勞動用工合同范文模板(標準版)(編輯修改稿)
2025-04-01 23:19 本頁面
【文章內容簡介】 負責對乙方進行職業(yè)道德、勞動紀律、業(yè)務技術、安全衛(wèi)生等方面的知識教育和培訓。 六、勞動合同的終止、續(xù)訂、變更和解除 本合同期滿時即終止執(zhí)行。如生產（工作）需要，經雙方協(xié)商同意可以續(xù)訂勞動合同。 遇有下列情況之一，經雙方協(xié)商同意，可以變更本合同有關內容，簽訂變更協(xié)議。 ①甲方因生產經營變化，乙方須退出原工作崗位，做其他安置的； ②調整工作崗位或重新核定勞動報酬標準的； ③其他原因足以影響本合同全面繼續(xù)履行的。 乙方具有下列情形之一，甲方可以解除勞動合同。 ①在試用期間被證實不符合錄用條件的； ②嚴重違反甲方規(guī)章制度的； ③嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的； ④同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方任務造成嚴重影響的，或是經甲方提出，拒不改正的； ⑤以欺詐
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