勞動(dòng)用工合同范文模板(標(biāo)準(zhǔn)版)(編輯修改稿)
2025-04-01 23:19 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、勞動(dòng)紀(jì)律、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全衛(wèi)生等方面的知識(shí)教育和培訓(xùn)。 六、勞動(dòng)合同的終止、續(xù)訂、變更和解除 本合同期滿時(shí)即終止執(zhí)行。如生產(chǎn)（工作）需要，經(jīng)雙方協(xié)商同意可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。 遇有下列情況之一，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更本合同有關(guān)內(nèi)容，簽訂變更協(xié)議。 ①甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)變化，乙方須退出原工作崗位，做其他安置的； ②調(diào)整工作崗位或重新核定勞動(dòng)報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)的； ③其他原因足以影響本合同全面繼續(xù)履行的。 乙方具有下列情形之一，甲方可以解除勞動(dòng)合同。 ①在試用期間被證實(shí)不符合錄用條件的； ②嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的； ③嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的； ④同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方任務(wù)造成嚴(yán)重影響的，或是經(jīng)甲方提出，拒不改正的； ⑤以欺詐
醫(yī)療健康相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1