礦務(wù)集團創(chuàng)業(yè)型人才獎勵暫行辦法--在線瀏覽
2025-04-12 23:57本頁面
【正文】 模新辦集團公司參股企業(yè)安置集團公司富余人員,用工一年以上,實際年平均月工資在800 元以下的按每人一次性獎勵600元；實際年平均月工資在800 元以上的按每人一次性獎勵650 元。新辦企業(yè)盤活資產(chǎn)（大于50 萬元）的，上交管理費（或租賃費）小于折舊與土地使用稅之和的按上交額的20%獎勵；上交管理費（或租賃費）大于折舊與土地使用稅之和的按上交額的30%獎勵?？己似趦?nèi)應(yīng)收帳款余額超過利潤總額部分以及存貨余額大于同行業(yè)平均水平部分均視同虧損。三、對外輸出人員向集團公司外部輸出富余人員按每人每年500 元的標(biāo)準(zhǔn)一次性獎勵。四、擴占外部煤炭資源擴占外部煤炭資源的獎勵按下述公式計算：擴占外部煤炭資源獎=獎勵基數(shù)資源級差系數(shù)資源權(quán)利系
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