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正文內(nèi)容

企業(yè)經(jīng)營管理培訓(xùn)方案(編輯修改稿)

2025-04-13 04:18 本頁面
 

【文章內(nèi)容簡介】 負(fù)責(zé)對管理培訓(xùn)生技能的考核和評估?! 「髌放凭C合部負(fù)責(zé)管理培訓(xùn)生日常相關(guān)手續(xù)的辦理、活動的組織和安排等相關(guān)工作?! ×?、崗位指導(dǎo)人  實(shí)行品牌總經(jīng)理指導(dǎo)、部門總監(jiān)監(jiān)督、部門經(jīng)理負(fù)責(zé)、崗位指導(dǎo)人執(zhí)行的四級聯(lián)動培養(yǎng)管理機(jī)制  選拔      、熟知崗位職責(zé)、業(yè)績中等以上    ,報部門經(jīng)理、部門總監(jiān)、品牌總經(jīng)理和人力資源部備案  ,并將其納入崗位指導(dǎo)人的獎懲、  獎勵  、崗位以及新員工業(yè)績,給予崗位指導(dǎo)人一定的獎勵  “優(yōu)秀指導(dǎo)人獎”、“優(yōu)秀指導(dǎo)團(tuán)隊獎”,獎勵在管理培訓(xùn)生培養(yǎng)工作中表現(xiàn)優(yōu)秀的個人和團(tuán)隊  七、職業(yè)發(fā)展通道  銷售類:實(shí)習(xí)生——初級銷售顧問——中級銷售顧問——高級銷售顧問——資深銷售顧問  服
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