職場個人行為舉止不拘小節(jié)是好嗎(編輯修改稿)
2025-04-14 02:44 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 分隨便，比如直呼其名、勾肩搭背、隨便拍肩膀等。 ，干擾別人正常工作 有一位管理大師說過：看一個公司員工素質(zhì)高不高、管理是不是規(guī)范，您可以用耳朵聽得出來，也就是在員工素質(zhì)較高、管理規(guī)范的企業(yè)里，是沒有大的聲音的。這是因?yàn)樗腥硕济τ谑诸^的工作，同時又顧及到別人。所以無論是在說話、走路，都是輕輕的，更不可能在工作時間里，三三兩兩地聚在一起嘻嘻哈哈的閑聊、打鬧。 ，煲電話粥 電話反映了一位企業(yè)人士的職業(yè)素養(yǎng)，也側(cè)面反映了一個企業(yè)的企業(yè)文化。電話是為工作而設(shè)，一切私人電話都要無條件為工作電話讓路。所以，工作時間接、打私人電話，特別是長時間接打私人電話，不僅會影響工作效率，還是個人工作不積極、不嚴(yán)謹(jǐn)?shù)谋憩F(xiàn)。另外，轉(zhuǎn)接別人的電話，音量過大，讓所有人行注目禮，既影響不好，又容易干擾別人的工作
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