礦務(wù)集團創(chuàng)業(yè)型人才獎勵暫行辦法-(編輯修改稿)
2025-04-12 23:57 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 的按上交額的20%獎勵；上交管理費（或租賃費）大于折舊與土地使用稅之和的按上交額的30%獎勵。以上受獎項目必須實現(xiàn)有現(xiàn)金流量保證的利潤,其利潤率必須大于投資資金成本，否則不得享受新增規(guī)模獎勵?？己似趦?nèi)應(yīng)收帳款余額超過利潤總額部分以及存貨余額大于同行業(yè)平均水平部分均視同虧損。二、新增效益新辦企業(yè)或項目投入運營后的一年內(nèi)上繳的稅后利潤按以下比例獎勵：工業(yè)產(chǎn)品類：10%；農(nóng)業(yè)產(chǎn)品類30%；商業(yè)貿(mào)易類3%；技術(shù)服務(wù)類40%；通訊軟件開發(fā)類40%；%。三、對外輸出人員向集團公司外部輸出富余人員按每人每年500 元的標(biāo)準(zhǔn)一次性獎勵。執(zhí)行年薪制的礦處級領(lǐng)導(dǎo)對外輸出人員獎勵按年薪制考核相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。四、擴占外部煤炭資源擴占外部煤炭資源的獎勵按下述公式
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