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正文內(nèi)容

地產(chǎn)公司培訓(xùn)課程體系建設(shè)方案(編輯修改稿)

2025-04-13 21:18 本頁(yè)面
 

【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 :專業(yè)知識(shí)類、技能類、流程類、工具/系統(tǒng)類、能力提升類。崗位勝任素質(zhì)基礎(chǔ)信息的收集渠道主要有三個(gè)方面:第一,通過(guò)員工調(diào)查問(wèn)卷收集到員工所提出的能力素質(zhì);第二,通過(guò)部門負(fù)責(zé)人訪談的方式,向其征求本部門應(yīng)具備的勝任素質(zhì)勝任素質(zhì)信息的收集部門核心勝任素質(zhì)分析通過(guò)對(duì)基本部門的工作目標(biāo)所要求的核心競(jìng)爭(zhēng)力、競(jìng)爭(zhēng)力要素的逐步分析和逐層分解,推導(dǎo)出部門內(nèi)部崗位核心勝任素質(zhì)要求。綜合整理基礎(chǔ)信息收集與部門核心勝任素質(zhì)分析,歸納總結(jié)勝任素質(zhì)模型中各個(gè)核心要素。勝任素質(zhì)的整理與規(guī)范與各部門溝通部門整體的崗位勝任素質(zhì),討論和解答相關(guān)問(wèn)題,并確定部門內(nèi)部的崗位勝任素質(zhì)
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