物業(yè)公司員工勞務(wù)合同范本(編輯修改稿)
2025-04-15 03:15 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 _天以書面形式通知乙方： 1)乙方患病或非因工負傷，公司規(guī)定的醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也無法從事由甲方另行安排的工作的?！ ?)乙方不能勝任本職工作，經(jīng)過培訓或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的?！ ?)雙方不能依據(jù)本合同第七條第2款的規(guī)定就變更合同達成協(xié)議的?！ 〖追綖l臨破產(chǎn)進行法定整頓期間，或者經(jīng)營出現(xiàn)嚴重困難，經(jīng)向全體職工說明情況而需精簡職工時，甲方可依法解除本合同?！ ∫曳教岢鼋獬竞贤瑫r，應(yīng)提前_____月以書面形式通知甲方，并需在妥善交接工作后方能正式離職。乙方如給甲方造成經(jīng)濟損失尚未處理完畢或因其他問題正在被審查期間， 不得解除本合同?！ ∮邢铝星樾螘r，乙方可以解除本合同： (1)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的?！ ?2)甲方不按本合同規(guī)定支付勞動報酬的?！ ”竞贤谙迣脻M，甲乙雙方均未提出續(xù)延或一方雖提出續(xù)延，另一方未同意時，本合同即行終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)簽勞動合同。 乙方達到法律規(guī)定的退休、退職條件及死亡或出現(xiàn)本合同約定的終止條件時，本合同即行終止。 1乙方被甲方解除本合同或乙方解除本合同后，本合同即行終止。 第八條 爭議處理 甲乙雙方在履行本合同時，接受勞動行政部門監(jiān)督檢查。因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，應(yīng)先行協(xié)商解決，協(xié)商不能解決的，任何一方可在勞動爭議發(fā)生之日起_____天內(nèi)到勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟?！ 〉诰艞l 違反本合同的責任 乙方未履行完合同規(guī)定的義務(wù)，提前解除合同給甲方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)承擔賠償責任?！ 〉谑畻l 其它 甲方的各項規(guī)章制度(包括甲方根據(jù)經(jīng)營需要而于未來依法制定的各項規(guī)章制度)構(gòu)成本合同附件，是本合同不可分割的一部分?！ ”竞贤幢M事宜或與今后國家、xx市有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行?！ ”竞贤噪p方簽字、蓋章日生效。本合同一式_____份，甲乙以方各執(zhí)一份?！ 〖追剑篲___________________(蓋章)乙方：____________________(簽字) ______________年_______月______日____________年________月_____日物業(yè)公司員工勞務(wù)合同范本2 甲方：________________________ 乙方：________________________ 性別：________________________ 身份證號碼：_________________ 根據(jù)《中華人民共和國勞動法》以及有關(guān)法
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