīng)當(dāng)續(xù)延乙方合同期至相應(yīng)的情形消失時(shí)終止。但是甲方在乙方患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確
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