人力資源：新員工培訓教材ppt104-管理培訓-資料下載頁

【總結】GECProgram1歡迎參加新晉員工職業(yè)化訓練教程GECProgram2課程內容l心態(tài)篇模塊1積極的心態(tài)模塊2認識企業(yè)l行動篇模塊3科學的工作方式與了解您的職務模塊4如何進行您的工作l

2025-08-09 21:27

人力資源部工作計劃與人力資源部新員工培訓工作計劃匯編-資料下載頁

【總結】人力資源部工作計劃與人力資源部新員工培訓工作計劃匯編 第4頁共4頁 人力資源部工作計劃 為配合公司全面推行并實現(xiàn)XX年年度銷售目標，加強公司人力資源工作的計劃性，人力資源部依照年度的...

2025-11-10 22:07

人力資源員工招聘程序-資料下載頁

【總結】人力資源管理--員工招聘管理《人力資源管理》教學輔導（5--11）第五章員工招聘第一節(jié)員工招聘概述一、員工招聘概念員工招聘，是指組織根據(jù)人力資源管理規(guī)劃和工作分析的要求，從組織內部和外部吸收人力資源的過程。員工招聘包括員工招募、甄選和聘用等內容。員工招聘在人力資源管理工作中具有重要的意義。招聘工作直接關系到企業(yè)人力資源的形成，有效的招聘工作不僅可以提高員工素質、

2025-07-30 00:14

人力資源員工培訓細則-資料下載頁

【總結】人力資源管理操作全案員工手冊員工手冊 110．1各行業(yè)員工手冊范例 110．1．1建筑企業(yè)員工手冊范例 110．1．2科技公司員工手冊范例 1310．1．3商場超市員工手冊范例 2310．1．4醫(yī)藥公司員工手冊范例 3410．1．5房地產公司員工手冊范例 4310．1．6服裝制造公司員工手冊范例 5410．

2025-04-06 01:18

人力資源員工管理手冊-資料下載頁

【總結】人力資源管理手冊目錄第一章 手冊的目的 3第二章 人力資源部的工作職責 4第三章 招聘工作 5第四章 新員工入司工作流程 10第五章 員工轉正考核工作流程 12第六章 員工內部調動工作流程 14第七章 員工離職 16第八章 勞動合同 1

2025-04-15 22:01

人力資源處員工關系-資料下載頁

【總結】內政部辦理性別事務專業(yè)人才資料調查表頁次：第1頁列印日期：民國99年2月5日姓名(性別)現(xiàn)職服務機關(單位)職稱學歷考試經(jīng)歷性別事務專業(yè)領域專長備註王琇誼(女)內政部（社會司）科員國立中正大學社會福利研究所碩士90年度專門職業(yè)及技術人員高等考試社會工作師及格、91年公務人員高考三級社會行政及格臺北市政府社

2025-06-22 19:19

【人力資源】ge—員工手冊-資料下載頁

【總結】員工手冊通用電氣(中國)有限公司二零零一年歡迎辭歡迎您加入通用電氣（中國)有限公司的大家庭！本員工手冊旨在幫助您了解新的工作環(huán)境，從而使您盡快與公司融為一體。本手冊讓您了解通用電氣公司的組織結構、管理哲學和公司價值等有關情況，幫助您理解就職于通用電氣（

2025-06-29 09:19

人力資源員工管理守則-資料下載頁

【總結】.（.....）25萬份精華管理資料，2萬多集管理視頻講座.（.....）專業(yè)提供企管培訓資料重慶網(wǎng)通人力資源管理手冊總經(jīng)理致辭重慶網(wǎng)通人：歡迎您加入我們共同的事業(yè)---重慶網(wǎng)通信息港寬帶網(wǎng)絡有限公司這個大家庭。我深信這是您人生道路上的一個重要決定，我也希望這個決定將是您在為社會創(chuàng)造價值、個人事業(yè)發(fā)展與實現(xiàn)理想的人生道路上跨出的關鍵一步。

2025-04-15 22:01

人力資源開發(fā)-員工培訓-資料下載頁

【總結】第六講人力資源開發(fā)——員工培訓本講主要內容?員工培訓?員工職業(yè)生涯規(guī)劃與管理員工培訓?員工培訓概述?員工培訓方法?員工培訓流程卡斯爾公司的培訓為何失敗?卡斯爾公司是美國加州一家生產廚具與壁爐設備的小型企業(yè)，大約有140名員工，布朗是這家公司的人力資源主管。這個行業(yè)的競爭

2025-01-14 07:21

人力資源-員工崗位規(guī)范-資料下載頁

【總結】一、崗位規(guī)范（一）從上班到下班1、上班的時候遵守上班時間。因故遲到和請假的時候,必須事先通知,來不及的時候必須用電話聯(lián)絡。做好工作前的準備。鈴一打就開始工作。2、工作中工作要做到有計劃、有步驟、迅速踏實地進行。遇有工作部署應立即行動。工作中不扯閑話。工作中不要隨便離開自己的崗位。離開自己的座位時要整理桌子

2025-04-19 01:36

員工關系管理(人力資源)-資料下載頁

【總結】前言為滿足高等職業(yè)技術院校人力資源管理專業(yè)教學需要，我們在全國范圍內經(jīng)過廣泛的征集與篩選，組成了一個既有長期耕耘在教學一線的資深教授，也有近些年來在高等職業(yè)技術院校人力資源管理專業(yè)教研中成績斐然的中青年學者，還有多年來從事人力資源管理實際工作的企業(yè)界人士在內的編寫團隊，編寫了這套“高等職業(yè)技術院校人力資源管理專業(yè)全國統(tǒng)編教材”。&#

2025-01-01 01:33

員工人力資源培訓-資料下載頁

【總結】員工人力資源培訓2023年2月18日一、人事管理?（一、）新員工入職種類?1、已經(jīng)畢業(yè)的從社會招聘有一年以上物流工作經(jīng)驗的人員（常規(guī)新員工），此類員工入職后直接簽訂安得勞勱合同，試用期合格購買社保，系統(tǒng)維護用工方式為：正式用工。?2、已經(jīng)畢業(yè)的從社會招聘無物流工作經(jīng)驗的人員（勞務派遣員工），此類員工入職簽訂仕邦勞務派遣

2025-01-01 14:44

人力資源-員工社保培訓-資料下載頁

【總結】1Q職—移動招聘專家什么是養(yǎng)老保險?養(yǎng)老保險，全稱社會基本養(yǎng)老保險，是國家和社會根據(jù)一定的法律和法規(guī)，為解決勞動者在達到國家規(guī)定的解除勞動義務的勞動年齡界限，或因年老喪失勞動力退出勞動崗位后的基本生活而建立的一種社會保險制度。是社會保障制度的重要組成部分，是社會保險五大險種中最重要的險種之一。養(yǎng)老保險的目的是為保障老年人的基本生活需求，為其

2025-01-11 19:50

人力資源專員工作職責-資料下載頁

【總結】第一篇：人力資源專員工作職責 1,熟悉工傷、社保、合同、招聘、薪資核算、員工勞動關系處理 崗位職責： 1、全面負責公司的人力資源、行政、后勤各模塊管理工作； 2、組織制訂和完善人力資源及行政管...

2025-10-10 15:39

人力資源部年度工作計劃與人力資源部新員工培訓工作計劃匯編-資料下載頁

【總結】人力資源部年度工作計劃與人力資源部新員工培訓工作計劃匯編 第5頁共5頁 人力資源部年度工作計劃 為配合公司全面推行并實現(xiàn)XX年年度銷售目標，加強公司人力資源工作的計劃性，人力資源部依...

2025-11-10 22:07

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