【正文】 　　九、本合同依法訂立，即具有法律約束力，雙方必須履行。培訓(xùn)、學(xué)習(xí)結(jié)束后，未滿甲方要求的工作年限而辭職離園的，須全額退還報銷的學(xué)習(xí)培訓(xùn)費及餐旅住宿等費用。責(zé)任 　　甲乙雙方違約不履行本合同，應(yīng)由違約方賠償給對方違約金5000元。 　　(六)有下列情形之一的，乙方可隨時通知甲方解除勞動合同： 　　甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的； 　　甲方未按本合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件的。 　　(五)乙方有下列情形之一的，甲方不得解除教學(xué)合同； 　　女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。 　　(三)有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，但是應(yīng)當(dāng)提前通知乙方： 　　乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事用人單位另行安排的工作的； 　　乙方不能勝任工作，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不能勝任的； 　　教學(xué)合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原教學(xué)合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人雙方協(xié)商不能就變更教學(xué)合同達(dá)成協(xié)議的。乙方解除教學(xué)合同應(yīng)在合同期滿前三十日以書面形式通知甲方。如經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂教學(xué)合同。 　　其他違反甲方單位規(guī)章制度，情節(jié)嚴(yán)重，使甲方單位利益受損的。 　　因乙方工作責(zé)任心不強(qiáng)或者缺乏必要的安全保健意識，給甲方造成損失或者給甲方學(xué)生造成損害的。 　　私下將生源介紹到其他單位的。有下列情形之一為嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律。 　　五、工作紀(jì)律 　　甲方按照國家的有關(guān)法律、法規(guī)制定相關(guān)的各項規(guī)章制度。并于每月 日支付給乙方。 　　四、工作報酬 　　(一)甲方應(yīng)遵循按勞分配原則，實行同工同酬，并根據(jù)乙方的工作崗位，確定每月工資報酬。乙方應(yīng)勝任教師崗位工作，并提高職業(yè)技能，完成教學(xué)任務(wù)。其中，試用期從 年 月 日到 年 月 日止。 　　甲方負(fù)責(zé)人：(簽章)______________乙方：(簽章)______________ 　　______年____月____日______年____月____日 服裝企業(yè)勞動合同3 　　甲方(用人單位)名稱：_________________工商執(zhí)照(或事業(yè)單位)編號 　　法人(負(fù)責(zé)人)代表：_________身份證號碼：___________ 　　乙方(勞動者)：____________性別：_____出生年月：___________ 　　居民身份證號碼：________戶口所在地址：______________ 　　常住地址：___________ 　　用人單位合同編號： 年 號 　　用人單位勞動總編號： 　　為確立勞動關(guān)系，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國教師法》和國家及省、市有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，經(jīng)雙方自愿協(xié)商同意，簽訂本合同。 　　十三、本合同一式三份，甲、乙雙方及學(xué)院人事處各持一份。 　　十一、本合同未盡事宜，甲、乙雙方另行協(xié)商或按照國家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。 　　九、爭議處理 　　如果雙方發(fā)生爭議，在雙方協(xié)商不成或一方不愿協(xié)商的情況下，根據(jù)國家的有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)定，向?qū)W院人事爭議調(diào)解工作組提交《陜西教育學(xué)院人事爭議調(diào)解申請書》，申請調(diào)解，或向陜西省勞動爭議仲裁部門或人事爭議仲裁部門申請調(diào)解或仲裁。 　　八、違約責(zé)任 　　本合同所簽條款，雙方必須嚴(yán)格執(zhí)行，不得違約，任何一方違約，給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)給予賠償。 　　七、雙方約定的其它條款 　　甲方對作為優(yōu)秀人才引進(jìn)的乙方，根據(jù)其學(xué)歷層次、教學(xué)和科研水平，按照《陜西教育學(xué)院優(yōu)秀人才引進(jìn)管理暫行辦法》中的有關(guān)規(guī)定，提供相應(yīng)的住房、購房補(bǔ)貼、安家費和科研啟動費等費用。 　　(四)合同續(xù)簽 　　因工作需要，任何一方均可以在本合同終止前30天內(nèi)通知對方，經(jīng)另一方同意，可續(xù)簽合同。 　　合同期內(nèi)，乙方因被判刑、勞動教養(yǎng)、開除、除名，從決定之日起，聘任合同自行終止。 　　有下列情形之一的，乙方可以解除合同： 　　(1)甲方不履行合同應(yīng)承擔(dān)的義務(wù)或侵害乙方合法權(quán)益的； 　　(2)履行公民義務(wù)，批準(zhǔn)應(yīng)征入伍的。 　　(二)合同的解除 　　乙方有下列情況之一的，甲方可以隨時解除合同： 　　(1)在試用期間被證明不符合聘任條件的； 　　(2)嚴(yán)重失職，營私舞弊，對用人單位利益造成重大損失的； 　　(3)不履行職責(zé)義務(wù)，經(jīng)多次教育仍無轉(zhuǎn)變的； 　　(4)不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任的； 　　(5)被依法追究刑事責(zé)任的。 　　乙方根據(jù)所從事的工作及自己貢獻(xiàn)情況認(rèn)為有關(guān)條款需要變更的。 　　乙方應(yīng)遵守單位各項規(guī)章制度，勤奮工作、盡職盡責(zé)，保守工作秘密。 　　乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療費的報銷標(biāo)準(zhǔn)和醫(yī)療期按國家及甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 　　乙方享受所聘崗位與聘任層次相對應(yīng)的崗位津