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人事文員的工作職責(編輯修改稿)

2025-04-15 00:47 本頁面
 

【文章內容簡介】 作的要求,對行政人事部的工作職能定位和職責進行細化梳理,形成系統(tǒng)化的職責文件,以此作為行政人事工作開展的基礎。特別重要的是要把行政工作和人事工作分開,分別對兩項工作進行定位,提出要求?! ?,明確崗位分工  盡管行政與人事工作進行了專業(yè)化分工,但由于公司的規(guī)模還處于初級階段,目前兩項工作仍歸屬同一個部門。因此,在部門工作職能清晰的基礎上,對行政人事部的崗位進行重新設計,設一個主管崗位,一個行政專員崗位,一個人事專員崗位。明確各崗位的工作職責與任職資格要求,形成崗位說明書,作為員工管理和招
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