【文章內(nèi)容簡介】 、工資支付規(guī)定、績效考核制度、勞動合同管理細則和有關規(guī)章制度，做到心中有數(shù)?！　〉谖?，合同內(nèi)容要合法　　一份具有法律效力的勞動合同，首先簽訂勞動合同的程序應符合法律規(guī)定，并且應當用書面的形式予以確認，合同至少應一式兩份，雙方各執(zhí)一份，求職者應妥善保管自己的勞動合同。在勞動合同的內(nèi)容上，求職者一定要先確認自己簽訂的勞動合同是否具備產(chǎn)生法律約束力的條件，包括：用人單位應是依法成立的勞動組織，能夠依法支付工資、繳納社會保險費、提供勞動保護條件，并能承擔相應的民事責任等。員工勞動合同 篇5　　用人單位（甲方）： 地址： 職工（乙方）： 身份證號碼： 甲乙雙方根據(jù)國家____省市的有關勞動法律、法規(guī)和規(guī)章，經(jīng)平等自愿，協(xié)商一致，訂立本合同?！　∫?、合作期限： 從月日起至日止?！　《⒐ぷ鲀?nèi)容： 乙方的工作崗位為，完成甲方分配的工作事務?！　∪?、勞動時間： 每天勞動時間從上午8：00至12：00，下午14：00至18：00。每個月休息4天，每個星期休息一天，如無特殊情況不可連續(xù)休息2天以上。如因工作需要，甲方可安排乙方加班。每晚加班時間在4小時以內(nèi)，加班費于發(fā)薪日同時發(fā)放。乙方辭工需提前一個月通知甲方?！　∷摹趧訄蟪辏?甲、乙雙方根據(jù)本單位依法制定的工資分配制度，約定乙方正常工作時間工資為元月。甲方每月____日前向乙方支付上月貨幣工資。　　五、乙方自行處理吃宿問題?！　×趧蛹o律： 甲、乙雙方應當嚴格遵守國家的各項法律、法規(guī)。甲方依法制定的各項規(guī)章制度和勞動紀律要告知乙方，乙方要予以遵守并服從甲方的管理。 乙方不得泄漏甲方的商業(yè)秘密及客戶資料，否則乙方應賠償甲方損失，甲方可追究法律責任，并終止合同。 本合同一式兩份，甲、乙雙方各持一份，如有未盡事宜可另行簽訂補充條約，其補充條約與本合同具同等法律效力?！　〖追剑ㄉw章）：__________________ 代表人（簽字）：________________ ________年____月____日　　乙方：_________________________ 身份證號碼：____________________ ________年____月____日員工勞動合同 篇6　　內(nèi)容如下：　　根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及有關法律法規(guī)，經(jīng)甲乙雙方平等自愿協(xié)商一致，同意簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款?！　∫弧?勞動合同期限　　第一條 本合同為 期限勞動合同，合同期自 年 月 日起至 _ 年 月 日止，共計 個月?！　〉诙l 本合同試用期自 年 月 日起至 年 月 日。 第三條 若乙方開始工作時間與約定時間不一致，以實際到崗之日為合同起始時間建立勞動關系。　　二、 工作內(nèi)容和工作地點　　第四條 根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事 崗位工作，乙方的工作地點為甲方的經(jīng)營場所?！　〉谖鍡l 在合同有效期內(nèi)，甲方根據(jù)公司業(yè)務需要及乙方的技能、工作業(yè)績等，在與乙方充分協(xié)商的基礎上，可以調(diào)整乙方的工作崗位、工作內(nèi)容和工作地點?！　〉诹鶙l 在合同有效期內(nèi)，甲方調(diào)整乙方的工作崗位、工作地點、工作內(nèi)容時，不再與乙方另外簽訂勞動合同，只需在原訂合同上進行相應的變更說明。乙方應履行新任崗位工作職責、工作內(nèi)容和相關協(xié)議，待原訂合同期滿后，再按照新任崗位、工作地點簽訂合同?！　∪?、 工作時間和休息休假　　第七條 甲方依法制定員工工時、休息和休假制度。乙方須遵守甲方依法制定的工時、休息和休假制度，并按照規(guī)定上下班?！　〉诎藯l 乙方依法享有的婚喪假、女職工產(chǎn)假等，按照甲方依法制定的相關規(guī)章制度執(zhí)行?！　〉诰艞l 甲方因項目工作需要安排乙方延長工作時間或節(jié)假日加班加點的，乙方應服從甲方的39。統(tǒng)一安排。加班費用在項目提成里支付?！　〉谑畻l 乙方加班不能自行決定，須經(jīng)上級安排或者按照程序報上級批準，否則不視為加班?！　∷摹?勞動報酬　　第十一條 甲方根據(jù)法律、法規(guī)的規(guī)定，遵循按勞分配的原則，結(jié)合本公司實際和 乙方的工作崗位，確定乙方的工資水平?！　〉谑l 乙方月工資標準為 元，試用期滿后的工資標準按甲方依法制定的薪酬管理辦法執(zhí)行，但甲方支付給乙方的工資不得低于當?shù)卣嫉漠斈甓茸畹凸べY標準?！　〉谑龡l 甲方有權(quán)根據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營狀況、乙方工作崗位的變更和依法制定的薪酬管理辦法等公司制度調(diào)整乙方的工資待遇?！　〉谑臈l 甲方于每月 日以貨幣形式，按照公司規(guī)定的月工資標準足額 向乙方支付工資，如遇節(jié)假日則提前一天或延至節(jié)日假滿。每月 日以貨幣形式向乙方足額支付月實發(fā)獎金(即銷售提成)?！　〉谑鍡l 乙方如果對甲方發(fā)放的工資表示異議，則應在工資結(jié)清之日起10日內(nèi) 向甲方書面提出，超過時間則視為無異議?！　∥?、 社會保險和福利待遇　　第十六條 甲乙雙方應執(zhí)行國家有關社會保險和福利的規(guī)定?！　〉谑邨l 乙方患病或非因工負傷，其病假工資和醫(yī)療待遇等按照甲方依法制定的 相關制度執(zhí)行?！　〉谑藯l 乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇，按國家及本省有關規(guī)定執(zhí)行。　　六、 勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護　　第十九條 甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動標準的工作條件和必要的勞動防 護用品，切實保護乙方在工作中的安全和健康?！　〉诙畻l 甲方負責對乙方進行思想政治、職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動安全衛(wèi)生及 有關規(guī)章制度的教育和培訓，乙方應自覺遵守國家和本公司規(guī)程?！　〉诙粭l 如乙方在工作過程中產(chǎn)生職業(yè)危害病，甲方則按《職業(yè)病防治法》等 規(guī)定保護乙方的健康及相關權(quán)益?！　∑?、 勞動合同的變更、解除、終止和續(xù)訂　　第二十二條 甲乙雙方在本勞動合同的有效期內(nèi)，可以遵循平等自愿、協(xié)商一致的 原則，依法變更勞動合同部分條款。　　第二十三條 訂立勞動合同所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章制度發(fā)生變化導致本合同內(nèi)容發(fā)生變化時，可以對本合同相關內(nèi)容進行變更?！　〉诙臈l 訂立本合同的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲 乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關內(nèi)容或解除本合同?！　〉诙鍡l 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除?！　〉诙鶙l 乙方有下列情形之一的，甲方可立即解除本勞動合同：　　1. 乙方被查實在應聘時向甲方提供的個人資料是虛假的，包括但不限于：離職證明、身份證明、戶籍證明、學