【正文】 申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。 　　八、合同的終止 　　具有下列情形之一，本合同應即終止： 　　本合同期限屆滿； 　　乙方達到法定退休條件的； 　　法律法規(guī)規(guī)定的其他終止情形。 　　七、合同的變更 　　具有下列情形之一的，雙方可以變更本合同： 　　雙方協(xié)商同意的； 　　由于不可抗力或合同訂立時依據(jù)的其他客觀情況發(fā)生重大變化致使本合同無法履行的。 　　具有下列情形之一的，乙方可以隨時解除本合同： 　?。?）未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的； 　?。?）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的。 　　（2）嚴重違反勞動紀律或者用人單位規(guī)章制度的。 　　乙方有下列情況之一的，甲方有權解除勞動合同。 　　乙方標準工資每月為_________元，試用期工資每月為_________ 　　甲方支付給乙方的工資報酬不得違背當?shù)卣淖畹凸べY標準。 　　五、勞動報酬 　　乙方按甲方規(guī)定完成工作任務，甲方必須以法定貨幣形式按時足額支付乙方的工資報酬，每月的支付時間為次月5日前發(fā)放。 　　四、勞動紀律 　　甲方應當依法制定和健全內部規(guī)章制度和勞動紀律，依法對乙方進行規(guī)范和管理。 　　乙方的工作任務為____________。 　　一、勞動合同期限 　　本合同自_____年____月____日至_____年____月____日 　　二、工作內容 　　甲方根據(jù)工作需要，安排乙方在工作條件。 　　本合同一式____份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，都具有同等的法律效力。 　　九、其它規(guī)定 　　本合同未盡事項，按國家有關勞動法律、法規(guī)和政策的規(guī)定執(zhí)行，國家有新的規(guī)定，從其規(guī)定。 　　七、違反勞動合同的責任 　　甲乙雙方均應遵守和履行本合同規(guī)定，如有違反，按照《勞動法》及國家有關法律法規(guī)的規(guī)定承擔法律責任。 　　六、勞動合同的簽訂、變更、解除、續(xù)訂、終止勞動合同一經(jīng)依法簽訂即受法律保護，甲乙雙方必須嚴格遵守 　　如確因客觀情況發(fā)生變化，致使本合同無法履行的，甲乙雙方可以協(xié)商變更合同的相關條款，并辦理變更手續(xù)； 　　在勞動合同有效期內，甲乙雙方都可以依照法律法規(guī)所規(guī)定的條件和程序解除合同，但雙方都不得違反法律法規(guī)規(guī)定的條件單方解除合同； 　　勞動合同期滿或者甲乙雙方約定的勞動合同終止條件出現(xiàn)，勞動合同即行終止，甲方應當按規(guī)定辦理終止勞動合同的相關手續(xù)，對乙方_________年_________月_________日以前在本企業(yè)的工作年限，應當按規(guī)定支付生活補助費，之后的工作年限或新參加工作的，甲方可以不支付生活補助費。對乙方模范遵守規(guī)章制度和勞動紀律的行為，應當予以獎勵。 　　、工傷、生育、失業(yè)、醫(yī)療等項社會保險事宜，具體繳費辦法和標準按對應的社保機構的規(guī)定辦理。實行崗位技能工資制的，應嚴格按崗位技能工資考核辦法執(zhí)行，不得隨意扣發(fā)。 　　。 　　，安排職工的休息和休假。乙方在生產（工作）中應當嚴格遵守安全操作規(guī)程。 　　三、勞動保護和勞動條件 　　，加強安全和防護知識的教育。 　　二、生產（工作）崗位及任務 　　乙方同意按甲方生產（工作）需要，從事_________工作，并努力完成崗位所要求或規(guī)定的數(shù)量指標和質量標準。 　　一、合同期限 　　本合同期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。 　　九、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等效力，經(jīng)甲乙雙方簽章生效。 　　反對和投訴對乙方試用身份不公平的歧視。 　　七、乙方的其他權利、義務 　　試用期滿，有權決定是否簽訂正式勞動合同。 　　六、甲方的其他權利、義務 　　試用期間，乙方不能勝任工作或弄虛作假不符合錄用條件，甲方有權提前解除本合同。 　　遵守公司的各項規(guī)章制度、員工手冊、行為規(guī)范的義務。 　　試用期間如變更單位，須提前一個月通知甲方，雙方協(xié)商終止試用合同。 　　 　　享有國家法律法規(guī)賦予的一切公民權利。 　　負責對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務技能及公司規(guī)章制度的教育和培訓。 　　試用期間，乙方由于個人原因所發(fā)生的疾病以及傷殘等意外事故，乙方自行負責。 　　在試用期間，乙方如嚴重違反勞動紀律或企業(yè)規(guī)章制度，甲方有權終止合同。試用期滿后，并經(jīng)考核合格，可根據(jù)平等協(xié)商的原則，簽訂正式勞動合同。 　　二、根據(jù)甲方的工作安排，聘用乙方在_____工作崗位。 　　甲方：（蓋章）________________乙方：（蓋章）____________ 　　法定代表人簽字：______________簽字：____________________ 　　簽約日期：____________________簽約地點：____________________　　標準勞動用工合同9 　　甲方： 　　身份證號： 　　乙方： 　　身份證號： 　　根據(jù)國家勞動管理規(guī)定以及本公司員工聘用辦法，甲方招聘乙方為試用員工，雙方在平等、自愿的基礎上，經(jīng)協(xié)商一致簽訂本試用合同，共同遵守本協(xié)議所列條款。 　　八、本合同如有未盡事宜，雙方本著友好協(xié)商原則處理。乙方的行為給甲方造成損失的，由乙方賠償，情節(jié)嚴重的追究法律責任； 　　c、試用期間，乙方由于個人原因所發(fā)生的疾病以及傷殘等意外事故，乙方自行負責； 　　甲方的義務 　　a、為乙方提供必要的工作條件； 　　b、負責對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務技能及公司規(guī)章制度的和培訓； 　　五、乙方的基本權利和義務 　　乙方的權利 　　a、享有國家賦予的一切公民權利； 　　b、享有公司規(guī)章制度規(guī)定可以享有的福利待遇的權利； 　　c、試用期間如變更單位，須提前一個月甲方，雙方協(xié)商終止試用合同； 　　乙方的義務 　　a、遵守國家法律法規(guī)、當?shù)卣?guī)定的公民義務； 　　b、遵守公司的各項規(guī)章制度、行為規(guī)范的義務； 　　c、維護公司的聲譽、利益的義務。 　　三、甲方聘用乙方的月薪為________________元 　?。êB(yǎng)老、醫(yī)療、住房）試用期滿后，并經(jīng)考核合格，可根據(jù)平等協(xié)商的原則，簽訂正式勞動合同。 　　一、試用合同期限 　　試用期為________個月，自________年________月________日至________年________月________日止。 　　十四、未盡事宜，甲、乙雙方另行協(xié)商。 　　十二、乙方聲明，乙方在簽署本合同時，已知曉甲方的制度并愿意遵守各項事宜。 　　十一、試用期滿或試用期內工作突出并經(jīng)考核合格者，將在當月內與公司簽訂正式勞動合同，考核不合格者，公司根據(jù)實際情況將予以解雇或延長試用期，但試用期最長不超過六個月。乙方應在其過錯范圍內對甲方的損失承擔賠償責任。 　　八、在試用期內，甲方如認為乙方不能勝任工作或發(fā)現(xiàn)乙方應聘材料弄虛作假，不符合錄用條件的，可隨時停止試用并予以解雇，工資按乙方實際考勤，依據(jù)公司制度及本合同相關內容結算。 　　六、在試用期內，乙方提出解除本合同時，須提前三個工作日通知甲方，雙方協(xié)商解決，否則，甲方有權根據(jù)公司管理制度做出相應處理。 　　五、乙方每月工資由甲方自乙方上班之日起的次月5日以內發(fā)放，若乙方工作不足一個月，按月工資比例折合實際工作天數(shù)計算。 　　三、乙方試用期工資為________元/月，甲方按月發(fā)放。 　　一、乙方的工作崗位為： 　　在試用期間，甲方有權根據(jù)工作需要和乙方能力對乙方的工作崗位進行調整。本合同涂改、未經(jīng)合法授權代簽無效 　　甲方：______________（蓋章） 　　乙方：_______________（簽章） 　　合同鑒證日期：________年____月____日　　標準勞動用工合同7 　　甲方：_______________________法定代表人：_______________________住所地：_______________________ 　　乙方：_______________________身份證號：_______________________住址：_______________________ 　　甲方聘用乙方為本公司員工，試用期________個月，即自________年________月________日起至________年________月________日止。 　　第十二條本合同未盡事宜或條款與法律、法規(guī)、規(guī)章政策等有抵觸的，按國家現(xiàn)行的法律、法規(guī)、政策執(zhí)行。 　　第九條雙方認為需要約定的事項 　　甲方為乙方提供住房或住房補貼； 　　甲方為乙方解決伙食問題； 　　甲方按國家規(guī)定的補貼項目，每月應發(fā)給乙方共計__________； 　　除國家規(guī)定以外，在下列情況下，甲方可以解除合同； 　　除國家規(guī)定以外，在下列情況下，乙方可以解除合同； 　　甲方出資培訓乙方后，乙方應為甲方服務________年。 　　合同期限屆滿，應即終止執(zhí)行。試用期內應解除合同的，不需要提前通知對方。 　　乙方被勞動教養(yǎng)，以及受刑事處分的，合同自行解除。 　　在下列情況下，甲方可以解除合同： 　?。?）乙方在試用期內，經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合用工條件的； 　　（2）乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的； 　?。?）甲方歇業(yè)，宣告破產，或者頻臨破產處于法定整頓期間的。 　　乙方為女職工，期孕期、產假和哺乳期的待遇按《女職工勞動保護規(guī)定》及有關規(guī)定執(zhí)行。 　　乙方患病或非因工負傷，甲方應按其工作時間長短給予3至6個月的醫(yī)療期。乙方因工殘廢或患職業(yè)病死亡，由甲方發(fā)給喪葬費和供養(yǎng)直系親屬撫恤費。 　　乙方因工負傷或患職病，治療期間工資照發(fā)，所需醫(yī)療費用由甲方支付。同時，如合同期未滿，甲方應發(fā)給乙方合同期的內的失業(yè)補償費，標準為：距合同期滿，每相差________年發(fā)給相當于乙方標準工資1個月的補償費，生活補助費、補償費分別合計最高不超過12個月乙方標準工資。 　　第六條保險和福利待遇 　　甲方按乙方工資總額的_____%，乙方按不超過本人工資的________%，按月向當?shù)貏趧有姓块T所屬的社會保險事業(yè)管理機構繳納退休養(yǎng)老金。乙方如為孕期、哺乳期女工，甲方不得安排其加班加點。 　　第五條工作時間和勞動報酬 　　甲方應實行每日不超過8小時、每周工作時間不超過40小時的工作制，因生產需要確需延長工作時間時，須經(jīng)乙方本人同意，并發(fā)給乙方加班工資。具體內容如下：（略） 　　第四條勞動紀律 　　甲方應根據(jù)國家有關規(guī)定制定各項規(guī)章制度，具體內容如下：__________________________________。乙方應達到的數(shù)量、質量指標：________________________________________。 　　第二條生產（工作）任務：甲方安排乙方從事_________________________工作。 　　第一條合同期限本合同期限從________年____月____日起至________年____月____日止，共________年。 　　九、本合同一式兩份，甲、乙雙方簽字或蓋章之日起生效，雙方各執(zhí)一份，均具有同等法律效力。 　　八、爭議處理 　　甲乙雙方發(fā)生勞動爭議后，應行協(xié)商解決。 　　七、保密條款 　　乙方應立遵守本合同有關法律規(guī)定，向甲方履行保守商業(yè)秘密的義務，本合同所稱商業(yè)秘密指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟利益，經(jīng)甲方采取保密措施的技術和經(jīng)營信息，包括管理訣竅、客戶名單、產銷策略等。 　　乙方被依法追究刑事責任的。 　　乙方嚴重違反甲勞動紀律或甲方規(guī)章制度。 　　六、合同的變更、解除、重新訂立和終止 　　經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意可以依法變更本合同 　　有下列情形之一的，甲方可以隨時解除勞動合同，不用支付乙方經(jīng)濟補償金。 　　按時按質量完成甲方規(guī)定的工作任務。 　　五、勞動紀律 　　乙方在合同期內應當做到： 　　遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度。 　　四、工資發(fā)放 　　甲方每月__日為發(fā)薪日，甲方須按月以貨幣形式支付給乙方，不得拖欠，否則，乙方有權要求甲方按國家有關規(guī)定支付經(jīng)濟補償金。 　　三、工資待遇 　　乙方的工資：每月為人民幣__元整。 　　乙方工作崗位洗車美容。 　　甲方：_____ 　　乙方：__________ 　　_____年_____月_____日　　標準勞動用工合同5 　　甲 方： 　　乙 方： 　　根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關法律在地：的規(guī)定，甲乙雙方本著自愿、互利、協(xié)商一致的原則，達成如下協(xié)議： 　　一、合同期限和工作崗位 　　本合同從