20xx年標準的勞動用工合同范本-文庫吧資料
2025-03-15 01:59本頁面
【正文】 當辦理解除合同手續(xù)。
。
、法規(guī)規(guī)定的其他情況的。
，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。
(六)確需裁減職工而與乙方解除本合同的，必須按照國家、省、市有關(guān)企業(yè)經(jīng)濟性裁員規(guī)定所確定的程序進行。
(五)有下列情況之一的，甲方有權(quán)解除本合同，但必須提前三十日以書面方式通知乙方，方可辦理解除勞動合同手續(xù)：
，致使本合同無法履行，經(jīng)與乙方協(xié)商不能就變更本合同達成協(xié)議的。
。
(三)經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。
(二)有下列情況之一的，符合條件的一方可以單方面變更本合同的相關(guān)條款：
1.
。
七、勞動合同的變更、解除、終止和續(xù)訂
(一)甲方因簽訂合同時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生變化，或者乙方因個人原因，要求變更本合同條款的，必須提前七天書面通知對方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。
六、勞動紀律
乙方應(yīng)嚴格遵守國家的各項法律、法規(guī)，遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度和勞動紀律，服從甲方的管理和教育。乙方應(yīng)參加上述培訓并嚴格遵守其崗位有關(guān)的法規(guī)、規(guī)章、制度和操作規(guī)程。
(三)甲方執(zhí)行國家和省、市有關(guān)勞動保護規(guī)定，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動保護設(shè)施和勞動條件，切實保障乙方在工作中的安全和健康。
、休息日安排乙方加班加點，可給予乙方同等時間補休，但補休后不再支付加班工資。
，應(yīng)按《勞動法》第四十一條的規(guī)定執(zhí)行。
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