【文章內(nèi)容簡介】 本控制在1000元/㎡；加強對外品牌建設(shè)工作，每年拿出1%的銷售收入作為品牌建設(shè)活動（慈善活動）； （3）、在20xx年內(nèi)成立客服會，對老客戶進行定期回訪，評估客戶對產(chǎn)品的認知、接受程度，吸收客戶中有利于項目改進的建議并落到實處；力爭所推出的項目老業(yè)主的購買率達到5%； （4）、資金周轉(zhuǎn)率與萬科、金地、富力三家公司保持一致； 其他責(zé)任： （1）、保證銀行借款利息為證，產(chǎn)生的滯納金與罰款之責(zé)任由總經(jīng)理承擔(dān)； （2）、制定公司《基本法》，加強公司廉政建設(shè)，制定公司五年發(fā)展計劃；每年召開一次反省會，總結(jié)項目開發(fā)、公司運營中的成績與不足； （3）、每年11月做年度的年終結(jié)算以及下一年度的預(yù)算計劃，年報時間嚴(yán)格按上市公司要求執(zhí)行；每年以季度為單元，每季度進行工作計劃任務(wù)審計工作，并向董事會、董事長提供審計報告； 三、承諾與義務(wù)： （一）忠實義務(wù)： 當(dāng)自身利益、局部利益、短期利益等，與甲方公司利益、全局利益、長遠利益發(fā)生沖突時，乙方應(yīng)以個人利益服從公司利益；局部利益服從全局利益；短期利益服從長遠利益為自身行為的基本準(zhǔn)則。忠于職守，忠實履行其應(yīng)有責(zé)任和義務(wù)。保證和承諾如下：篇7 聘用總經(jīng)理合同范本 聘請方（以下簡稱甲方）：_______________ 應(yīng)聘方（以下簡稱乙方）：_______________ 甲方經(jīng)理事會決議，聘請乙方擔(dān)任甲方的總經(jīng)理。為加強管理，提高績效，甲乙雙方經(jīng)充分協(xié)商，簽訂本合同，以資雙方共同遵守。 一、聘用內(nèi)容：甲方聘請乙方擔(dān)任甲方公司總經(jīng)理。 二、聘用期限：自___年_月_日起至___年_月_日止。 三、主要經(jīng)濟技術(shù)指標(biāo) ____年末固定資產(chǎn)原值_________萬元，承包期間固定資產(chǎn)增值總額為_________萬元，其中____年_________萬元；____年_________萬元。 固定資產(chǎn)的維護_________；設(shè)備完好率達到____%；固定資產(chǎn)凈值率____%。閑臵資產(chǎn)處理辦法_________。 生產(chǎn)產(chǎn)品3項，主要新產(chǎn)品是_靈芝、茶樹菇、香菇。 承包期間生產(chǎn)投資方式： 自給自足，獨自籌款，獨立經(jīng)營，可以拉人入伙，組織團體加盟投資，也可向相關(guān)部門申請； 產(chǎn)品銷售方式、登記和查詢： 產(chǎn)品營銷方式：以市場為主，超市為付； 登記和查詢：所有收入及支出，要以正規(guī)發(fā)票為準(zhǔn)，并加以詳細的記錄，不得無辜作假； 基礎(chǔ)卡設(shè)、生產(chǎn)資料等購買方式、登記和查詢： 基礎(chǔ)卡設(shè)：前期的基礎(chǔ)卡設(shè)已經(jīng)完成，要保證設(shè)備和實施在使用的過程中的完善度；后期可以根據(jù)具體的經(jīng)營方向，予以申請建設(shè)，并提供詳細的施工方案和成本預(yù)算；建設(shè)過程中要設(shè)監(jiān)理一名，做好詳細記錄和質(zhì)檢工作； 安全生產(chǎn)和雙保指標(biāo)責(zé)任承擔(dān)： 乙方負責(zé)生產(chǎn)的全部安全，情節(jié)嚴(yán)重的還要承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任； 預(yù)期產(chǎn)值指標(biāo)以及產(chǎn)生計劃書（附）： 預(yù)期產(chǎn)值指標(biāo)； 生產(chǎn)計劃書； 四、貸款、債務(wù)以及項目補助款的約定 貸款歸還，承包前的債權(quán)債務(wù)處理： 貸款由乙方自理，并負責(zé)償還； 承保前的債權(quán)由乙方簽訂連帶責(zé)任； 承包債務(wù)及貸款的具體約定 具體事宜以債務(wù)和貸款協(xié)議所規(guī)定的權(quán)利和義務(wù)為準(zhǔn)； 關(guān)于公司在運營過程中項目款的具體約定 關(guān)于項目款的約定：去除其他一切雜費之后，取其中的`百分之二十作為公司滯納金，其余的款項，以保證公司的正常經(jīng)營為主；保證經(jīng)營的前提下，不得私自處理，當(dāng)以償還債務(wù)為準(zhǔn)； 五、權(quán)利義務(wù) （一）甲方由理事會行使下列職權(quán) 公司的總經(jīng)營方針和投資計劃的決定權(quán)； 制訂公司的年度財務(wù)預(yù)算方案、決算方案； 制訂公司的利潤分配方案和彌補虧損方案； 決定公司內(nèi)部管理機構(gòu)的設(shè)臵，決定公司的基本管理制度； 監(jiān)督乙方的工作，并有權(quán)對乙方的過失予以懲罰權(quán)； （二）乙方： 首先，必須承認和遵守甲方理事會以及其指示，如有私自做主并給給公司帶來的任何損失（包括法律所禁止的事由和行為）均有乙方個人承擔(dān)，公司不直接負責(zé)任，情節(jié)嚴(yán)重的，還要追究乙方的法律責(zé)任。 對甲方的生產(chǎn)經(jīng)營管理負全面責(zé)任，行使一切生產(chǎn)經(jīng)營管理職權(quán)，并接受甲方理事會的監(jiān)督。保證甲方安全生產(chǎn)，長效管理，保值增值。 遵守法律法規(guī)和財務(wù)會計制度，擬訂公司內(nèi)部管理機構(gòu)設(shè)臵方案，擬訂公司的基本管理制度； 不得改變甲方的法定代表人、名稱和經(jīng)營范圍，如確實需要改動，應(yīng)經(jīng)理事會同意； 對甲方的財產(chǎn)無處分權(quán)，包括但不限于轉(zhuǎn)讓、轉(zhuǎn)移、抵押、質(zhì)押、出租、贈與等； 聘用經(jīng)營期間，若以甲方的名義貸款，須經(jīng)甲方理事會同意； 不得以甲方名義對外提供任何形式的擔(dān)保； 應(yīng)于每月10日前據(jù)實向甲方理事會報送甲方的財務(wù)報表； 聘任或者解聘除應(yīng)由理事會聘任或者解聘以外的負責(zé)管理人員； 公司章程和董事會所授予的其他職權(quán)。 六、費用指標(biāo)：乙方個人每月可列支經(jīng)營管理等費用人民幣____ 七、工資福利：聘用期間每年基本報酬為人民幣____萬元（含社會保險、福利等），按月平均預(yù)支，年終結(jié)算。乙方按本合同履行義務(wù)，同時還可按公司年銷售額的5%分取報酬，年終結(jié)算。 八、合同解除： 乙方違反本合同約定，經(jīng)甲方指出后十日內(nèi)不糾正的，或者甲方理事會認為乙方不能勝任工作而決議不再聘用乙方的，甲方有權(quán)單方解除合同，并不承擔(dān)任何責(zé)任。 九、合同到期或者提前解除后，甲方有權(quán)對于乙方經(jīng)營管理期間的甲方資產(chǎn)進行清產(chǎn)核資，清產(chǎn)核資由中國注冊會計師的驗證；雙方辦理移交手續(xù)，移交程序為：按正常法律范圍內(nèi)進行。 十、違約責(zé)任：任何一方均不得單方終止本合同。如一方單到期限方終止合同，應(yīng)向?qū)Ψ絻敻哆`約金人民幣__萬元。乙方不全面履行本合同致使合同被甲方解除的，乙方應(yīng)向甲方償付違約金__萬元。乙方違反本合同給甲方造成損失的，還應(yīng)當(dāng)賠償甲方全部損失。 十一、其他事項：本合同凡有和法律法規(guī)相抵觸的地方，以法律法規(guī)為準(zhǔn)，經(jīng)雙方協(xié)商的合同附件，同本合同一樣具有法律效應(yīng)。 十二、合同生效及文本：本合同經(jīng)甲、乙雙方簽署后生效，一式3份，甲方、乙方各執(zhí)1份，1份合作社存檔。 甲方（公章）：_________ 乙方（公章）：_________ 法定代表人（簽字）：_________法定代表人（簽字）：_________ _________年____月____日 _________年____月____日篇8 總經(jīng)理聘用合同 甲方：乙方： 法定代表人：身份證號： 地址：住址： 根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)平等自愿，協(xié)商一致，甲方聘請乙方為本單位總經(jīng)理（CEO）。雙方簽訂本合同，并共同遵守。 一、聘用期限：雙方確定聘用期限從___年___月___日起至___年___月___日止。 二、工作崗位：本合同聘用期限內(nèi)，乙方在甲方從事總經(jīng)理工作，并必須盡職完成甲方分配的俱樂部內(nèi)各項其他工作。 三、工作時間和勞動條件：雙方可根據(jù)工作崗位特點依法實行定時工作制和綜合計算工時工作制。在工作期間甲方要為乙方提供必要的勞動條件和工具。 四、勞動報酬及福利待遇：在乙方完成甲方安排工作的前提下，甲方應(yīng)保證支付乙方的勞動報酬： 總經(jīng)理每月底薪元，會籍顧問每月底薪月月底30號發(fā)放。會籍顧問業(yè)績低于10000底薪減半，（提成方案按照提成方案合同履行）（底薪+提成+獎金）。 入場費貳萬元整（￥20xx0元）。 合同期間，由甲方為乙方提供基本生活條件，包括免費提供住宿、工作崗位補貼等。 總經(jīng)理50萬以上全部按10%提成點計算，50萬以下全部按5%提成點計算。 預(yù)售時間（培訓(xùn)開始到結(jié)束不得少于60天） 所有提成+獎金+底薪在預(yù)售結(jié)束3個工作日內(nèi)予以結(jié)算。 會計顧問1萬元起提（1000020xx0提成點3%，20xx130000提成點4%，3000140000提成點5%,4000150000提成點6%，5000160000提成點7%，6000170000提成點8%，7000180000提成點9%，8000190000提成點11%，90001100000提成點13%,100000以上全部按15%提點計算） 個人業(yè)績達到70000以上產(chǎn)生冠亞季軍獎，冠軍獎（獎勵20xx元）亞軍（獎勵1500元）季軍（獎勵500元）。 五、勞動紀(jì)律和獎懲： 甲方依法訂立和完善勞動紀(jì)律和規(guī)章制度，并依此對乙方進行約束和管理，乙方應(yīng)遵守法律法規(guī)和行業(yè)職業(yè)道德以及單位制定的各項勞動紀(jì)律及制度，接受甲方的領(lǐng)導(dǎo)和管理。 獎勵制度按照薪資方案合同履行； 六、合同的變更、解除： 雙方平等自愿、協(xié)商一致，可以依法變更本合同或解除本合同。 甲方必須提前三十日以書面形式通知乙方本人或者額外支付乙方一個月工資后，可以解 除勞動合同。 有以下情形之一的乙方可以隨時通知甲方解除本合同： （1）、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；或者甲方違章指揮、強令危險作業(yè)危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除勞動合同，不需要事先告知甲方。 （2）、甲方未按合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。 （3）、未依法為乙方繳納社會保險費的； （4）、法律、行政法規(guī)定乙方可以解除勞動合同的其他形式。 有以下情形之一的，甲方可以隨時通知乙方解除本合同： （1）、嚴(yán)重違反工作紀(jì)律給俱樂部聲譽帶來很大影響或工作嚴(yán)重失職給甲方造成重大損害的； （2）、違法犯罪被追究刑事責(zé)任或勞動教養(yǎng)的； 、乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系；對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響的。 除第2條所列情形之外，乙方要單方面解除本合同的必須提前一個月以書面形式向甲方 提出申請。否則甲方有權(quán)在乙方工資中扣除3000元以下的違約賠償。 七、爭議解決 甲、乙雙方若發(fā)生勞動爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。 八、本合同未盡事宜，由雙方協(xié)商解決。 九、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，雙方簽名蓋章后生效。 甲方：（蓋章）乙方：（簽名） 法定代表人： 簽訂日期：___年___月___日篇9 總經(jīng)理聘用合同范本 聘用方（以下簡稱甲方）： 法定代表人： ，職務(wù)：董事長 受聘方（以下簡稱乙方）：，身份證號碼： 甲方經(jīng)董事會討論決定，同意聘請乙方擔(dān)任甲方公司的總經(jīng)理，乙方同意受甲方委托，負責(zé)組織公司日常經(jīng)營管理。為明確雙方責(zé)權(quán)關(guān)系，加強管理，提高績效，甲乙雙方經(jīng)充分友好協(xié)商，簽訂本聘用合同，以資雙方共同遵守。 一、聘用職務(wù)：甲方聘請乙方擔(dān)任 公司總經(jīng)理，在董事會領(lǐng)導(dǎo)下，受其委托，組織甲方的日常經(jīng)營管理工作，對董事會負責(zé)并報告工作。 二、聘用期限：自 年月日起至 年 月 日止。聘用期年。 三、聘用方式：授權(quán)管理，部份授權(quán)經(jīng)營。業(yè)績考核、薪酬考核。 四、經(jīng)營目標(biāo) 乙方經(jīng)營管理，必須完成下列經(jīng)營目標(biāo)： 總體目標(biāo)每年實現(xiàn)利潤（稅后）萬元，今后年度每年遞增萬元，利潤任務(wù)分解到每月，逐月考核兌現(xiàn)。 分類目標(biāo) 五、乙方的報酬 聘用期間乙方的報酬為年薪、考核報酬和獎勵報酬三部分組成。 計算方式為：報酬=年薪+考核報酬+獎勵報酬 年薪：乙方實現(xiàn)總體目標(biāo)年薪為人民幣 萬元（含個人所得稅，社會保險等），達不到總體目標(biāo)按比例扣減。 考核報酬：考核報酬為人民幣 萬元，年終結(jié)算，考核范圍為：總體目標(biāo)和分類目標(biāo)實現(xiàn)結(jié)果，考核實現(xiàn)利潤指標(biāo)完成率、貸款額度計劃完成率、不良貸款控制率、貸款回收率、風(fēng)險控制率等指標(biāo)，據(jù)此計算支付，達不到即相應(yīng)扣減。 獎勵報酬：獎勵報酬為乙方按本合同履行義務(wù)，實現(xiàn)當(dāng)期年度經(jīng)營利潤超過總體目標(biāo)利潤的，提取超過總體目標(biāo)利潤部分的 %作為獎勵基金，獎勵基金由乙方自主決定分配，其中不低于 %的比例獎勵分配于乙方，其余用于獎勵給公司其他管理人員及員工，獎勵基金于年終結(jié)算后并完成財務(wù)審計后發(fā)放。 休息休假：國家法定的節(jié)假日、公休制度以及公司規(guī)定的員工休假制度等福利條件，乙方均有權(quán)等同享受。 社會保險：由于乙方按照法律法規(guī)規(guī)定自己繳納了各種社會保險，故乙方要求甲方不為其繳納社會保險，如相關(guān)部門要求甲方為乙方交納各種社會保險，乙方承諾甲方交納的保險金，由甲方在支付給乙方的年薪中扣除。 如需要繳納社會保險，甲方按四川省上年度的全省的職工月平 均工資為計算標(biāo)準(zhǔn)為乙方交納社會保險。 六、乙方的職責(zé)： 本合同簽訂后 日內(nèi)向甲方提交述職報告和經(jīng)營計劃方案，報董事會審核通過。 主持甲方的經(jīng)營管理工作，負責(zé)安全經(jīng)營，組織實施董事會決議；并將實施情況向董事會報告； 組織實施甲方年度經(jīng)營計劃方案； 擬定設(shè)置、調(diào)整或撤銷甲方內(nèi)部管理機構(gòu)的具體方案，報董事會批準(zhǔn)； 擬訂甲方的基本管理體制制度； 制定甲方的具體規(guī)章； 提請聘任或者解聘甲方副經(jīng)理、財務(wù)負責(zé)人； 聘任或者解聘除應(yīng)由股東會或董事會聘任或者解聘以外的負責(zé)管理人員； 依有關(guān)規(guī)章制度決定對甲方職工的獎懲、升級、加薪水及辭退； 在職責(zé)范圍內(nèi)，對外代表甲方處理業(yè)務(wù)；