【文章內容簡介】 三十八條 本合同未盡事宜,雙方可另協(xié)商解決；與今后國家法律、行政法規(guī)等有關規(guī)定相悖的,按有關規(guī)定執(zhí)行。　　第三十九條 本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份?！　〉谒氖畻l 乙方確定下列地址為勞動關系管理相關文件、文書送達地址。如以下地址發(fā)生變化,乙方應書面告知甲方。　?。ㄌ貏e提示：以上條款內容甲乙雙方在簽署本合同前,均應事先仔細閱讀,并詳細了解本合同以及附件內容,雙方簽字后即行生效。）　　甲方：(蓋章)　　法定代表人或　　(委托代理人)：(簽名)　　年 月 日　　乙方：(簽名)　　年 月 日　　鑒證機關：(蓋章) 鑒證人：(簽章)　　年 月 日　　勞 動 合 同 續(xù)訂 書　　經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,同意續(xù)訂 年 月 日簽訂的勞動合同,續(xù)訂類型為 期　　限合同,期限為 年 月 日起至 年 月 日止?！　〖追剑ㄉw 章） 乙方 （簽名）　　法定代表人　?。ㄎ写砣耍海ê灻　∧?月 日 年 月 日　　勞 動 合 同 變更 書　　經(jīng)甲乙雙方平等自愿、協(xié)商同意,對 年 月 日簽訂的勞動合同書作如下變更：　　甲方 （蓋 章） 乙方 （簽名）　　法定代表人　?。ㄎ写砣耍ê灻　∧?月 日 年 月 日勞動合同 篇4　　甲方：_________　　乙方：_________　　根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,結合具體實際,經(jīng)甲乙方雙方協(xié)商一致,簽定本協(xié)議?！　〉谝粭l： 甲方聘用乙方從事_________系(部)教學工作?！　〉诙l： 乙方的任務：　　課程名稱　　任課班級　　上課時數(shù)　　實驗實訓時數(shù)　　上機輔導時　　數(shù)教學時間　　第三條： 甲方的權利與義務　　?！　　！　??！　　⒖疾榍闆r對乙方實施獎勵和減免酬金。　　,評出的優(yōu)秀兼職教師,給予一次性獎勵,并頒發(fā)榮譽證書。　　,給予乙方受聘于甲方從事教學工作應得的報酬及獎勵?！　〉谒臈l： 乙方的權利與義務　　。　　。開學一周內將自己所任課程的教學進度交所在系(部)審查,合格后備查?！　?接受甲方的教學管理及教學檢查,并參加必要的教研活動?！　?須遵守國家的政策、法律和甲方的規(guī)章制度?！　?不得擅自辭職、離職。　　?！　〉谖鍡l： 甲方支付乙方報酬的形式　　、實驗實訓按每學時_________元、上機輔導每學時_________元的標準執(zhí)行。每月按實際授課情況每學時_________元預發(fā)?！　?合格后甲方在學期末支付乙方酬金余額。若不合格,甲方酬情減免乙方酬金余額?！　〉诹鶙l： 協(xié)議生效后,在約定的服務期內,乙方若確有實際困難,不能履行協(xié)議,須提前二周通知甲方。甲乙雙方均不得無故擅自終止協(xié)議,否則,違約方應支付給對方與本協(xié)議課時數(shù)相應酬金全額相等的違約金。　　第七條： 本協(xié)議中甲方支付乙方的報酬只限于乙方受聘于甲方而應得的課時酬金,不包括醫(yī)療、保險等費用?！　〉诎藯l： 本協(xié)議經(jīng)甲乙方簽字、蓋章后生效。一式三份,甲乙方各執(zhí)一份,一份交教務處備案。　　第九條：未盡事宜,由甲乙雙方協(xié)商解決?！　〖追?蓋章)：_________ 乙方(簽字)：_________　　甲方代表(簽字)：_________系(部)　　_________年____月____日 _________年____月____日　　簽訂地點：_________ 簽訂地點：_________勞動合同 篇5　　甲方(用人單位)名稱： 地址： 性質： 法定代表人(委托代理人)：　　乙方(勞動者)姓名： 性別： 出生年月： 家庭住址： 居民身份證號碼：　　甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定,在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上,同意訂立本勞動合同,共同遵守本合同所列條款。　　一、合同類型和期限　　第一條 甲、乙雙方選擇以下第 種形式確定本合同期限：　　(一)有固定期限：自 年 月 日起至 年 月 日止?！　?二)無固定期限：自 年 月 日起至法定的或本合同所約定的終止條件出現(xiàn)時止?！　?三)以完成一定的工作(任務)為期限。自 年 月 日至 工作(任務)完成時即行終止。　　其中試用期自 年 月 日至 年 月 日止,期限為 天?！　《?、工作內容　　第二條 根據(jù)甲方工作需要,乙方同意從事 崗位(工種)工作。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意,可以變更工作崗位(工種)?！　〉谌龡l 乙方應按照甲方的要求,按時完成規(guī)定的工作數(shù)量,達到規(guī)定的質量標準?！　∪⒐ぷ鲿r間和休息休假　　第四條 乙方實行 工時制?！　?一)實行標準工時工作制的,甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時,每周不超過四十小時。甲方由于工作需要,經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間,一般每日不得超過一小時,因特殊原因需要延長工作時間的,在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時,每月不得超過三十六小時?！　?二)實行綜合計算工時工作制的,平均每日工作時間不得超過8小時,平均每周工作時間不得超過40小時?！　?三)實行不定時工作制的,工作時間和休息休假乙方自行安排?！　〉谖鍡l 甲方延長乙方工作時間的,應依法安排乙方同等時間補休或支付加班加點工資?！　〉诹鶙l 乙方在合同期內享受國家規(guī)定的各項休息、休假的權利,甲方應保證乙方每周至少休息一天?！　∷?、勞動保護和勞動條件　　第七條 甲方要嚴格執(zhí)行國家和地方有關勞動保護的法律、法規(guī)和規(guī)章,為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具,制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準?！　〉诎藯l 甲方有義務負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓?！　〉诰艞l 乙方有權拒絕甲方的違法指揮,對甲方及其管理人員違法經(jīng)營行為,有權提出批評并向有關部門檢舉控告?！　∥?、勞動報酬　　第十條 乙方試用期的工資標準為 元/月。(試用期間工資不得低于本單位同崗位職工工資的80%)。　　第十一條 乙方試用期滿后,甲方應根據(jù)本單位的39。工資制度,確定乙方實行以下第 種工資形式：　　(一)計時工資。乙方的工資由以下幾部分組成： 、 、 、 。其標準分別為 元/月、 元/月、 元/月、 元/月。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方工作崗位變動,按新的工資標準確定?！　?二)提成工資。甲方應制定科學合理的工作量標準,提成工資單價為 ?！　?三)其他工資形式。具體約定可在本合同第 條中明確?！　〉谑l 甲方應以法定貨幣形式按月支付乙方工資,發(fā)薪日為每月 日,不得克扣或無故拖欠。甲方支付乙方的工資,應不違反國家有關最低工資的規(guī)定?！　〉谑龡l 甲方安排乙方延長日工作時間,應支付不低于乙方工資150%的工資報酬。安排乙方在休息日工作又不能安排補休的,應支付不低于乙方工資200%的工資報酬。安排乙方在法定休假日工作的,應支付不低于乙方工資300%的工資報酬?！　〉谑臈l 非因乙方原因造成甲方停工、停產、歇業(yè),未超過一個月的,甲方應按本合同約定的工資標準支付乙方工資。超過一個月,未安排乙方工作的,甲方應按不低于當?shù)厥I(yè)保險標準支付乙方停工生活費。　　第十五條 甲方安排乙方每日22時到次日6時工作的,每個工作日夜班補貼為 元?！　〉谑鶙l 乙方依法享受年休假、探親假、喪假等假期期間,甲方應按國家和地方有關規(guī)定的標準,或勞動合同約定的標準,支付乙方工資?！　×⑸鐣ｋU和福利待遇　　第十七條 甲方應按國家和地方有關社會保險的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險費用。社會保險費個人繳納部分,甲方可從乙方工資中代扣代繳。　　甲乙雙方解除、終止勞動合同時,甲方應按有關規(guī)定為乙方辦理社會保險相關手續(xù)?！　〉谑藯l 乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按照國家和地方有關政策規(guī)定執(zhí)行?！　〉谑艞l 乙方工傷待遇按國家和地方有關政策法規(guī)執(zhí)行?！　〉诙畻l 乙方在孕期、產期、哺乳期等各項待遇,按國家和地方有關生育保險政策規(guī)定執(zhí)行?！　〉诙粭l 甲方為乙方提供以下福利待遇：　　七、勞動紀律和規(guī)章制度　　第二十二條 甲方依法制定的各項規(guī)章制度應向乙方公示?！　〉诙龡l 乙方應嚴格遵守甲方制定的規(guī)章制度、完成勞動任務,提高職業(yè)技能,執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)程,遵守勞動紀律和職業(yè)道德。　　第二十四條 乙方違反勞動紀律,甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度,給予相應的行政處分、行政處理、經(jīng)濟處罰等,直至解除本合同?！　“?、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂　　第二十五條 訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無法履行的,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,可以變更本合同相關內容?！　〉诙鶙l 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解除?！　〉诙邨l 乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同?！　≡谠囉闷陂g,被證明不符合錄用條件的?！　′浻脳l件為：①　?、凇　、邸　乐剡`反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的?！　乐厥殹I私舞弊,對甲方利益造成重大損害的。　　被依法追究刑事責任或勞動教養(yǎng)的。　　第二十八條 下列情形之一,甲方可以解除本合同,但應提前三十日以書面形式通知乙方：　　乙方患病或非因工負傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的?！　∫曳讲荒軇偃喂ぷ?經(jīng)過培訓或者調整工作崗位,仍不能勝任工作的。　　雙方不能依據(jù)本合同第二十五條規(guī)定就變更合同達成協(xié)議的?！　〉诙艞l 甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者經(jīng)營發(fā)生嚴重困難(地方政府規(guī)定的困難企業(yè)標準),經(jīng)向工會或者全體職工說明情況,聽取工會或者職工的意見,并向勞動保障行政部門報告后,可以解除本合同?！　〉谌畻l 乙方有下列情形之一,甲方不得依據(jù)本合同第二十八條、第二十九條終止、解除本合同：　　患職業(yè)病或因工負傷達到國家規(guī)定不得終止、解除勞動合同等級的?！　』疾』蜇搨?在規(guī)定的醫(yī)療期內的?！　∨毠ぴ谠衅凇a期、哺乳期內的。　　復員退伍義務兵和建設征地農轉工人員初次參加工作未滿三年的?！　×x務服兵役期間的?！　渭w協(xié)商代表在履行代表職責的?！　》戏煞ㄒ?guī)、規(guī)定其他情況的?！　〉谌粭l 有下列情形之一,乙方可以隨時通知甲方解除本合同,甲方應當支付乙方相應的勞動報酬并依法繳納社會保險：　　在試用期內的。　　甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的?！　〖追讲荒馨凑毡竞贤?guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的?！　〉谌l 乙方解除勞動合同,應當提前三十日以書面形式通知甲方。　　第三十三條 本合同到期,勞動合同即行終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意,可以續(xù)訂勞動合同?！　〉谌臈l 本合同期滿后,雙方仍存在勞動關系的,甲方應與乙方及時補簽或續(xù)訂勞動合同,雙方就合同期限協(xié)商不一致時,補簽或續(xù)訂的合同期限應從簽字之日起不得少于 月。乙方符合續(xù)訂無固定期限勞動合同條件的,甲方應與其簽訂無固定期限勞動合同?！　〉谌鍡l 訂立無固定期限勞動合同的,出現(xiàn)法定終止條件或甲乙雙方約定的下列終止條件出現(xiàn),本合同終止。　　九、保守商業(yè)秘密和競業(yè)限制　　第三十六條 乙方在合同期內,應遵守甲方的保密規(guī)定,嚴格保守甲方的商業(yè)秘密。不得利用工作之便,影響甲方的經(jīng)營和形象,或與甲方競爭市場,損害甲方的利益。　　第三十七條 乙方的工作崗位涉及甲方商業(yè)秘密或對甲方的生產經(jīng)營有重大影響的,甲方可以在解除或終止合同前6個月內,調整乙方工作崗位,變更勞動合同中相關內容?！　〉谌藯l 乙方掌握甲方商業(yè)秘密的,勞動合同終止或解除后 年(月)內,不得到經(jīng)營同類業(yè)務且有競爭關系的其他用人單位任職,也不得自己經(jīng)營與甲方有競爭關系的同類業(yè)務,甲方應向乙方支付競業(yè)限制經(jīng)濟補償費 元。　　十、經(jīng)濟補償與賠償　　第三十九條 甲方違反勞動合同的,應按下列標準支付乙方經(jīng)濟補償金：　　甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的,以及拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的,除在規(guī)定的時間內全額支付乙方工資報酬外,還需加發(fā)相當于工資報酬百分之二十五的經(jīng)濟補償金?！　〖追街Ц兑曳降墓べY報酬低于當?shù)刈畹凸べY標準的,要在補足低于標準部分的同時,另外支付相當于低于部分百分之二十五的經(jīng)濟補償金。　　第四十條 甲方解除乙方勞動合同,除本合同第二十七條規(guī)定的情形外,甲方應按國家和地方有關規(guī)定的標準支付乙方經(jīng)濟補償金?！　〉谒氖粭l 甲方解除本合同后,未按規(guī)定給予乙方經(jīng)濟補償?shù)?除全額發(fā)給經(jīng)濟補償金外,還須按該經(jīng)濟補償金數(shù)額的百分之五十支付額外經(jīng)濟補償金?！　〉谒氖l 乙方患病或者非因工負傷,經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認不能從事原工作,也不能從事甲方另行安排的工作而解除本合同的,甲方除按第三十八條執(zhí)行外,還應發(fā)給乙方不低于六個月工資的醫(yī)療補助費(月工資標準按甲方正常生產情況下乙方解除合同前十二個月月平均工資計算,若乙方月平均工資低于企業(yè)月平均工資的,則按企業(yè)月平均工資標準執(zhí)行)。患重病和絕癥的還