【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 　　甲方根據(jù)需要安排乙方從事教師崗位工作。乙方應(yīng)勝任教師崗位工作，并提高職業(yè)技能，完成教學(xué)任務(wù)。 　　三、教學(xué)保護(hù)和教學(xué)條件 　　甲方應(yīng)提供符合國家法律法規(guī)規(guī)定的工作場(chǎng)所、設(shè)備、設(shè)施和必要的防護(hù)用品，保證乙方的人身安全和健康。 　　四、工作報(bào)酬 　　(一)甲方應(yīng)遵循按勞分配原則，實(shí)行同工同酬，并根據(jù)乙方的工作崗位，確定每月工資報(bào)酬。試用期工資為 元/月，試用期后工資為 元/月。并于每月 日支付給乙方。 　　(二)乙方在國家規(guī)定的工作時(shí)間內(nèi)要保質(zhì)保量完成甲方安排的工作任務(wù)。 　　五、工作紀(jì)律 　　甲方按照國家的有關(guān)法律、法規(guī)制定相關(guān)的各項(xiàng)規(guī)章制度。乙方必須服從甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和職業(yè)道德，維護(hù)甲方的聲譽(yù)。有下列情形之一為嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律。 　　私自扣留、挪用或者侵占甲方公款或者財(cái)物的。 　　私下將生源介紹到其他單位的。 　　故意或者過失泄露本單位教學(xué)及營運(yùn)商業(yè)秘密的。 　　因乙方工作責(zé)任心不強(qiáng)或者缺乏必要的安全保健意識(shí)，給甲方造成損失或者給甲方學(xué)生造成損害的。 　　乙方因違反工作紀(jì)律或財(cái)務(wù)制度，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的。 　　其他違反甲方單位規(guī)章制度，情節(jié)嚴(yán)重，使甲方單位利益受損的。 　　六、教學(xué)合同的變更、續(xù)訂和終止 　　甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意可以變更教學(xué)合同的相關(guān)內(nèi)容；教學(xué)合同期滿或教學(xué)合同終止條件出現(xiàn)，教學(xué)合同即行終止。如經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂教學(xué)合同。 　　七、教學(xué)合同的解除 　　(一)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致教學(xué)合同可以解除。乙方解除教學(xué)合同應(yīng)在合同期滿前三十日以書面形式通知甲方。 　　(二)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除教學(xué)合同； 　　在試用期間被證明不符合錄用條件的； 　　嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度的； 　　嚴(yán)重失職、營私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的； 　　被依法追究刑事責(zé)任或被勞動(dòng)教養(yǎng)的。 　　(三)有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同，但是應(yīng)當(dāng)提前通知乙方： 　　乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事用人單位另行安排的工作的； 　　乙方不能勝任工作，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不能勝任的； 　　教學(xué)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原教學(xué)合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人雙方協(xié)商不能就變更教學(xué)合同達(dá)成協(xié)議的。 　　(四)甲方符合裁員條件裁減人員的可以解除勞動(dòng)合同。 　　(五)乙方有下列情形之一的，甲方不得解除教學(xué)合同； 　　女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。 　　患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。 　　(六)有下列情形之一的，乙方可隨時(shí)通知甲方解除勞動(dòng)合同： 　　甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的； 　　甲方未按本合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供勞動(dòng)條件的。 　　八、違反教學(xué)合同的39。責(zé)任 　　甲乙雙方違約不履行本合同，應(yīng)由違約方賠償給對(duì)方違約金5000元。 　　乙方的各種技能，合同期間，甲方可能會(huì)根據(jù)情況出資派乙方參加各種進(jìn)修、培訓(xùn)學(xué)習(xí)。培訓(xùn)、學(xué)習(xí)結(jié)束后，未滿甲方要求的工作年限而辭職離園的，須全額退還報(bào)銷的學(xué)習(xí)培訓(xùn)費(fèi)及餐旅住宿等費(fèi)用。培訓(xùn)費(fèi)用及需要工作的年限(從學(xué)習(xí)之日起計(jì)算工作年限)表如下：培訓(xùn)報(bào)銷的費(fèi)用總額必須工作滿的年限培訓(xùn)報(bào)銷的費(fèi)用總額必須工作滿的年限 　　200元以下為1年；20xx——4999元為8年；200——999元為3年；5000——9999元為10年；1000——20xx元為5年；10000元以上為12年。 　　九、本合同依法訂立，即具有法律約束力，雙方必須履行。 　　十、甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，任何一方有權(quán)向上級(jí)有關(guān)部門提起仲裁和訴訟。 　　十一、本合同未盡事宜，按國家法律、法規(guī)和省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 　　十二、本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。本合同代簽、涂改無效。 　　十三、甲、乙雙方需要約定的其他事項(xiàng)： 　　甲方：(蓋章) 　　法人：(簽字) 　　授權(quán)代理人：(簽字) 　　乙方(簽字)： 　　年 月 日 服裝企業(yè)勞動(dòng)合同4 　　用人單位（甲方）：_________________________集團(tuán)有限責(zé)任公司 　　地址：__________市__________區(qū)__________新村28幢 　　郵政編碼： 　　職工（乙方）： 　　住址：__________市__________區(qū)__________新村__________幢__________室 　　郵政編碼：__________________ 　　身份證號(hào)碼：___________________________ 　　甲方：__________集團(tuán)有限責(zé)任公司因工作需要，聘用_______________（簡(jiǎn)稱乙方