人事文員的工作職責(zé)(編輯修改稿)
2025-04-15 00:47 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 作的要求，對行政人事部的工作職能定位和職責(zé)進(jìn)行細(xì)化梳理，形成系統(tǒng)化的職責(zé)文件，以此作為行政人事工作開展的基礎(chǔ)。特別重要的是要把行政工作和人事工作分開，分別對兩項(xiàng)工作進(jìn)行定位，提出要求?！ 。鞔_崗位分工 盡管行政與人事工作進(jìn)行了專業(yè)化分工，但由于公司的規(guī)模還處于初級階段，目前兩項(xiàng)工作仍歸屬同一個(gè)部門。因此，在部門工作職能清晰的基礎(chǔ)上，對行政人事部的崗位進(jìn)行重新設(shè)計(jì)，設(shè)一個(gè)主管崗位，一個(gè)行政專員崗位，一個(gè)人事專員崗位。明確各崗位的工作職責(zé)與任職資格要求，形成崗位說明書，作為員工管理和招
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