【總結(jié)】第一篇:教師工作績效獎勵方案 教師工作績效獎勵方案 為了全面貫徹黨和國家的教育方針,堅持實施素質(zhì)教育,充分調(diào)動全體教師的積極性,促進我校各項工作效能的全面提升,經(jīng)學(xué)校校務(wù)會討論研究,特制定此獎勵方...
2025-10-01 05:44
【總結(jié)】 第1頁共3頁 內(nèi)部推薦獎勵(方案) 為了提高內(nèi)部推薦的積極性,拓寬本單位人才引進渠道,及 時、快速收集相關(guān)人才信息,提高了人才引進工作的效率和質(zhì)量, 節(jié)省人力成本,特制定內(nèi)部推薦獎勵制度。...
2025-08-12 06:25
【總結(jié)】第一篇:促銷員獎勵方案 GES長促員季度獎勵方案; 方案目標(biāo): 為了提高長促銷員的銷售積極性,提高長促員的榮譽感和歸屬感,針對所有富士長促銷員季度獎勵; 考核時間: 2011年12月1日~2...
2025-10-15 20:03
【總結(jié)】企業(yè)年終獎勵方案 企業(yè)年終獎勵方案1 依據(jù)公司理念以及在日常工作當(dāng)中我們所倡導(dǎo)的行為,設(shè)置20XX年度四個個人獎項和一個團隊獎項,具體獎項及評選標(biāo)準(zhǔn)、方案如下: 一、獎項設(shè)置: ...
2025-04-03 21:10
【總結(jié)】、總則目的:為了促進公司發(fā)展和提高員工的工作積極性,對優(yōu)秀員工給予獎勵,以激勵員工奮發(fā)向上,特制定本制度。范圍:都市圈全體員工職責(zé):行政人事部負(fù)責(zé)本規(guī)定制定、修改、廢止、解釋之起草工作;總經(jīng)辦、財務(wù)部負(fù)責(zé)本規(guī)定制定、修改、廢止、解釋之核準(zhǔn)工作。(一)簽署生效:本制度自總經(jīng)理簽署之日起生效。二、
2025-10-13 18:16
【總結(jié)】公司獎勵方案(討論稿)為了進一步開拓市場,促進公司的發(fā)展壯大,同時落實工程“安全第一,質(zhì)量第一”的方針原則,充分體現(xiàn)責(zé)、權(quán)、利的統(tǒng)一,制定以下獎勵制度:一、管理獎:鼓勵公司擴大經(jīng)營,加強管理,促進公司快速穩(wěn)定發(fā)展,年終按公司年度營業(yè)額對主要負(fù)責(zé)人計提管理獎。具體比例如下:保底營業(yè)收入:第一年200萬,以后每年
2025-10-30 11:15
【總結(jié)】北京鐵建工程監(jiān)理有限公司文件京鐵建監(jiān)[2009]4號關(guān)于印發(fā)《項目監(jiān)理部考核獎勵辦法》的通知各監(jiān)理站、項目監(jiān)理部:《項目監(jiān)理部考核獎勵辦法》經(jīng)公司經(jīng)理辦公會討論通過,自2009年1月1日起執(zhí)行。二〇〇九年二月二十三日項目監(jiān)理部考核獎勵辦法為進一步激勵廣大監(jiān)理人員工作積極性,規(guī)范項目監(jiān)理部管理工作,提高現(xiàn)場監(jiān)理工作質(zhì)量
2025-08-10 07:10
【總結(jié)】研發(fā)項目獎勵制度一、目的為規(guī)范研發(fā)項目管理工作,充分調(diào)動研發(fā)技術(shù)人員的工作積極性,最大限度地推進新產(chǎn)品研發(fā)項目和現(xiàn)有產(chǎn)品技術(shù)改進、工藝優(yōu)化項目的進展,高質(zhì)量、高效率、高經(jīng)濟性地完成公司研發(fā)工作任務(wù),特制定本制度。二、適用范圍本辦法適用于涉及公司新產(chǎn)品研發(fā)、現(xiàn)有產(chǎn)品的技術(shù)改進、工藝優(yōu)化等項目的考核獎懲。三、研發(fā)項目獎勵辦法1、研發(fā)項目獎勵分一次性項目獎勵及銷售額提成或
2025-08-10 00:29
【總結(jié)】企業(yè)研發(fā)項目獎勵制度 1、適用范圍 本制度規(guī)定了本企業(yè)發(fā)明人或設(shè)計人獎勵的原則,標(biāo)準(zhǔn)和支付方式等。 本制度適用于本企業(yè)職工的職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造。 2、法律依據(jù) ...
2025-04-01 22:14
【總結(jié)】公司項目提成獎勵制度第一條目的隨著公司業(yè)務(wù)發(fā)展,公司規(guī)模逐漸加大,為激勵項目參與人員積極工作,將業(yè)務(wù)和項目順利實施,提升項目執(zhí)行力度和質(zhì)量要求,提升公司員工的責(zé)任意識和競爭意識,激勵員工努力為公司和個人創(chuàng)造更大的效益,平衡勞動與薪酬兩者之間的關(guān)系,特制訂本提成獎勵制度。第二條范圍本提成獎勵制度按照項目來核算。實行項目負(fù)責(zé)制,按項目的合同金額提成,項目負(fù)責(zé)人按照相關(guān)比例分配
2025-08-09 23:27
【總結(jié)】提成工資制即將企業(yè)盈利按照一定的比例在企業(yè)和員工之間分成的方式,這種方式具有一定的激勵性,銷售提成獎勵的方案怎么編寫呢?下面是為你帶來的銷售提成方案,歡迎參閱。 銷售提成方案范文1 結(jié)合公司目前業(yè)...
2025-09-15 17:25
【總結(jié)】公司年終評優(yōu)獎勵機制方案 公司年終評優(yōu)獎勵機制方案1 為促進企業(yè)文化建設(shè),增強凝聚力,公司決定實行年度“優(yōu)秀員工”、“優(yōu)秀管理人員”和“優(yōu)秀團隊”評選活動。對獲選的人員和團隊,公司將給...
2025-04-24 13:13
【總結(jié)】提成工資制即將企業(yè)盈利按照一定的比例在企業(yè)和員工之間分成的方式,這種方式具有一定的激勵性,銷售提成獎勵的方案怎么編寫呢?下面是為你帶來的銷售提成方案,歡迎參閱。銷售提成方案范文1結(jié)合公司目前業(yè)務(wù)發(fā)展趨勢,為建立完善的銷售管理機制,規(guī)范營銷人員薪酬標(biāo)準(zhǔn),提高營銷人員工作激情、發(fā)揮團隊協(xié)作精神,進而有效提升營銷部門銷售業(yè)績,為公司整體營銷工作打下堅實基礎(chǔ),特擬本方案。一、薪酬組成:基
2025-02-09 06:54
【總結(jié)】 第1頁共6頁 農(nóng)村工作獎勵方案 為進一步加快農(nóng)業(yè)農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展,根據(jù)中共縣委縣人民政府 《關(guān)于推進農(nóng)村改革發(fā)展的若干意見》(縣委[2024]6號)文件 精神,特制訂本細(xì)則。 一、品牌建設(shè)獎...
2025-08-18 03:43
【總結(jié)】員工獎勵制度與方案3篇匯編 員工獎勵制度與方案1 一、拾金不昧獎 ,獎勵20元。 ,給予獎勵,拾到200元以下獎勵10元;200元以上1000元以下獎勵20元;1000元以上2000元以下獎勵...
2025-10-05 20:07