勞動(dòng)用工合同2篇-用工單位簽訂勞動(dòng)合同(編輯修改稿)
2025-04-24 13:25 本頁面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 了甲方重大損失?！ ∫蜃陨碓虮粍趧?dòng)教育以及被依法追究刑事責(zé)任。 不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位后，仍不能勝任?！ 』疾』蛞蚍枪?，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作?！ 〉诙龡l 甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同： 從事違反國(guó)家法律法規(guī)的工作。 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致或勞動(dòng)屆滿，或依法終止時(shí)，本合同可以解除?！ 〉诙臈l 乙方未經(jīng)甲方同意，單方解除合同，所造成的經(jīng)濟(jì)損失及其它相關(guān)的損失，由乙方全部承擔(dān)?！ 〉诙鍡l 甲乙任何一方違約給對(duì)方造成損失的，均須承擔(dān)勞動(dòng)合同終止的過錯(cuò)責(zé)任?！ 〉诙鶙l 乙方如違反國(guó)家法律規(guī)定或甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)辭退或開除乙方，甲方不承擔(dān)任何補(bǔ)償。乙方因上列行為給甲方或他人造成損害的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任?！ 〉诙邨l 如合同期未滿乙方提出離職的，按甲方離職規(guī)定，須提前3個(gè)月通知甲方，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后，將工作交接至甲方滿意后方可離開，否則應(yīng)支付給甲方一個(gè)月基本工資作為違約金，并賠償甲方其他方面的損失。未經(jīng)甲方同意擅自離職，甲方有權(quán)通過政府勞動(dòng)部門，要求乙方返回工作崗位，并賠償因此給甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失。 第二十八條 本合同一式叁份，甲乙雙方各執(zhí)一份，上級(jí)部門備案一份，具有同等法律效力?！ 〖追剑篲_________________ 乙方：_________________________ 代表人：________________ 身份證號(hào)碼：____________________ _________年________月_______日 _________年________月_______日勞動(dòng)用工合同2
職業(yè)教育相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1