煤礦勞動用工合同范本(標準版)(編輯修改稿)
2025-04-05 01:33 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 項 第十條：勞動用工合同樣本中的終止和解除 1)雙方訂立的勞動用工合同期限屆滿，本合同將自動解除和終止。 2)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同： (1) 嚴重違反了勞動紀律或者甲方規(guī)章制度。 (1) 嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成了重大損害。 (2) 泄露甲方信息機密和技術機密資料，造成了甲方損失。 (3) 因自身原因被勞動教育以及被依法追究刑事責任。 (4) 不能勝任工作，經(jīng)過培訓或調(diào)整工作崗位后，仍不能勝任。 (5) 患病或因非工傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作。 2)甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同： (1) 甲方以暴力威脅或限制人身自由的手段強迫勞動。 (2) 長期拖欠工資，無故三個月內(nèi)不發(fā)放工資。 (3) 從事違反國家法律法規(guī)的工作。 3)乙方未經(jīng)甲方同意，單方解除合同，所造成的經(jīng)濟損失及其它相關的損失，都由乙方全部承擔。 4)甲方因搬遷。擴建。整頓。破產(chǎn)，或生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難，甲方應提前三十日通知乙方后，可解除本合同。 第十一條：本勞動用工合同樣本未盡事宜，按國家現(xiàn)行法律法規(guī)和政策執(zhí)行。 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。 甲方(公司蓋章) 乙方： 甲方代表人： 勞動者________
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