人事文員崗位職責(zé)[模版](編輯修改稿)
2025-04-22 14:29 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 l 檔案管理工作制度化、規(guī)范化，保存完整； l 能根據(jù)公司及員工發(fā)展需要制定培訓(xùn)計劃并付諸實施； l 為各部門工作提供必要的人力資源，因材施用； l 建立良作的溝通協(xié)調(diào)關(guān)系，及時反映員工的思想狀況。 工作范圍： 公司所涉及的人事工作、檔案工作。 素質(zhì)要求： l 身體健康， 25 歲以上，大專以上學(xué)歷，有人事檔案工作經(jīng)驗者為佳。 l 工作認(rèn)真負責(zé)。協(xié)調(diào)溝通能力較強，細致周到，處事有原則性，有保密觀念。 第四篇：人事文員崗位職責(zé) 人事文員崗位職責(zé) 一、行政方面 負責(zé)公司日常的事務(wù)處理，包括接電話、接待客人、會議安排等。 企業(yè)資產(chǎn)（包括辦公設(shè)備、辦公用品）的管理工作，包括清點、申購、維護、登記等； 入職、離職員工辦公用品的收發(fā)，并做好登記。 負責(zé)公司所有文件、信函的收發(fā) 解答網(wǎng)上客戶的咨詢與疑問，并協(xié)助倉管、會計進行發(fā)貨，并且對產(chǎn)品進行跟蹤。 建立各部門的有效溝通，做到信息上傳上達 負責(zé)公司各部門的行政后勤類相 關(guān)工作 上級臨時交待的任務(wù) 二、人事方面 負責(zé)招聘工作，應(yīng)聘人員的預(yù)約，接待及面試 員工勞動合同的編寫，入職、離職手續(xù)辦理，員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽與管理 公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理 負責(zé)組織公司文化建設(shè)工作，節(jié)假日慰問等，建設(shè)團結(jié)和諧工作氛圍 制定員工培訓(xùn)計劃，對試用期員工進行培訓(xùn)及考核 做好員工考勤統(tǒng)計工作 負責(zé)公司規(guī)章制度的擬定、修改和編寫工作 負責(zé)制定各崗位說明書并協(xié)助總經(jīng)理管理監(jiān)督并執(zhí)行 負責(zé)協(xié)助上級制定薪酬制度和
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