【文章內(nèi)容簡介】 的行為給甲方造成損失的，由乙方賠償，情節(jié)嚴重的追究法律責任； 　　c、試用期間，乙方由于個人原因所發(fā)生的疾病以及傷殘等意外事故，乙方自行負責； 　　甲方的義務 　　a、為乙方提供必要的工作條件； 　　b、負責對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務技能及公司規(guī)章制度的和培訓； 　　五、乙方的基本權利和義務 　　乙方的權利 　　a、享有國家賦予的一切公民權利； 　　b、享有公司規(guī)章制度規(guī)定可以享有的福利待遇的權利； 　　c、試用期間如變更單位，須提前一個月甲方，雙方協(xié)商終止試用合同； 　　乙方的義務 　　a、遵守國家法律法規(guī)、當?shù)卣?guī)定的公民義務； 　　b、遵守公司的各項規(guī)章制度、行為規(guī)范的義務； 　　c、維護公司的聲譽、利益的義務。 　　六、甲方的其他權利、義務 　　a、試用期間，乙方不能勝任工作或弄虛作假不符合錄用條件，甲方有權提前解除本合同； 　　b、乙方有突出表現(xiàn)，甲方可提前結束試用，與乙方簽訂正式勞動合同； 　　七、乙方的其他權利、義務 　　a、試用期滿， 有權決定是否簽訂正式勞動合同； 　　b、具有參與公司民主管理、提出合理化建議的權利； 　　c、反對和投訴對乙方試用身份不公平的歧視。 　　八、本合同如有未盡事宜，雙方本著友好協(xié)商原則處理。 　　九、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等效力，經(jīng)甲乙雙方簽章生效。 　　甲方：（蓋章）________________乙方：（蓋章）____________ 　　法定代表人簽字：______________簽字：____________________ 　　簽約日期：____________________簽約地點：____________________　　標準勞動用工合同9 　　甲方： 　　身份證號： 　　乙方： 　　身份證號： 　　根據(jù)國家勞動管理規(guī)定以及本公司員工聘用辦法，甲方招聘乙方為試用員工，雙方在平等、自愿的基礎上，經(jīng)協(xié)商一致簽訂本試用合同，共同遵守本協(xié)議所列條款。 　　一、試用合同期限： 　　試用期為 ___個月，自___年___月__日至___年___月__日止。 　　二、根據(jù)甲方的工作安排，聘用乙方在_____工作崗位。 　　三、甲方聘用乙方的月薪為元。試用期滿后，并經(jīng)考核合格，可根據(jù)平等協(xié)商的原則，簽訂正式勞動合同。 　　四、甲方的基本權利與義務： 　　 　　有權要求乙方遵守國家法律和公司各項規(guī)章制度。 　　在試用期間，乙方如嚴重違反勞動紀律或企業(yè)規(guī)章制度，甲方有權終止合同。乙方的行為給甲方造成損失的，由乙方賠償，情節(jié)嚴重的追究法律責任。 　　試用期間，乙方由于個人原因所發(fā)生的疾病以及傷殘等意外事故，乙方自行負責。 　　 　　為乙方提供必要的工作條件。 　　負責對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務技能及公司規(guī)章制度的教育和培訓。 　　五、乙方的基本權利和義務。 　　 　　享有國家法律法規(guī)賦予的一切公民權利。 　　享有公司規(guī)章制度規(guī)定可以享有的福利待遇的權利。 　　試用期間如變更單位，須提前一個月通知甲方，雙方協(xié)商終止試用合同。 　　 　　遵守國家法律法規(guī)、當?shù)卣?guī)定的公民義務。 　　遵守公司的各項規(guī)章制度、員工手冊、行為規(guī)范的義務。 　　維護公司的聲譽、利益的義務。 　　六、甲方的其他權利、義務 　　試用期間，乙方不能勝任工作或弄虛作假不符合錄用條件，甲方有權提前解除本合同。 　　乙方有突出表現(xiàn)，甲方可提前結束試用，與乙方簽訂正式勞動合同。 　　七、乙方的其他權利、義務 　　試用期滿，有權決定是否簽訂正式勞動合同。 　　具有參與公司民主管理、提出合理化建議的權利。 　　反對和投訴對乙方試用身份不公平的歧視。 　　八、本合同如有未盡事宜，雙方本著友好協(xié)商原則處理。 　　九、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等效力，經(jīng)甲乙雙方簽章生效。 　　甲方: 　　法定代表人簽字： 　　簽約日期： 　　乙方: 　　簽約日期： 　　簽約地點：　　標準勞動用工合同10 　　甲方（單位）_________ 　　乙方（職工）_________ 　　根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和國家其他有關勞動法律、法規(guī)和政策的規(guī)定，甲乙雙方為確立勞動關系，明確雙方的勞動權利和義務，經(jīng)協(xié)商一致，同意簽訂本勞動合同。 　　一、合同期限 　　本合同期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。其中試用期從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。 　　二、生產(chǎn)（工作）崗位及任務 　　乙方同意按甲方生產(chǎn)（工作）需要，從事_________工作，并努力完成崗位所要求或規(guī)定的數(shù)量指標和質量標準。甲方因生產(chǎn)（工作）需要，經(jīng)與乙方協(xié)商后。 　　三、勞動保護和勞動條件 　　，加強安全和防護知識的教育。甲方的對從事有職業(yè)危害作業(yè)的勞動者，應按照規(guī)定，定期進行健康檢查。乙方在生產(chǎn)（工作）中應當嚴格遵守安全操作規(guī)程。 　　，甲乙雙方又責任協(xié)助調查并依法處理。 　　，安排職工的休息和休假。確需加班加點的，應嚴格按國家規(guī)定的加班加點標準和程序執(zhí)行，并按國家規(guī)定標準發(fā)給加班加點地工資。 　　。 　　四、勞動報酬和保險福利待遇 　　、法規(guī)的政策以及甲方的規(guī)章制度，依法自主確立本單位的工資分配方式和工資水平，并按時給付乙方工資和獎金、津貼及其他政策性補助。實行崗位技能工資制的，應嚴格按崗位技能工資考核辦法執(zhí)行，不得隨意扣發(fā)。 　　：甲方應保障乙方按規(guī)定應享受的各種保險福利待遇。 　　、工傷、生育、失業(yè)、醫(yī)療等項社會保險事宜，具體繳費辦法和標準按對應的社保機構的規(guī)定辦理。 　　五、勞動紀律 　　。對乙方模范遵守規(guī)章制度和勞動紀律的行為，應當予以獎勵。 　　，如有違反，應接受甲方按規(guī)定給予的相應處罰。 　　六、勞動合同的簽訂、變更、解除、續(xù)訂、終止勞動合同一經(jīng)依法簽訂即受法律保護，甲乙雙方必須嚴格遵守 　　如確因客觀情況發(fā)生變化，致使本合同無法履行的，甲乙雙方可以協(xié)商變更合同的相關條款，并辦理變更手續(xù)； 　　在勞動合同有效期內(nèi)，甲乙雙方都可以依照法律法規(guī)所規(guī)定的條件和程序解除合同，但雙方都不得違反法律法規(guī)規(guī)定的條件單方解除合同； 　　勞動合同期滿或者甲乙雙方約定的勞動合同終止條件出現(xiàn)，勞動合同即行終止，甲方應當按規(guī)定辦理終止勞動合同的相關手續(xù)，對乙方_________年_________月_________日以前在本企業(yè)的工作年限，應當按規(guī)定支付生活補助費，之后的工作年限或新參加工作的，甲方可以不支付生活補助費。如因甲方生產(chǎn)（工作）需要，在雙方協(xié)商一致的情況下，可以續(xù)訂合同，但要辦理續(xù)訂合同的手續(xù)； 　　雙方在解除勞動合同時，凡符合國家規(guī)定條件的，甲方應按規(guī)定支付乙方經(jīng)濟補償金，不符合國家規(guī)定條件的，不支付經(jīng)濟補償金； 　　本勞動合同的簽訂、履行、變更、解除、終止續(xù)訂等均因依照國家規(guī)定及當?shù)貏趧雍蜕鐣Ｕ喜块T的政策規(guī)定辦理相關手續(xù)，并接受勞動和社會保障部門的監(jiān)督檢查； 　　甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議時，雙方可協(xié)商解決，任何一方也可在法定實效內(nèi)直接向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。 　　七、違反勞動合同的責任 　　甲乙雙方均應遵守和履行本合同規(guī)定，如有違反，按照《勞動法》及國家有關法律法規(guī)的規(guī)定承擔法律責任。 　　八、雙方協(xié)商的其它事項 　　____________________________________。 　　九、其它規(guī)定 　　本合同未盡事項，按國家有關勞動法律、法規(guī)和政策的規(guī)定執(zhí)行，國家有新的規(guī)定，從其規(guī)定。 　　本合同所稱國家有關勞動法律、法規(guī)和政策和國家有關規(guī)定，是指國家各級立法機關制定的有效法律、法規(guī)、規(guī)章和規(guī)范性文件；本合同所稱甲方規(guī)章制度和勞動紀律是指甲方根據(jù)國家的勞動法律、法規(guī)和政策，按照合法程序制定的本單位的規(guī)章制度和牢度紀律。 　　本合同一式____份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，都具有同等的法律效力。 　　甲方（簽章）_________ 　　乙方（簽章）_________ 　　_________年_________月_________日　　標準勞動用工合同11 　　甲方（單位）： 　　乙方（勞動者）姓名： 　　根據(jù)《中華人民共和國勞動法》以及有關法律、法規(guī)，經(jīng)甲乙雙方平等自愿、協(xié)商一致的原則自愿簽訂本合同。 　　一、勞動合同期限 　　本合同自_____年____月____日至_____年____月____日 　　二、工作內(nèi)容 　　甲方根據(jù)工作需要，安排乙方在工作條件。 　　乙方應服從甲方所安排的崗位，按照甲方關于本崗位工作任務和責任制度要求完成規(guī)定的工作任務。 　　乙方的工作任務為____________。 　　三、勞動保護和勞動條件 　　為使乙方完成工作任務，甲方應根據(jù)國家有關安全、勞動保護、衛(wèi)生健康等規(guī)定，為乙方提供必要的工作條件，保障乙方的安全和健康，乙方在工作中要遵守有關操作規(guī)程，愛護甲方的財產(chǎn)。 　　四、勞動紀律 　　甲方應當依法制定和健全內(nèi)部規(guī)章制度和勞動紀律，依法對乙方進行規(guī)范和管理。 　　乙方應嚴格遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理。 　　五、勞動報酬 　　乙方按甲方規(guī)定完成工作任務，甲方必須以法定貨幣形式按時足額支付乙方的工資報酬，每月的支付時間為次月5日前發(fā)放。 　　甲方支付乙方工資報酬的標準和方法為現(xiàn)金支付。 　　乙方標準工資每月為_________元，試用期工資每月為_________ 　　甲方支付給乙方的工資報酬不得違背當?shù)卣淖畹凸べY標準。 　　六、勞動合同的解除 　　甲乙雙方任何一方解除合同，需提前10天通知對方，在試用期內(nèi)解除合同的，不需要提前通知對方。 　　乙方有下列情況之一的，甲方有權解除勞動合同。 　?。?）在使用期間被證明不符合錄用條件的。 　?。?）嚴重違反勞動紀律或者用人單位規(guī)章制度的。 　?。?）嚴重失職、營私舞弊的，對用人單位利益造成重大傷害的。 　　具有下列情形之一的，乙方可以隨時解除本合同： 　?。?）未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的； 　?。?）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的。 　?。?）甲方無力或不按照本合同規(guī)定支付乙方勞動報酬的。 　　七、合同的變更 　　具有下列情形之一的，雙方可以變更本合同： 　　雙方協(xié)商同意的； 　　由于不可抗力或合同訂立時依據(jù)的其他客觀情況發(fā)生重大變化致使本合同無法履行的。本項所稱重大變化主要指甲方調整生產(chǎn)項目，機構調整、撤并等。 　　八、合同的終止 　　具有下列情形之一，本合同應即終止： 　　本合同期限屆滿； 　　乙方達到法定退休條件的； 　　法律法規(guī)規(guī)定的其他終止情形。 　　九、勞動爭議處理 　　雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應先行協(xié)商解決。協(xié)商不能解決的，任何一方可在法定申訴時效內(nèi)向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會書面申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。 　　十、本合同未盡事宜，由雙方協(xié)商約定。 　　有國家規(guī)定的，按國家規(guī)定執(zhí)行。合同期內(nèi)，如所定條款與國家新頒布的法律、法規(guī)、規(guī)章和政策不符的，按新規(guī)定執(zhí)行。 　　十一、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等效力，自雙方簽字蓋章之日起生效。 　　甲方（蓋章）： 　　乙方（簽字）： 　　簽訂日期：　　標準勞動用工合同12 　　甲方: 　　乙方: 身份證號碼: 　　基于甲乙雙方現(xiàn)建立合法的勞動關系，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及有關的法律、法規(guī)和企業(yè)依法制定的規(guī)章制度，遵循自愿、平等、協(xié)商一致的原則，一致同意訂立本勞動合同，作為雙方履約依據(jù)，以資共同遵守。 　　第一章 工作內(nèi)容 　　一、乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任______________工作。甲方因工作需要，可在合同有效期內(nèi)，變動乙方但當?shù)墓ぷ鲘徫弧? 　　二、乙方應按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作，達到規(guī)定的質量標準。 　　三、乙方應遵守公司的勞動紀律規(guī)章制度和下列各項規(guī)定。 　　四、乙方同意并服從甲方的工作安排，從事保安員工作，該崗位工作任務與職責如下: 　　執(zhí)行門衛(wèi)、守護、巡邏、人群控制等保安服務任務。 　　利用科技手段和設備執(zhí)行保安服務任務。 　　對發(fā)生在執(zhí)勤區(qū)域內(nèi)的不法侵害和治安災害事故，及時報告客戶單位和當?shù)毓矙C關，采取措施控制事態(tài)擴大，保護現(xiàn)場，維護現(xiàn)場秩序。 　　熟練掌握放火防盜的基本技能有清醒的認識