通用員工勞動合同條款和格式3篇(勞動合同電子合同范本)(編輯修改稿)
2025-04-13 00:29 本頁面
【文章內容簡介】 特種作業(yè)操作證。 乙方向甲方提供勞務人員的數(shù)量為人。乙方人員必須在甲方規(guī)定的時間內到達施工地點，因乙方人員未按規(guī)定時間到達施工地點，造成甲方工期延誤的損失均由乙方承擔，甲方還要按每遲到一人罰款元進行處罰?！ ∫曳奖仨毾蚣追教峁┮曳脚c勞務人員簽訂的勞動合同副本及勞務人員花名冊?！ ∫曳较蚣追教峁┑膭趧杖藛T在合同期內應保持穩(wěn)定，未經(jīng)甲方同意不得私自調離、調換。乙方私自調離勞務人員，甲方按每調換一人罰款元進行處罰?！ ∷摹趧杖藛T作業(yè)項目及要求 勞務人員作業(yè)項目：。 乙方勞務人員要按照甲方對施工生產任務和責任制的要求，完成規(guī)定的工程數(shù)量、質量指標或工作目標，必須遵守安全、文明施工、環(huán)境保護等方面法律法規(guī)的要求?！ ∫曳綉獙趧杖藛T進行職業(yè)道德和敬業(yè)愛崗教育，使勞務人員遵章守紀，愛護甲方財產，維護甲方聲譽?！ ∮捎谝曳焦芾聿簧瓢l(fā)生勞務人員在甲方場所滋事，影響甲方人員正常生產、生活的，甲方可對乙方處以1000～20XX0元的罰款。 五、勞務費用的結算 乙方提供勞務人員完成了甲方規(guī)定的生產任務后，甲方根據(jù)經(jīng)甲方簽字確認的乙方考勤，按月向乙方支付勞務費用。勞務費用包括勞務人員工資及乙方管理費用。其中：勞務人員工資按工種支付，具體如下：。管理費：甲方按乙方勞務人員工資總額的%支付乙方的管理費?！ ∫曳綉丛录皶r支付勞務人員工資。發(fā)放后應將發(fā)放單據(jù)交甲方一份,作為甲方監(jiān)督的依據(jù),對無正常原因,乙方不發(fā)放或不及時發(fā)放勞務人員工資的行為應予以處罰?！ 趧杖藛T的一切稅費均由乙方承擔?！ 〖追矫吭聫墓芾碣M中扣留10%作為乙方管理保證金，如乙方管理達到甲方要求，次月返還一半，其余在工程竣工后一次性返還，由于乙方管理不善給甲方帶來損失，扣除罰款后返還剩余金額?！ ×?、勞務人員的勞動保護、勞動保險待遇?！ ∫曳皆谙蚣追教峁﹦趧涨埃仨殞趧杖藛T進行勞動安全、職業(yè)技能培訓，達到上崗的要求。必要時乙方可書面委托甲方培訓、取證，乙方應承擔相關費用?！ 〖追桨凑諐徫灰螅瑸橐曳教峁┓蠂乙?guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品，由乙方向勞務人員發(fā)放，甲方進行監(jiān)控。 乙方的作息時間、作業(yè)方式與甲方同步。 乙方人員患病或非因
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