木業(yè)有限公司宿舍管理制度--(編輯修改稿)
2025-04-15 02:59 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 (8)宿舍實(shí)施部門主管直接管理制度，宿舍區(qū)列入各部門主管工作考核之中。 宿舍長職責(zé)與權(quán)利： (1)宿舍長由行政總務(wù)部或部門主管統(tǒng)一委任，全面負(fù)責(zé)宿舍紀(jì)律、衛(wèi)生、安全等工作，負(fù)責(zé)宿舍值日人員安排。 (2)宿舍長有權(quán)對無宿舍安排單者不安排宿舍或無宿舍批準(zhǔn)者不予放行。 (3)宿舍長有權(quán)同意住宿人員本房間內(nèi)床位更換。 (4)宿舍長有權(quán)對住宿人員的違法行為提出制止、批評、記錄，并上報(bào)給行政總務(wù)部。 (5)宿舍長必須對每日宿舍值日情況或違紀(jì)情況進(jìn)行檢查、記錄，有權(quán)對值日不到位或違反宿舍管理制度的人員提出批評或及時上報(bào)行政總務(wù)主管部門進(jìn)行處理，如有包庇或違紀(jì)不報(bào)者，將撤消宿舍長職位，并給予公布。 (6)宿舍長必須調(diào)解住宿人員的矛盾，對嚴(yán)重事件或個人有權(quán)舉報(bào)及提出處理意見。 (7)宿舍長必須經(jīng)常以宿舍設(shè)施進(jìn)行檢查，發(fā)現(xiàn)不能正常使用或損壞的及時通知會行政總務(wù)部門進(jìn)行維修。 (8)宿舍長必須加強(qiáng)五防管理，發(fā)現(xiàn)異常應(yīng)及時上報(bào)。 (9)宿舍如有特殊情況不能到位，應(yīng)臨時指定人員負(fù)責(zé)宿舍管理工作。 (10)宿舍長必須每月參加行政總務(wù)部組織宿舍長會議，每月提供一份自查報(bào)告和值日安排表。 三、檢查與考核： 本規(guī)定屬員工進(jìn)廠必須培訓(xùn)內(nèi)容，由行政總務(wù)主管負(fù)責(zé)并做好培訓(xùn)和檔案入冊工作。 本規(guī)定凡是住宿人員必須遵守執(zhí)行，違者按公司制度中獎懲規(guī)章處理。 本規(guī)定由部門主管及宿舍長具體落實(shí)，由行政總務(wù)主管檢查實(shí)施效果。 四、附則： 本《宿舍管理制度》經(jīng)總經(jīng)理簽字后再頒布實(shí)施生效，修改時亦同。 《宿舍管理制度》與原制度相抵觸的，按本制度內(nèi)容執(zhí)行，與公司規(guī)章制度相抵觸的，按公司規(guī)章制度執(zhí)行。 本《宿舍管理制度》由行政總務(wù)部負(fù)責(zé)解釋與修訂，并督導(dǎo)執(zhí)行。 () 篇2：體育發(fā)展公司員工宿舍管理規(guī)定 體育發(fā)展公司員工宿舍管理規(guī)定 (一)長期宿舍 公司為員工提供有宿舍，員工可根據(jù)自己的實(shí)際情況選擇使用或不使
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