人事行政文員工作職責(zé)10篇實(shí)用(編輯修改稿)
2024-09-11 12:41 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 理好員工人事檔案材料 ,建立、完善員工人事檔案的管理 。 3. 負(fù)責(zé)每月社保和公積金的增減員、申報(bào) 。 負(fù)責(zé)員工勞動合同的簽訂、存檔管理 。 負(fù)責(zé)公司行政管理制度的建立健全和貫徹落實(shí) 。 完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。 人事行政文員工作職責(zé)篇 5 負(fù)責(zé)公司需求人員的招聘、面試及入職引導(dǎo)工作，包括篩選、應(yīng)聘人員預(yù)約、接待及面試 。招聘網(wǎng)站的維護(hù)。 員工入職手續(xù)辦理，員工勞動合同 的簽訂、社保及意外險(xiǎn)購買、合同續(xù)簽與管理 。 公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理 。 負(fù)責(zé)員工考勤及工資績效的核算 。 負(fù)責(zé)離職員工的善后處理工作，包括辦公用品、鑰匙、出勤核算、離職證明、合同解除等 。 負(fù)責(zé)組織企業(yè)文化建設(shè)工作，包括公司慶典、年會安排、生日聚會，員工聚餐，員工旅游安排等 。 以及負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)安排的其他工作。 人事行政文員工作職責(zé)篇 6 員工招聘、入離職手續(xù)辦理 。 人事一卡通系統(tǒng)的管理 。 社保變
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