農(nóng)牧有限公司管理制度(編輯修改稿)
2024-09-01 02:39 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 送到場部，其中配種、分娩、斷奶、專欄及上市等報表應一式兩份；附件生產(chǎn)報表配種情況周報表；分娩及產(chǎn)仔情況周報表；斷奶仔畜生產(chǎn)情況周報表；死亡淘汰情況周報表；公畜配種登記月報表（頻率月報表）；飼料進銷存周報表；人工授精周報表。附件其他報表飼料需求計劃月報表；藥物需求計劃月報表；生產(chǎn)工具等物資需求計劃月報表；員工守則及獎罰條例（一）、符合下列條件者受獎勵；關心集體，愛護公物，提合理化建議，主動協(xié)助領導搞好工作者；在特定環(huán)境中見義勇為者，敢于揭發(fā)壞人壞事者；努力學習專業(yè)知識，操作水平較高者；認真執(zhí)行養(yǎng)殖場各項規(guī)章制度，遵守勞動紀律者；勝任本職工作，生產(chǎn)成績特別顯著，貢獻很大者。（二）、符合下列條件者受罰（警告、罰款、開除）違反紀律者；違反操作規(guī)程者；出現(xiàn)責任事故、造成損失者；不愛護公物，損壞公物者；挑撥離間、無理取鬧、搞分裂者；對壞人壞事知情不報者，見危不救、袖手旁觀者；以權謀私，化公為私者；貪污受賄、挪用公款、收取回傭及厚禮者；盜竊、賭博者；語言行為粗暴及欺騙者；員工休請假考勤制度（一） 休假制度 員工每月休假4天，正常情況不得超休； 正常休假由組長、生產(chǎn)線主管逐級批準，安排輪休； 有薪假：婚假7天，喪假（直系親屬）7天； 法定假日上班的，可領取加班補貼； 休假天數(shù)積存多的由生產(chǎn)線主管、場長安排補休。（二） 請假制度 除正常休假，一般情況不得請假，病假例外； 請假需寫《員工請假單》，層層報批，否則作曠工處理；曠工1天，扣2天，連續(xù)曠工5天以上作自動離職處理； 員工請假期間無工資，因工負傷者可報公司批準，治療期間工資照發(fā)； 生產(chǎn)線員工請假2天以上者由主管批準，4天以上者須由場長批準。（三） 考勤制度 生產(chǎn)線員工由生產(chǎn)線主管負責打考勤，生產(chǎn)線主管、后勤人員由場長負責考勤，月底上報； 員工須按時上下班，遲到或早退2次扣1天工資； 嚴禁消極怠慢，一旦發(fā)現(xiàn)經(jīng)批評教育仍不悔改者按扣薪處理，態(tài)度惡劣者上報公司由公司領導處理。（四） 頂班制度 員工休假（請假）由組長安排人員頂班，組長負責； 組長休假（請假）由生產(chǎn)線主管頂班，生產(chǎn)線主管負責； 生產(chǎn)線主管休假（請假）由場長頂班，場長負責； 各級人員休假必須安排好交接工作，保證各項工作順利開展； 出現(xiàn)特殊情況如外界疫情需要封場，則不可正常休假，只能按排積休。財務人員崗
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