標準的勞動用工合同-文庫吧資料
2025-04-15 03:08本頁面
【正文】 醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作。 2）乙方未曾從事該技術工種的，上崗前均須經(jīng)過教育和技術培訓，培訓費用由甲方或協(xié)商共同承擔?！ ?）乙方若擅離職守，擅自外出，違規(guī)操作，所引發(fā)一切不安全事故由乙方自行承擔，造成甲方經(jīng)濟損失的照價賠賞?！ ?）乙方若違反廠規(guī)廠紀和勞動紀律，甲方有權依法給予教育。 4）在勞動試用期內(nèi)，甲方不支付乙方工資 第六條：勞動紀律 1）乙方應保守甲方的業(yè)務、技術及有關文件的秘密，不得從事與甲方業(yè)務范圍相似的任何第二職業(yè)?！ ?）乙方按甲方規(guī)定完成生產(chǎn)任務，甲方至少每月支付乙方一次工資報酬，如遇特殊情況可延期發(fā)放工資，但最多不能超過三個月?！ ?） 在國家法定節(jié)日期間，甲方應按規(guī)定安排乙方休假?！ ?）乙方在工作中若出現(xiàn)嚴重違反甲方規(guī)章制度、嚴重失職、營私舞弊、泄露甲方信息機密、技術機密資料
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