【文章內(nèi)容簡介】 章 社會保險和福利　　一、甲乙雙方必須按照國家有關(guān)規(guī)定參加社會保險。　　二、乙方按照甲方的規(guī)定享有各種福利待遇?！　〉诹?勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)　　甲乙雙方都必須嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)安全生產(chǎn)、勞動保護(hù)、職業(yè)衛(wèi)生等規(guī)定。有職業(yè)危害的工種應(yīng)在合同約定中告知，甲方應(yīng)為乙方的生產(chǎn)工作提供符合規(guī)定的勞動保護(hù)設(shè)施、勞動防護(hù)用品及其他勞動保護(hù)條件。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)安全操作規(guī)程。甲方必須自覺執(zhí)行國家有關(guān)女職工勞動保護(hù)和未成年工特殊保護(hù)規(guī)定?！　〉谄哒?勞動合同的變更　　經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可依法以書面形式變更勞動合同的相關(guān)內(nèi)容。變更后的勞動合同文本由甲乙雙方各執(zhí)一份?！　〉诎苏?勞動合同的終止和解除　　一、出現(xiàn)下列情形之一的，本合同終止：　　勞動合同期滿的；　　乙方達(dá)到法定退休年齡的；　　乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；　　法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。　　二、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同?！　∪⒁曳浇獬贤?，應(yīng)依法提前三十天書面通知甲方。如果在試用期內(nèi)，乙方應(yīng)依法提前三天書面通知甲方。　　四、乙方具有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：　　試用期間被證明不符合錄用條件的；　　嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；　　嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；　　勞動關(guān)系存續(xù)期間，乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；　　被依法追究刑事責(zé)任或被勞動教養(yǎng)的；　　法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形?！　∥濉⒕哂邢铝星樾沃坏?，甲方可以解除勞動合同，但應(yīng)提前三十日書面通知乙方或者額外支付乙方一個月工資的代通知金：　　乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；　　乙方不能勝任工作，（包括但不限于甲方績效考核制度規(guī)定的情形），經(jīng)過績效培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；　　勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，不能就變更勞動合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的?？陀^情況發(fā)生重大變化指市場情況變化、甲方經(jīng)營戰(zhàn)略調(diào)整、組織架構(gòu)調(diào)整等情形?！　×趧雍贤跐M，乙方具有下列情形之一的，勞動合同自動續(xù)延至相應(yīng)的情形消失時終止或依法解除；　　從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的；　　在甲方患職業(yè)病或者因工負(fù)傷被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動能力的；　　患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；　　女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的；　　在甲方連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的；　　法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形?！　∑摺⒓追接邢铝星樾沃坏?，乙方可以解除勞動合同：　　未按勞動合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的；　　未及時足額支付勞動報(bào)酬的；　　未依法繳納社會保險費(fèi)的；　　規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；　　法律、法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動合同的其他情形?！　“恕⒓滓译p方勞動關(guān)系終止或解除，乙方應(yīng)辦結(jié)實(shí)物交接和工作交接手續(xù)?！　【拧⒓追揭蚬ぷ餍枰?，與乙方續(xù)簽合同，可在合同期滿三十天內(nèi)通知乙方，經(jīng)雙方協(xié)商同意，應(yīng)及時辦理續(xù)簽手續(xù)?！　〉诰耪?違反勞動合同的責(zé)任　　甲方違法解除或終止本合同，應(yīng)向乙方支付賠償金；乙方違法解除本合同，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任?！　〉谑?雙方需要約定的其他事項(xiàng)　　本合同在履行中發(fā)生爭議，任何一方均可向企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，也可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴?！　”竞贤幢M事項(xiàng)，按國家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行?！　”竞贤瑮l款如與今后國家頒布的法律法規(guī)相抵觸時，按國家新的法律法規(guī)執(zhí)行。　　本合同依法訂立，雙方簽字蓋章后生效，雙方必須嚴(yán)格履行?！　”竞贤皇絻煞?，甲乙雙方各執(zhí)一份，兩份具有同等法律效力?！　〖追剑ü拢篲________ 乙方（公章）：_________